北京电子科技学院2022年度公开招聘员工通知依据工作需要，根据《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，北京电子科技学院2022年度面向应届高校毕业生公开招聘员工26名。现或有关事情通知如下。

北京电子科技学院2022年度公开招聘员工通知

依据工作需要，根据《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，北京电子科技学院2022年度面向应届高校毕业生公开招聘员工26名。现或有关事情通知如下。

1、面试职员基本资格条件

1．具备中华人民共和国国籍。

2．拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中共领导和社会主义规范，品行端正，遵纪守法。

3．大学本科低于24周岁（1996年11月1日将来出生）、硕士研究生低于27周岁（1993年11月1日将来出生）、博士研究生低于35周岁（1985年11月1日将来出生）。

4．拥有岗位所需的专业或者技能条件。

5．具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

6．拥有岗位所需的其他条件。

因犯罪受过刑事处罚的职员、被开除中共党籍的职员、被开除公职的职员、被依法列为失信联合惩戒对象的职员，被开除共青团团籍，在同意高等教育期间遭到留校察看及以上处分，在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等紧急违反录用纪律行为的职员，与法律法规规定不能聘为事业单位员工的其他情形的职员，不能报名面试。

报名面试职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

2、招聘范围

招聘对象为2022年全国高等学校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生）。面试职员毕业时须获得学历学位证书、就业报到证（派遣证），岗位需要的专业条件均为报名面试职员获得的最高学历所对应专业。京内生源指已具备北京常住户口的报名面试职员，不含北京高校集体户口。

3、招聘岗位及资格条件

此次招聘涉及20个岗位、计划招聘26人，具体岗位及资格条件详见《北京电子科技学院2022年度公开招聘岗位信息表》。其中，有关岗位专业条件参考教育部公布的专业目录（《一般高等学校本科专业目录》和《授与博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》）。报名面试职员在报名时对专业有任何疑问的，可以直接拨打报名咨询电话进行咨询知道。

4、招聘程序

（一）报名

面试职员须填写招聘报名表（详见附件2），并按需要发送到指定电子邮箱，每个人限报1个岗位。

单位	报名日期	报名表电子邮箱地址	联系电话
北京电子科技学院	自通知之日起至2022年2月27日截止	renshi@besti.edu.cn，邮件标题和报名表电子版标题应统一命名，请注明考试报名岗位＋毕业院校＋专业＋名字	01083635420

（二）资格审察

资格审察工作由学院负责，贯穿公开招聘全过程。依据本通知规定的报考条件和招聘岗位需要，对报名申请进行审察，做到客观、公正、准时，对所有报名面试职员同等看待。同一岗位通过资格审察人数与招聘人数未达到5:1的，在笔试开考试前降低该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，该岗位报名面试职员可在笔试开始前改报符合报考条件的其他岗位。

笔试名单于2022年3月20近日电话公告。未进入笔试名单的，不再公告。

（三）笔试

笔试具体时间地址及有关事宜另行公告。

笔试当天须携带有关纸质报名材料，包含公开招聘报名表、学历学位证书（硕士研究生只需要提供本科学历学位证书，本科生不需提供）、身份证、学生证、成绩单（加盖教务部门公章）、就业推荐表、外语成绩证明，也可附上在校期间获得的奖励证书、研究成就、公开发表的文字作品与其他需要提交的材料。以上材料除公开招聘报名表外，均仅需提供复印件。凡有关材料主要信息不实、影响资格审察结果的，学院有权取消其参加笔试资格。

笔试成绩按百分制计算，满分为100分，合格分数线为60分，笔试成绩不合格者不能进入应聘。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训机构。

参加笔试职员均进行人才素质评测，评测得分不计入总成绩，使用标准化考试试题，由考生笔试作答。

（四）应聘

依据面试职员笔试成绩由高到低的顺序，根据5:1的比率确定参加应聘人选（笔试成绩并列的，一并进入应聘），不足5:1的，按实质人数进入应聘。应聘具体时间地址及有关事宜另行电话公告。如报名面试职员舍弃应聘资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

应聘主要采取结构化应聘的方法进行，应聘成绩按百分制计算，满分为100分，合格分数线为60分，应聘成绩不合格者，不予聘用。

考试综合成绩的计算根据笔试成绩、应聘成绩各占50%的比率合成，如组织专业能力测试的，根据笔试成绩占50%、应聘成绩占35%、专业能力测试成绩占15%的比率合成。

（五）体检和考察

根据报名面试职员考试综合成绩从高到低的顺序确定参加体检和考察的人选，其中，考察人选为等额确定。实质参加应聘人数与该岗位计划招聘数的比率低于3:1的，报名面试职员应聘成绩应当达到其所在应聘考官组用同一应聘题本应聘的所有职员的平均分，方可确定为考察人选。考察人选在学院主管机关及其所属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需主动向学院报告。

1．体检。参照现行公务员录用体检标准组织推行体检，体检成本由学院承担。对在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实状况导致体检结果失真的，一经查实，取消聘用资格。

2．考察。根据新时期好干部标准及有关政策规定，依据招聘岗位的资格条件和需要拓展聘用前考察工作。考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案和个人有关事情报告、查看社会信用记录、同本人面议等办法进行，依据需要进行延伸考察。

人选体检或者考察不合格的，经研究，可依据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补，也可不递补。

（六）公示

依据报名面试职员的考试综合成绩、体检结果和考察状况等，择优确定拟聘用职员，并在人力资源社会保障部中央和国家机关事业单位公开招聘服务平台进行公示。公示期为7个工作日。

（七）聘用

公示期满后，没问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案赞同后，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时很难查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是不是办理聘用手续。

新聘用职员按规定实行试用期规范，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。学院实行国家关于事业单位的薪资规范。

5、其他事情

1．报名面试职员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当方法获得面试资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。

2．请按需要填写固定电话和手机号码，并维持通信畅通。如手机装有安全软件对未知号码进行屏蔽，请取消设定。

监督举报电话：010-63094219。

本通知由中央办公厅人事局负责讲解。

附件1：北京电子科技学院2022年度公开招聘岗位信息表.xls

附件2：北京电子科技学院公开招聘高校应届毕业生报名表.doc

北京电子科技学院

2021年11月18日

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