为了加强公共机构人才团队的建设，中国共产党河畔省级委员会总部的相关公共机构计划公开招募9名员工。根据“公共机构人员管理法规”，“关于河南省公共机构的公共招聘的法规”，以及“协调该省公共机构的共同审查的通知”和其他相关法规，将制定以下工作计划。

1。参加公共招聘部门的基本信息和招聘计划

（1）中国共产党河畔省委员会总办公室的档案和信息中心（Henan Work社论部）

它主要负责省级党委员会出版“ Henan Work”的编辑，发布和分发；它负责省级党委员会图书馆的管理和使用以及省党委员会办公室的档案和信息室。对于公共福利机构，应为公共福利机构实施全面的资金财务分配。计划招募1名员工担任管理职位，并在专业和技术职位上担任4名员工。

（ii）郑州会议展览馆

它主要负责Zhengzhou会议以前的地点的管理和维护，图书馆中文化遗物的调查和收集，文化文物材料的保护和收集以及展览，宣传和教育工作。对于公共福利机构，应为公共福利机构实施全面的资金财务分配。我们计划招募4位专业和技术人员。

有关特定招聘职位，条件和人数的详细信息，请参阅“ 2024 HENAN省级公共机构公共招聘联合考试省级系统工作信息表”。加入工作之前，获得招聘职位所需的所有学历和学位，那些需要学士学位或更高学士的人也必须获得相应的学位证书。

2。招聘职位的基本条件

（1）申请人必须满足以下基本条件：

1。拥有中华人民共和国的国籍；

2。遵守宪法和法律；

3。具有良好的政治品质和道德行为；

4。具有满足工作要求的专业知识或技能；

5。具有满足工作要求的身体状况；

6岁以下30岁以下（1994年1月1日以后出生）；

7。还有其他资格要求。

（ii）在以下任何情况下不允许申请：

1。现役军人，试用期间的公务员，试用期间的公共机构工作人员以及目前正在学习的非2024名新毕业生；

2。刑事处罚期没有结束或涉嫌非法犯罪的人正在调查中；

3.尚未从政党纪律或政治纪律中解除或正在接受纪律审查的人；

4.被发现犯有欺诈或其他严重违反招聘纪律的人在公务员招募和公共招聘检查中持续了不到5年；

5。国家和该省否则规定，不允许任何人在公共机构申请就业。

3。招聘程序

（i）发出联合考试公告

省党委员会组织部门和省人力资源和社会保障局共同提出了一份公告，公布全省的公共机构共同招募，并将其发布给公众。招聘职位信息发表在河畔省省人力资源与社会保障局（）和河南省人事考试中心（）的网站上。

（ii）注册和资格审查

根据省级党委员会组织部和人力资源与社会保障局的要求，实施在线注册并组织和实施。登记的具体要求应按照“ 2024年河畔省级公共机构公共招聘联合考试工作的公告”，由省级党委员会组织部门和省人力资源和社会保障局发布。

（iii）考试

1。书面测试

它由省级党委员会组织部和省人力资源与社会保障局组织。

2。面试

面试工作是由省级党委员会组织部和省人力资源与社会保障局统一选择和选择的。省党委员会办公室将专门组织和实施。面试问题由省人事考试中心组织和实施。

访谈分数为100分更多公务员考试网题库就点击这里，受访者将根据从高到低的书面考试成绩的顺序确定，参加面试的人数将为3：1。访谈候选人还以该比例的最后一名书面考试成绩选择。在书面考试中作弊，错过一个主题或零评分的候选人不允许参加面试。如果未达到3：1的比率，则组织了与现有申请人的访谈。如果受访者无法竞争（也就是说，实际的受访者人数与要招募的人数的比率不超过1：1），那么申请人的访谈得分应达到面试审查员小组采访的所有人的平均分数，然后他们才能进入体格检查和检查。

在面试之前，省级党委员会总办公室（组织党委员会的纪律检查委员会委员会）将进行资格审查。在线注册时未能填补申请情况的候选人将被取消面试的资格。在整个采访之后，面试结果将当场宣布，总结果将在省人力资源和社会保障局的网站上宣布。访谈格式，时间，位置和其他事项将单独通知。如果您在面试期间的规定时间内未能去面试室接受面试，您将被视为自动放弃面试资格。

3。总考试成绩

总考试分数=书面测试分数×40％ +访谈得分×60％。在小数点之后，书面测试分数，访谈得分和总分均计算为两位数。

（iv）体格检查

访谈后，身体检查的候选人将根据从高分到低分的总分的顺序确定，参加体格检查的人数将为1：1。如果总分绑定，则应从高到低的书面考试成绩确定体格检查的候选人；如果书面测试分数相同，则应确定为体格检查的候选者。身体检查标准应按照当前的“公务员招募体格检查的一般标准”（国家规定的相关体格检查标准，应针对具有特殊要求的物理条件的特殊要求）实施。如果体格检查失败，则根据他们的总分数，将以高到低的顺序更换候选人。

（五）检查

那些通过体格检查的人将进入检查过程。省级党委员会的总办公室派出了一个由两个或更多正式员工组成的检查团队，以全面检查，能力，勤奋，绩效，检查受试者的完整性，以及要雇用的职位的适合性，并严格控制政治，能力，性格，性格，性格，性格，风格，以确保雇用职位的职位，以确保雇用该职位的职位。那些未能通过检查的人将不再被替换。

（vi）研究和公告和就业

检查后，省级党委员会办公室和部门事务委员会应根据考试，身体检查和检查来研究并选择要雇用的最佳候选人，并将其提交给省级党委员会组织部门以及省级人力资源和社会保障局进行审查。将要雇用的人员名单将在7个工作日的省级人力资源和社会保障网络的公共机构招聘专栏中宣布。

那些在公开公告报告并有证据并且不符合就业条件的人将被取消的人；那些不反对公开公告期限的人，或者报告了问题但已确认他们不影响雇用的人，应遵守相关的就业程序。如果暂时难以验证公告中反映的问题，则将暂停该工作，并决定在发现它后确定是否雇用该问题。如果雇用的人在没有合法原因的情况下未能报告截止日期（在收到就业通知以来的20天内），就业资格将被取消资格。

iv。组织领导

公开招聘工作是在省级党委员会办公室和省级委员会组织部和省人力资源与社会保障局的领导下进行的。它遵守道德诚信和能力，民主，开放性，竞争和最佳选择的原则，并采用考试（笔试和访谈）和检查的结合。书面考试由省级党委员会组织部和省人力资源与社会保障局组织和实施。省级委员会总部组织和实施访谈，身体检查，检查和其他工作。招募领导小组与省级党委员会总办公室的主要负责人成立，是小组领导人，负责部门的领导人，担任副团体领导人，以及部门的人事部（组织纪律检查委员会党的党委员会），纪律检查和监督小组驻扎在部门，负责的部门和负责的公众委员会，并将领导小组的办公室位于部门的人事部门（组织和纪律检查委员会的党委员会委员会），该委员会专门负责招聘的组织和协调。

V.纪律和监督

资格审查贯穿整个招聘过程。那些申请重复注册，不符合招聘条件的人，一旦发现，将取消欺诈或违反招聘法规。该部门的人事部门（组织的党委员会，组织的纪律检查委员会）和该部门的纪律检查和监督小组负责监督整个公共招聘以及调查以及处理报告和上诉的整个过程。违反公共招聘纪律的工作人员将根据情况的严重程度进行相应处理。

不涵盖的事项应按照“ 2024年在河南省的公共机构联合审查的公告”和相关法规中实施。

监督电话号码：—65865676 0371-65903309

咨询热线：—65865676

附件：1。2024Henan Provincial公共招聘联合检查省系统工作信息Table.xlsx

2。2024年，河南省公共招聘雇主网站和咨询监督电话

中国共产党河南省委员会部