山东公务员面试的形式多种多样，包括结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟等。具体形式取决于职位的性质和要求。

在结构化面试中，面试官会提出一系列问题，涉及考生背景、职业规划、人际交往、政策理解等多个方面，以考察考生的综合素质和能力。无领导小组讨论则是让一组考生就给定的问题进行讨论，通过观察考生的表现来评估其领导能力、沟通技巧、团队合作等素质。情景模拟则要求考生根据给定的场景处理问题，考察考生的问题解决能力、决策能力等。

面试的时间和题目类型可能因职位和年份而异，因此需要提前了解职位的详细要求和历年面试题目类型，以便做好充分的准备。

以上信息仅供参考，建议咨询专业人士以获取更具体的信息。

山东公务员面试相关信息可以从以下几个方面获取：

1. 面试组织：山东省各级公务员考试笔试成绩公布时间一般是面试前的一个月左右，面试一般由各单位人事科统一组织，采取结构化面试专业测试等形式进行。

2. 面试内容：面试内容主要包括对面试考生个人能力的测试，以及考察其如何适应岗位，如何处理人际关系、如何处理工作中的事务等。同时也会对公务员的职业道德、职业意识和职业纪律等进行考察。

3. 面试形式：山东省公务员面试一般采取结构化面试，形式比较规范。会提出与岗位相关的问题，以测试考生的应变能力、专业知识和心理素质等。

4. 心理素质测试：山东省公务员考试并不对心理素质进行统一测试，但是在面试过程中，一些单位会根据岗位需求进行相应的测试。

此外，考生在准备面试时，需要针对不同的面试形式和内容，进行充分的准备。可以参考一些资料和视频，熟悉面试的流程和问题，并针对自己的薄弱环节进行专项训练。同时，保持良好的心态和身体状态，充分休息，以积极的心态面对面试挑战。

以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询报考公务员的招考单位。

在山东公务员面试中，考生需要注意以下几点：

1. 准时到达考场：考生应提前到达面试地点，留出充足的时间进行签到、候场和备考。

2. 仪表整洁：考生应穿着得体、整洁，符合公职人员的形象要求。

3. 遵守纪律：在面试过程中，考生应遵守考场纪律，听从工作人员的安排，不要随意走动、喧哗或使用手机等。

4. 认真倾听：在答题过程中，考生应认真倾听其他考生的答题，以便了解不同的观点和思路，从而更好地回答问题。

5. 自信表达：考生应自信表达，保持适当的语速和语音强度，让考官能够清晰地听到回答。

6. 突出重点：在回答问题时，考生应突出重点，有针对性地回答问题，不要偏离主题。

7. 合理分配时间：考生应根据题目的难度和复杂性，合理分配时间，不要超时或时间过短。

8. 保持微笑：在整个面试过程中，考生应保持微笑，表现出自信和友好。

9. 真诚答题：考生在答题时应真诚表达自己的观点和看法，不要过于保守或过于夸张。

最后，考生在面试前应充分准备，熟悉题型和答题思路，进行模拟面试，以提高自己的应对能力和语言表达能力。同时，保持良好的心态和情绪也是成功的重要因素。