佛山公务员试用期的期限为一年。试用期内，公务员的工资待遇会有所折扣，但只要过了试用期，工资待遇就会正常。

佛山公务员试用期的相关信息包括：

1. 公务员在试用期内经考核不合格的，取消录用。

2. 试用期为一年，包括一个月的岗前培训期。在试用期内，公务员的工资待遇会适当降低。

3. 试用期内，会有试用期满考核，公务员在试用期内可以提前三日提出申请，经批准后可以提前结束试用期进行转正。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询佛山当地公务员或查阅相关政策文件。

佛山公务员试用期需要注意以下几点：

1. 严格遵守法律法规和公务员的各项规章制度，认真履行公务员职责。

2. 认真学习公务员法等相关法律法规，了解试用期内的各项要求和规定。

3. 认真完成试用期内的各项工作任务，包括但不限于参加培训、完成工作任务、参加会议等。

4. 严格遵守工作纪律，不得违反公务员行为规范，不得从事与公务员职责无关的活动。

5. 认真接受试用期内的考核和评估，及时向领导和相关部门汇报工作进展和成果。

6. 保持与领导和同事的良好沟通和协作，共同完成工作任务。

7. 认真对待试用期内的反馈和建议，及时进行整改和改进。

8. 试用期满前，需要按照规定进行考核，考核结果将作为是否转正的重要依据。

总之，佛山公务员试用期需要注意遵守法律法规、履行职责、遵守纪律、接受考核等方面，以确保公务员的素质和能力符合要求，为佛山的发展做出贡献。