公务员不写材料的含义如下：

1. 公务员不需要像其他需要写作能力的工作人员一样，经常写材料。

2. 公务员不需要为工作汇报、总结等撰写文档。

3. 在日常工作中，公务员主要负责执行任务，而不是思考和制定策略。

然而，这并不意味着公务员不需要准备材料。在某些情况下，公务员可能需要收集、整理和准备各种材料，以便向领导或上级部门提交申请或报告。这些材料可能包括文件、报告、数据、信息等，用于支持公务员的决策或工作。

因此，虽然不经常写材料，但公务员仍然需要具备一定的写作能力，以便更好地完成工作。此外，公务员还需要不断学习和提高自己的能力，以适应不断变化的工作环境和要求。

不写材料的公务员是指那些没有写作任务的公务员，他们通常从事行政、管理、后勤等非文字处理工作。

在公务员的职业生涯中，写材料是一项常见的任务，如撰写报告、总结、计划等。这些材料对于组织的发展和决策的制定具有重要意义。然而，并不是所有公务员都需要写材料。一些公务员可能被分配到行政、管理、后勤等非文字处理岗位，这些岗位通常需要他们执行各种任务，如协调活动、提供技术支持等。

无论是否写材料，公务员都需要具备相关的知识和技能，如组织协调能力、沟通技巧、团队合作精神等。此外，公务员还应该遵守职业道德和法律法规，以确保公共利益得到维护和实现。

总之，不写材料的公务员也是公务员队伍中的重要组成部分，他们为组织的发展和运作做出了贡献。

不写材料的公务员需要注意以下几点：

1. 避免无效加班：虽然不写材料，但并不意味着可以随意加班，应该按时完成工作，避免无效的加班。

2. 提升工作效率：即使不写材料，也需要具备一定的工作效率，例如使用办公软件、提高工作效率等。

3. 保持工作热情：即使没有写作任务，也应该保持对工作的热情和兴趣，积极参与到工作中去。

4. 注重团队合作：公务员需要注重团队合作，与同事保持良好的关系，共同完成工作任务。

5. 遵守工作纪律：公务员需要遵守工作纪律，按照规定的时间、流程和要求完成工作任务，避免影响整体工作进度。

6. 注重自我提升：即使没有写作任务，也需要不断学习和提升自己的能力，例如学习公文写作、汇报材料等技能，以便在需要时能够迅速适应新的工作任务。

总之，公务员应该注重工作效率、团队合作、遵守工作纪律等方面，保持良好的工作态度和职业素养。