公务员受行政处罚，一般是指受到行政拘留等行政处罚。公务员在工作中应当遵守法律法规，如果违反了法律法规，将会受到相应的行政处罚。

需要注意的是，公务员作为国家公职人员，应当严格遵守法律法规，保持良好的道德品质，为人民服务，维护国家利益和社会公共利益。如果公务员违反了法律法规，将会受到相应的纪律处分，甚至可能会被开除公职。

因此，公务员在工作中应当严格遵守法律法规，保持良好的职业操守和道德品质，为人民服务，维护国家利益和社会公共利益。

公务员受行政处罚的相关信息如下：

行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。这是行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织给予的一种行政制裁。

公务员受行政处罚后，可能会影响其考核、评优、晋升等。具体情况可能会因公务员的职位、级别等而有所不同。

如果公务员在受行政处罚后表现良好，积极配合调查、积极改正错误、积极挽回损失，可能会在一定程度上减轻处罚的严重性。

如果公务员涉嫌违法违纪，应当接受纪检监察部门的调查和处理。纪检监察部门会根据调查情况分别作出相应处理，包括给予党纪政纪处分等。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询相关部门、机构或查询相关法律法规。

公务员受行政处罚时，需要注意以下几点：

1. 配合调查：根据规定，公务员在受行政处罚后，应当积极配合调查，如实陈述事实，不得隐瞒或者伪造。

2. 接受处理：公务员应当按照规定的时间和地点接受处理，不得拖延或者拒绝。

3. 法律援助：如果公务员需要法律援助，可以向法律援助机构申请，法律援助机构应当及时提供法律援助。

4. 申诉权利：公务员有权依法申诉不服行政处罚决定，申诉渠道可以通过上级机关或者监察机关进行。

5. 避免影响：公务员在受行政处罚期间，不得晋升职务和级别，也不得降低职务等级。同时，在受处罚期间受到年度考核的不予评定考核结果。

6. 遵守纪律：公务员应当遵守法律法规，不得违反规定从事营利活动，不得违反职业道德和社会公德。

总之，公务员受行政处罚时，应当积极配合调查和处理，遵守法律法规和职业道德，避免影响个人和职业发展。