2019年海南琼海事业单位招聘通知已公布，计划招聘员工103人。报名方法：在线报名和现场报名。海南公务员考试网现将通知内容整理如下：

2019年琼海考核招聘事业单位专业技术人才通知

为扎实推进人才强市策略，加大事业单位专业技术人才队伍建设，优化人才队伍结构，经市委市政府批准，决定赴高校拓展考核招聘事业单位专业技术人才工作。有关事情通知如下：

1、招聘职位及名额

共招聘103名事业单位专业技术人才，其中中小学教师53名，医疗专业技术人才48名，其他市镇事业单位人才若干名。如教育、卫生等专业44个硕士研究生招聘名额招聘职员不足时，可调剂招聘不限专业的其他市镇事业单位专业技术人才。

副高级职称以上人才招聘可不受名额限制。

2、面试条件

除规定的职位资格条件外，还应拥有以下条件：

1、具备中华人民共和国国籍;

2、遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为;

3、未违反国家计划生育政策;

4、具备好的品行和职业道德;

5、身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件;

6、符合招聘职位所需的其他具体条件及资格需要。

具备下列情形之一者，不能考试报名：

1、曾受过各类刑事处罚的;

2、曾被开除公职的;

3、有违法、违纪行为正在同意审查的;

4、尚未解除党纪、政纪处分的;

5、根据《海南事业单位公开招聘职员推行方法》的有关规定应当回避的;

6、现役军人、在读的全日制非应届毕业生;

7、因违反机关事业单位员工招录纪律而处于禁考期的职员;

8、在试用期内和在最低服务年限内的机关事业单位员工;

9、具备法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。

3、招聘方法

赴省外高校拓展考核招聘，考核招聘采取申论+应聘或答辩的方法进行。考核不设定开考比率，通过资格审查的职员均可参加申论+应聘或答辩。考试报名人数较少，未形成角逐的，须有考核专家小组三分之二以上成员表决通过，方可确定为拟聘用职员。

教育、卫生类考核小组对通过资格审查的职员进行应聘，对其成长背景、教育、科研能力等综合素质进行面对面考核。对通过资格审查和应聘的面试职员进行答辩。由相应学科或用人单位专业技术职员组成的专家组对面试者答辩状况进行评分。答辩成绩按满分100分计。

教育、卫生类考核小组领导成员集体研究，依据资格审核、答辩状况，可现场等额提出拟聘用职员，并由用人单位与拟聘用职员签订就业协议。也可依据实质状况，大全各站招聘状况后，再等额提出拟聘用职员。

其他事业单位采取申论+应聘的考核方法进行。由专家组对面试职员的申论及应聘状况进行评分。申论、应聘各按100分计;综合成绩按申论、应聘两部分综合计算，满分100分，其中申论占60%，应聘占40%。计算考生综合成绩时，按四舍五入保留小数点后两位。

综合类考核小组领导成员集体研究，依据资格审核、申论+应聘状况，大全全程招聘状况后，等额提出拟聘用职员。

4、行程安排

招聘行程初步拟定如下：

1、教育类：第一站：华南师范大学，第二站：东北师范大学，第三站：陕西师范大学

2、综合类：第一站：四川农业大学，第二站：西北大学，第三站：陕西农业科技大学

3、卫生类：第一站：南昌大学，第二站：郑州大学，第三站：兰州大学，第四站：广州中医药大学

招聘时间拟定2019年5月21日至5月27日，面试职员应按本通知需要将报名材料投递至相应邮箱，并依据个人实质就近赴招聘地址参加考核。

各学校具体招聘时间、宣讲时间、地址及考核步骤另行公告，请随时关注海南琼海人民政府门户网站及各高校网站有关通知。

教育、卫生类考核小组将按行程安排先后顺序拓展招聘工作，如有空缺名额再赴下一站拓展招聘，如招聘名额已满，则不再赴下一站，以此类推。

5、有关待遇

聘用职员纳入用人单位事业编制，采取聘用方法管理。

中级、副高级及以上职称或全日制硕士研究生及以上学历的聘用职员，享受安家补助费。聘用职员与用人单位签约后，由单位主管部门和用人单位依据考核状况按年度发放安家补助费;获得中级职称、硕士研究生学历的安家补助费为10年40万元，前5年每年3万元，后5年每年5万元)。安家补助费从市人才资源开发专项资金中列支。全日制大学本科学历的聘用职员，按《琼海引进人才住房保障推行细节》规定享受相应住房或购房补贴。

中级、副高级及以上职称或全日制硕士研究生及以上学历聘用职员优先享受保障性住房政策。聘用职员在本市无自有房地产的，在有房源的状况下由市住建局或房管部门优先安排公共出租住房，作为过渡性保障住房。用人单位从本单位现有周转房中优先安排解决以上聘用职员住房问题。

中级、副高级及以上职称或全日制硕士研究生及以上学历的聘用职员，其配偶、子女可在我市落户。聘用职员配偶、子女属国家公务员或参照公务员管理职员，或财政全额拨款的事业单位职员，在政策许可条件下，可调入我市安排工作;随迁子女，属义务教育阶段学生，可按就近入学原则，选择在居住地或爸爸妈妈工作区域内公办学校就读，属高中段学生，可依据本人意愿和学习基础，由市有关部门安排就学。

5、报名与资格审查

报名方法

1、在线报名：登录海南琼海政府门户网站及各高校门户网站查看并下载《报名表》，将填写好的《报名表》及有关证明材料扫描件发送至相应考核组指定的电子邮箱，应聘时再提交原件进行审核。通过在线报名的考生可依据个人实质就近赴招聘地址进行考核。

在线报名邮件主题的文件名均须按面试单位+面试职位+名字的格式命名。未按以上需要报名的、格式不规范的邮件，均视为无效报名邮件。

2、现场报名：直接到招聘地址领取并填写《报名表》，提交有关证明材料原件、复印件进行审核。

报名时须提供以下材料

1、本人身份证、毕业证、学位证及面试职位所需要的其他有关证件材料。

2、依据个人实质提供获奖证书、个人学术科研成就或报告等材料;

3、小2寸最近免冠彩色证件照2张。

相关需求

1、本次招聘实行诚信报名规范。考试报名职员要仔细阅读报名表中的诚信承诺书、《琼海2019年考核招聘事业单位专业技术人才1号通知》、招聘职位表等，依据个人状况考试报名符合条件的职位，并按需要真实、全方位、准确填写有关信息和如实提交有关报名材料。提供不真实考试报名材料的，一经查实，视情节轻重，即取消面试或聘用资格。对伪造、涂改证件、材料、信息，骗取考试资格的，将根据事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定处置。

2、市考核招聘事业单位专业技术人才工作领导小组办公室将通过海南琼海人民政府网通知招聘工作进展状况，请考试报名职员报名后务必随时关注有关通知，并维持报名时登记的联系方法畅通。

3、资格审查贯穿于考核招聘工作的全过程，在考核招聘任何阶段发现面试职员与招聘资格条件不符、弄虚作假或违反回避规范的一律取消面试或聘用资格。

6、体检。组织拟聘用职员体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准实行。

面试职员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内申请复检，并到同级别的另外一家医疗机构重新检查一次，体检结果以复检结论为准。

7、考察。依据答辩或申论+应聘、体检结果等额确定考察人选。主要对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩与遵纪守法等状况进行调查知道。

8、实习。鼓励拟聘用职员到用人单位拓展实习活动1-3个月，实习活动往返路费由市人才办按上限封顶原则给予支持，实习活动期间住宿成本由用人单位提供支持负责解决。

9、公示与聘用。由领导小组成员集体研究，依据答辩或申论+应聘、体检、考察、公示结果，确定拟聘用职员。

对拟聘用职员进行公示，倾听群众建议，同意社会监督，公示期限为7天。公示期满，无异议后，将拟聘用职员呈报市委、市政府审批。

面试职员放弃体检或因体检不合格的;放弃考察或因考察不合格的;公示期间，如有自愿放弃的或公示有异议经查实被取消拟聘资格的，以上状况出现的岗位空缺，原则上不再进行递补。确有需要，须报经市招聘领导小组赞同，可在面试相同岗位的职员中择优递补。

面试不具体招聘职位的，由拟聘用职员按综合成绩或答辩成绩排名顺序和个人志愿相结合的原则确定。

10、办理聘用手续。由市人力资源和社会保障局、市编办、市财政局、市教育局、市健康委员会与招聘单位根据有关规定，办理拟聘职员聘用手续。

十1、联系方法

综合类

吴香雄：13337615357

089862920920

电子邮箱：820057994@qq.com

教育类

张晓盼：18976900039

089862835439

电子邮箱：447093422@qq.com

卫生类

1、市人民医院

联系人：吴金漫0898-62826351;15203016286

电子邮箱：rsk6826351@163.com

2、市中医院

联系人：司贞 13118938683

0898-62810825

电子邮箱：qhszyyrsk62810825@163.com

3、市妇幼保健院

联系人：黄虹0898-62828776 13876428421

电子邮箱：qhfyrs@163.com

4、市疾控中心

联系人：郑嘉琪 18976505799

电子邮箱：rsz2017@163.com

点击下载：附件1-4

1、琼海2019年考核招聘事业单位专业技术人才职位表.xls

2、琼海2019年考核招聘事业单位专业技术人才职位表.xlsx

3、琼海2019年考核招聘事业单位专业技术人才职位表.xls

4、《琼海2019年事业单位专业技术人才招聘报名表》.doc