联系地址：福建省莆田市城厢区下林街道塘下街215号莆田五中办公室（邮编351100）

所申请职位所需的身份证明和资格材料应当真实有效。面试时应携带材料原件以备查验。如有弄虚作假行为，一经发现，取消其参赛资格。

4. 报名时间

自发布之日起至现场招聘之日止。

五、招聘程序及考核办法

采用面试评估的方式进行。资格初审、复审、面试、考核、体检等工作由区招聘领导小组组织，择优录用。具体招生工作由区教育局组织实施。区人力资源社会保障局参与招聘工作组织指导和实施方案监督。区纪检监察机构对公开招聘全过程进行监督。

1、面试对象：凡符合报名条件的应聘者，将被列为面试对象。

2、本次考核及招聘面试采用综合素质考核和教学技能考核相结合的方式进行。总分为100分。具体考核内容及评分如下：

（一）综合质量考核（10分）：详见附件。

（2）教学技能考核（90分）：包括基础学科素养测试和碎片化教学。

①基础学科素养测试：20分钟，30分，由评委现场提问后抽签确定测试内容。

基本科目素养测试成绩设定了资格线。面试考生必须考试成绩达到21分（含21分）才算合格，才有资格进入碎片化教学。

②片段教学：时间15分钟，分数60分。片段教学的内容是在指定教材内随机抽取确定的。

面试评估分数划定了及格线。报考人数与应聘人数比例超过1：1的职位，面试成绩须达到60分以上（含60分）才算合格；报名人数与应聘职位人数比例小于或等于1:1进入面试（含其他应聘者在考核中放弃而导致的1:1比例），面试成绩须达到70分或以上（含70分）为合格。

3、面试时间、地点：

招生学校包括华中师范大学、华东师范大学、厦门大学、福建师范大学。招聘时间为2016年3月上旬，具体时间、地点提前一周在莆田五中校园网及相关高校网站上公布。

6. 体检

1、地点：IIA级及以上综合医院。

2、对象：通过考核的申请者。

3、标准：参照教师资格申请者体检相关规定。由招聘单位负责部门负责。未参加体检的，取消聘用资格。

7. 评估

对面试、体检合格的应聘者，招聘单位主管部门按照1：1的比例组织考核。

考核内容包括核实申请人是否符合规定的申请条件，确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点考察申请人的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作表现、计划生育情况以及是否符合条件。需要回避。等情况。

八、招聘与更换

招聘单位主管部门按照规定的条件、程序和标准，进行集体研究，确定考试成绩、体检结果和检查条件合格的人选为拟定人选，报区人社部。资源和社会保障局5个工作日内在相关网站公示。经公告不影响就业的，区人力资源和社会保障局予以批准。原则上1个月内办结聘用手续。

对考核、体检不合格的更多公务员考试网题库就点击这里，原则上由招聘单位主管部门按照面试成绩从高到低顺序更换网上合格考生。

九、教学技能考试所用教材

中文：高中语文必修课2（人民教育出版社2006年11月第2版）

数学：高中数学必修课4（人民教育出版社2007年2月第2版）

英语：高中英语必修课2（人民教育出版社2007年4月第2版）

物理：高中物理必修课1（山东科学技术出版社，2011年7月第4版）

化学：高中化学必修课1（江苏教育出版社，2014年6月第6版）

政治：高中思想政治1（经济生活）（人民教育出版社2014年3月第6版）

历史：高中历史必修课1（政治文化）（岳麓出版社，2004年8月第1版）

体育：高中体育与健康（必修课·下册）（广东教育出版社，2004年7月第1版）

十、其他事项

通过招聘确定的拟聘用人员，必须在规定期限内取得相应的学位证书和毕业证书，否则取消其聘用资格。整个招聘过程接受主管局纪检部门的监督。

下载附件：《综合素质评定表》、《基础学科能力评定表》、《碎片教学》评定表、2016年莆田市五中新进教师考核招聘登记表

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