国家地质实验测试中心2024年度公开招聘员工通知国家地质实验测试中心是中国地质调查局直属正局级公益一类事业单位，是国家科技革新体系的组成部分。主要承担地质实验测试新技术新办法研究和仪器设施研发，生态地质、健康地质调查和研究，生态保护修复技术

国家地质实验测试中心2024年度公开招聘员工通知

国家地质实验测试中心是中国地质调查局直属正局级公益一类事业单位，是国家科技革新体系的组成部分。主要承担地质实验测试新技术新办法研究和仪器设施研发，生态地质、健康地质调查和研究，生态保护修复技术研发和示范应用，标准物质研制和标准办法制修订，地质实验测试水平管理支撑服务，实验测试信息产品开发和数据资料服务，并向社会提供公益性服务。依据工作需要，现面向社会公开招聘员工9名，其中应届毕业生5人，在职职员4人。有关事宜通知如下。

1、招聘对象1.2024年应届毕业生（非定向）、近两年（截至入职前）获得国（境）外学历学位的留学生。应届毕业生在校期间应为非在职职员，京外生源需符合办理进京落户政策规定的条件。2.年龄35周岁以下，具备有关工作历程的在职职员（含博士后）。具备中级专业技术职务任职资格或博士学历学位年龄放宽至40周岁，具备高级专业技术职务任职资格年龄放宽至45周岁。年龄计算时间节点至2024年1月1日。在职职员应具备北京户口或当年出站博士后职员（2024年12月31近日出站）。留学归国职员为京外户籍的，需符合教育部留学服务中心关于留学归国职员就业报到、落户有关政策需要。2、招聘岗位及需要具体岗位信息详见附表《国家地质实验测试中心2024年公开招聘员工岗位信息表》3、考试报名条件（一）具备中华人民共和国国籍；（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中共领导和社会主义规范，具备好的政治素质和道德品行，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央维持高度一致，热爱中共、热爱祖国、热爱人民；（三）拥有岗位所需的专业条件；（四）适应岗位需要的身体条件；（五）岗位所需的其他条件；（六）符合国家有关部门或招聘单位驻地关于接收应届毕业生的有关规定。（七）具备下列情形之一的职员不能考试报名：1.因犯罪受过刑事处罚的。2.曾被开除党籍、公职的。3.曾在各级公职职员招考中被认定有舞弊等紧急违反考试录用纪律行为，还在禁考期的。4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。5.曾有学术不端等不好的行为的。6.聘用后构成回避关系的。7.法律法规规定不能考试报名的其他情形的。4、招聘安排（一）报名1.报名日期：通知发布之日起2024年1月5日。2.报名方法：请于报名期限内登录中国地质调查局所属事业单位公开招聘平台，仔细阅读需要注意的地方，根据系统需要浏览招考岗位并选择报名。3.报名需知：国（境）外留学生若专业名字与招聘专业不完全一致，须提供所学专业有关材料。（二）资格审核对报名职员的资格条件进行审察，通过资格审察职员名单在本单位门户网站发布。招聘过程中发现资格不符状况，一律取消面试资格。通过资格审察人数原则上不能低于该岗位拟招聘人数的3倍，若不满足需要，则招聘单位视状况研究是不是取消该岗位招聘。（三）考试1.笔试。笔试使用百分制，合格分数线为60分。笔试安排另行公告。仅限博士研究生考试报名的岗位和招聘在职职员的岗位不进行笔试，通过资格审察职员直接进入应聘。通过资格审察而笔试未到场的考生视为自动舍弃考试报名资格。2.应聘。对于通过笔试合格分数线的面试职员，每一个岗位根据1:5的比率和笔试成绩由高到低的顺序确定应聘人选。招聘岗位参加应聘人数不足既定比率的，按实质人数进行应聘；若某岗位有考生主动舍弃应聘机会，则按该岗位成绩由高到低的顺序依次递补；如遇末位同分状况，一并进入应聘。应聘职员名单在本单位门户网站发布。应聘使用百分制，合格分数线80分。应聘采取PPT汇报方法，分为自我陈述和提问回答两部分，主要考核面试职员的业务入门知识、语言表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力和岗位综合素质等。（四）体检、考察根据笔试成绩和应聘成绩各占40%和60%的比率确定综合成绩（仅限博士研究生考试报名的岗位和招聘在职职员的岗位，应聘成绩即综合成绩），根据综合成绩由高到低的顺序等额确定考察对象。考察对象名单在本单位门户网站发布。中心组织考察对象进行体检，体检标准参照国家规定的公务员录用体检通用标准实行。对体检合格的考察对象进行考察。重点考察思想政治表现、道德品质与与面试岗位有关的业务能力等，形成人高考察书面报告，考察不合格者不予聘用。考察对象因体检不合格、个人缘由主动舍弃或未通过考察的，由招聘单位研究是不是进行递补。（五）拟聘用职员公示依据综合成绩、考察状况、体检结果，经中心党委集体研究后确定拟聘用职员，并在招聘通知发布范围内进行公示，公示期不少于7个工作日。（六）办理聘用手续公示期满没异议的，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同。（七）试用期按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。5、其它事情（一）聘用职员入职后按事业单位编制职员管理，有关薪资待遇等按国家和本单位有关政策规定实行。（二）面试职员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。（三）公开招聘有关信息向社会公布，请面试职员准时关注网站有关信息，对未通过资格审察、笔试或应聘者，不再单独公告。联 系 人：殷老师联系电话：010-68999589电子邮箱：yinshaoquan@mail.cgs.gov.cn单位网址：http://www.nrcga.cgs.gov.cn/dwjs/dwjs_zpgg/通讯地址：北京西城区百万庄大街26号附件：国家地质实验测试中心2024年度公开招聘员工岗位信息表.doc国家地质实验测试中心2023年12月19日

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