为深入实施人才强区战略，满足市中区直属中学创新人才培养和学科建设需要，推动全区教育高质量发展，经批准，计划引进急需紧缺教师人才60名。 现将有关事项公告如下：

1、持仓及数量介绍

枣庄十六中现有高中语文教师6人，高中数学教师8人，高中英语教师4人，高中政治教师5人，高中历史教师9人，高中地理教师13人，高中物理教师6人，高中生物老师。 现有教师4人，高中化学教师2人，高中体育教师3人，共60人。

二、引进资格及条件

（一）介绍资质。

1.六所教育部直属师范大学（见附件1-1）、“双一流”建设高校（见附件1-2）、全国省属重点师范大学（需经教育部认证）教育学部（见附件1-3），山东省“高水平大学”建设高校（见附件1-4），全日制本科及以上学历，本科及以上学历，年龄不超过35岁（ 1987年4月5日以后出生）。

2、全日制本科及以上学历，本科及以上学历，曾在省级及以上教育行政部门组织的大专师范生专业技能竞赛中荣获一、二等奖，年龄不超过35周岁老（1987年4月出生5天后）；

3、普通高校全日制硕士、博士研究生年龄不超过35周岁（1987年4月5日后出生），博士研究生年龄不超过38周岁（1984年4月5日后出生）。

（二）引进条件。

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有与所任职务相适应的良好品德和身体条件。

2、应聘人员必须取得岗位所需的学历、学位等证书。 学历必须由教育部进行电子注册。 申请境外及港澳台地区学位的，必须取得教育部颁发的《外国学位证书》。 学历及学位证书、《国外学历学位认证》须在2023年7月颁发31天内获取（如尚未获取，须填写并提交空缺承诺书，附件4） 。

3、符合所引进职位所需的专业及其他资格。 留学回国人员和在港、澳、台地区获得学位的人员，以国家教育部门颁发的学位证明材料上注明的专业名称为准。

4、应聘人员须具有与所应聘岗位相同学科的高中及以上教师资格证书。 尚未取得教师资格证书的，须填写并提交空缺承诺书（附件4）。 所有拟聘人员须于7月31日前取得与所应聘职位同一学科的高中及以上教师资格证书。

其他条件详见《市中区教育体育局2023年引进急缺教师人才岗位汇总表》（附件2）。

（三）有下列情形之一的，不得报名。

1、涉嫌违法违纪，正在接受有关部门审查，尚未得出结论的；

2.受到纪律处分或者影响期限尚未届满的；

3.按照国家有关规定，在对象单位工作的人员未满服务年限或者有其他限制性规定的调动的；

4、新录用人员尚在试用期的，终身制干部任期未届满的，对处级干部实行试用期的，在试用期内；

5、枣庄市机关事业单位工作人员（含登记系统）；

6、现役军人；

7、在各级公务员或者事业单位招考过程中，被发现有弄虚作假等严重违纪行为，尚在停职期间的；

8、因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的；

9、存在付费补课、非法收受礼品等违反职业道德行为，经查实的；

10、在校全日制在校非应届毕业生，不能凭已获得的学历报考；

11、法律、法规和有关政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

3. 介绍程序

（一）信息发布

公开引进人才信息通过市中区人民政府网站向社会公开发布。

（二）报名时间及方式

1、报名时间：2023年4月5日9:00——4月10日24:00

二、报名方式及要求：

(1) 注册方式：通过电子邮件注册。

申请人须在规定报名时间内登录市中区人民政府网站下载并填写《市中区教育体育局2023年引进急需教师人才登记表》（附件3），并携带有效身份证件卡片、毕业证书和学位。 证书、教师资格证、相关获奖证书、2寸近期免冠彩色照片等岗位所需文件和资料，以扫描件PDF图片形式打包发送至枣庄市十六中电子邮箱（）。 邮件名称主题格式为“学科+学位+毕业学校+姓名”。 例如：“中文+硕士+山东大学+李**”，并在报名截止前致电确认（0632-8112776、8112666）。

（二）申请者的学历（学位）必须是国家认可的学历（学位）。 申请人专业应严格按照毕业证书上的专业填写。 候选人提交的申请材料必须真实、准确。 严禁恶意注册、扰乱注册秩序。 申请人提供虚假申请材料的，一经查实，将取消其申请资格。

（三）资格审查

资格审查包括网上资格审查和体检前资格审查，审查贯穿公示全过程。 网上资格审核时间：2023年4月6日9:00——4月11日17:00。

审核材料包括：

1、报名表（见附件3；本人签名扫描件）；

2、有效第二代身份证（正反面扫描件）；

3、国家认可的学历和学位证书（扫描件；承诺报考者须提交个人书面承诺扫描件，见附件4）；

4、“学信网”印制的学历和学位证书（学历证明必须是带有二维码的《教育部学历证书电子登记表》，学位证书必须是中国高等教育学位在线验证报告）;

5、该职位所需的教师资格证（扫描件）及（承诺应聘者须提交个人书面承诺扫描件，见附件4）；

6、教师资格证书在“中国教师资格网”查询（网站截图）；

7、相关获奖证书（扫描件）；

8、已就业人员、定向或授权培训毕业生须提交同意书申请（扫描件，见附件5）； 已辞职（辞职）的，须提交辞职证明（扫描件）。

（四）面试

1、面试时间、地点另行通知。

2、面试方式和内容：面试由市中区教育体育局组织实施。 面试包括答题、模拟讲座等形式。面试主要考察新课程理念、教师道德修养、学科专业知识、教学设计等业务素质，以及岗位适应能力、思维能力、语言表达能力等。面试成绩须达到70分以上，方可进入检查、体检程序。

3、本次引进工作将按照新型冠状病毒疫情防控相关要求组织实施，必要时适当调整相关工作安排； 申请人应严格遵守疫情防控相关规定，按要求做好自我防护。

（五）检查、体检

根据职位及引进人员面试成绩，按照1：1的比例从高分到低分确定候选人。 若同一职位面试成绩并列，则按照模拟讲课成绩从高分到低分确定进入考试范围的考生。 同一岗位面试成绩、答辩成绩、模拟讲座成绩相同的，进行追加面试，并选择追加面试成绩较高的候选人作为考察候选人。 检查根据工作条件的要求采取多种形式。 主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和人事档案。 并核查引进人员是否符合规定的岗位条件，所提供的相关信息材料是否真实、准确。 审查。

市中区教育体育局成立检查组。 一是登录“学信网”、“教师资格网”，现场查询、审核主体学历、教师资格证书并保留信息。 同时，还审查主体是否符合规定的岗位资格，以及所提供的应聘信息和相关材料。 审查真实性和准确性。 二是按照《关于进一步严格干部档案管理的通知》（中治发[2014]9号）要求，严格审查对象档案。

对考察合格的，按照引进计划按1：1的比例确定体检人选。 体检将在指定医院进行，费用自理。 具体时间、地点另行通知。 体检标准参照《关于<公务员录用通用体检标准（试行）>实施及相关内容的通知》（人力资源和社会保障部[2016]140号）。 国家另有规定的，按照其规定。 申请人对体检结果有疑问的，对于可以复检的项目，可以在3日内申请复检。 复检内容为影响体检结论的项目。 复检仅进行一次，体检结果以复检结论为准。 入境人员未按规定时间、地点进行体检的，视为放弃。 对因放弃体检或体检不合格而产生的空缺，按照进入考试范围的考生面试成绩（不低于70分）依次递补。

（六）宣传招募

引进人员经面试、考察、体检合格后符合聘用条件的，将在市中区人民政府网站公示，公示期7个工作日。 拟引进人员名单公布后，不再进行更换。 公示期满后，没有问题或者反映问题经核实不影响就业的，发给《事业单位引进人才通知书》，办理相关手续凭《事业单位人才引进通知书》办理。 举报问题经查实并影响聘用的，不予录用。 用人单位与引进人员签订劳动合同，建立人员关系。 就业后最短服务期限为3年。 对引进人员实行试用期制度。 试用期为一年。 试用期满合格者正式录用，不合格者解除劳动合同。

(七)注意事项

应聘者应在应聘期间保持联系电话畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息。 如因个人原因错过重要信息而影响考试和招聘的更多事业单位考试题库就点击这里，须自行承担责任。

枣庄十六中联系人：李静 王玉梅

报名咨询热线：-8112776、8112666

注册邮箱：

区教育体育局咨询热线：-3320938

附件1-1：6所教育部直属师范院校名单

附件1-2：“双一流”建设高校名单

附件1-3：全国省属重点师范大学名单

附件1-4：山东省“高水平”大学名单

附件2：市中区教育体育局2023年引进急需教师人才岗位汇总表

附件3：市中区教育体育局2023年引进急需教师人才登记表

附件4：同意申请证明

附件5：空缺登记个人承诺书

枣庄市市中区教育体育局

2023 年 3 月 27 日