公务员编和参公编是两种不同的公职类别，它们在工作职责、薪酬待遇、管理方式等方面存在差异。

公务员编是指按照《公务员法》的规定，通过国家或地方公务员考试，被录用到政府机关、行政机构、公共服务部门等从事行政管理、公共服务等工作的公务员。他们的职责是执行国家政策、维护社会稳定、提供公共服务等，薪酬待遇按照国家规定执行，管理方式是按照公务员的管理方式进行管理。

参公编是指参照《公务员法》管理的事业单位人员，一般是被纳入参照公务员管理的事业单位编制人员。虽然他们不是公务员，但是参照公务员法进行管理，工作性质和职责与公务员相似，薪酬待遇按照国家规定执行，管理方式也参照公务员的管理方式进行管理。

总的来说，公务员编和参公编在工作职责、薪酬待遇、管理方式等方面存在差异，但都是公职人员，享有相应的权益和待遇。在选择报考时，需要根据自己的职业规划、兴趣爱好、能力水平等因素综合考虑，选择适合自己的职位。

公务员编和参公编是两种不同的公职类别，它们在工作职责、薪酬待遇、管理方式等方面存在一些差异。

公务员编是指按照《公务员法》的规定，通过国家或地方公务员考试，被录用到政府机关、行政机构、参公管理机构等单位工作的人员。公务员编通常具有行政编制，即他们的工作身份是通过公务员考试获得的，享受相应的工资待遇、福利和职业发展机会。

参公编则是指参照《公务员法》管理的人员，包括事业单位中从事公共管理或公共服务工作的人员。参公编人员的工作职责、管理方式等与公务员相似，但并不具有行政编制，而是由事业单位编制获得。参公编人员的薪酬待遇、福利和职业发展机会也与公务员相似，但与公务员不同的是，他们不是公务员编制。

总的来说，公务员编和参公编在工作职责、薪酬待遇、管理方式等方面存在一些差异。具体选择哪种编制需要根据个人情况和职业规划来决定。

公务员编和参公编有一些注意事项，具体如下：

公务员编和参公编的编制不同，公务员编是行政编制，由国家财政负担工资福利，而参公事业编制则是事业编制，由地方财政负担。

公务员编和参公编的晋升渠道有所不同。公务员可以正常晋升，而参公人员则根据单位性质和规定进行晋升。

公务员编和参公编的管理方式不同。公务员由组织部管理，而参公则由人事局管理。

工资待遇上可能会有差别。虽然两者待遇不会相差太大，但是公务员的工资结构中除了岗位工资和级别工资之外，还有车补、房补等补贴。

招聘方式不同。公务员招聘主要通过国家或地方公务员考试，而参公招聘则根据单位实际情况进行招聘。

以上就是公务员编和参公编的一些注意事项，希望对你有所帮助。同时，在选择报考岗位时，还需要根据自己的专业、兴趣和职业规划进行选择。同时，在进入岗位后，还需要不断学习和提升自己的能力，以适应不断变化的工作环境。