成都周边一个县级市，工资是3869*12=46428（其中五险一金）。 高中老师周末有课。 晚自习比较丰富，大概是2000*9=18000。 班主任补贴是400*9=3600。 ，绩效工资快8000了（我进公司的时候才拿到2000），年终奖据说是15000（钱还没看到）。 总算差不多是：46428+18000+8000+15000=87428。 如果拿到的话需要扣除5份保险和一笔基金大概是1300*12=15600，87428-15600=71828。 就是这样。 正常情况下，学校在春节和假期期间会发放价值10.02万的购物卡。

总的来说：当老师就意味着你会饿死，也不会致富，因为当地的收入处于中等水平。

成都主城应该是我工资的两倍（疯狂提示，如果你是好学校的研究生，或者五师范之一，推荐尝试一下）

在资阳，老师的工资可能会差一些；

在内江，资中的待遇还不错；

自贡，在自贡市区实习的，班主任的补贴每个月多1000左右，很不错了；

绵阳是教育发达、薪资优厚的地区；

南充，薪资不错；

宜宾可能会好一些...

雅安地区的待遇和我的差不多。

如果你有任何疑问，请联系我...

2021年8月30日

1、教育系统工资按职称确定。

小学一般从低到高分为：小学二级、小学一级、小学高级（副高中）。小学有课后延伸服务。 如果主科大概是1500-2000左右。

中学一般分为：初中二级、初中一级、初中高级（副高级）、初中高级……相对来说，初中教师的工资会比小学教师高，而且一些初中重点班的老师也会有很多福利奖金，如果能培养出很多人才更多事业单位考试题库就点击这里，福利就会很高。 初中也会有课后延伸服务，但初中周末休息，发达地区没有晚自习班。

高中的工资和初中的工资不一样。 高中整体工资比初中高20%（很多人想占这个便宜）。 别告诉我，高中教书没什么花哨的，而且非常辛苦。 升学有压力，晚自习+宿舍检查+早自习大部分都是血汗钱，所以初中还是比较划算的，但是知识上的成就感可能就没有了。这么强，但是成就感也值几块钱吧？

2、另一方面与地区差异有关。 有的地区小学教师的补贴很高，甚至比一些初中教师的补贴还要高。 但在经济发达的城市或著名小学或初中，初中教师的工资远高于小学教师。 关键是看职称。 初中一级与小学高年级相同。 小学第一阶段与中学第二阶段相同。 一般来说，差别不会太大。 这实际上意味着不同教育阶段的教师有不同的工资上限和数额。

【2017年新教师工资规定】职称绩效工资标准：高级2180元，中级1850元，初级1400元，职员级1400元。

教师工资构成：教师工资除绩效工资外，还包括基本工资、教龄工资、津贴等。

基本工资：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大学教师4800元，大学教师5500元。

2、教学工资：80元/年

3、课时工资：按劳计酬

4、绩效工资：一般占工资的10%左右

5、特殊津贴：优秀教师享受。

6、山区补贴：农村、边远教师享受补贴，占工资的35%。

很多人不知道编译到底是什么？ 编译的类型有哪些？ 营业机构是什么？

编制相当于正式员工。 我国基本实行终身工作制。 只要没有违法违纪或者太过离谱的事情，一般不会被开除或者其他情况。

国家机构分为三种类型：行政机构、事业单位和企业。

行政编制：国家机关、政党、人民团体（以下简称国家机关）的一切编制都是行政编制，由行政经费资助，也就是我们俗称的“公务员”；

公事业单位：为国家创造或者改善生产条件，促进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，经费属于国家公费的单位，为公事业单位； 例如：我们常见的医院、学校、文化馆、博物馆、卫生院、党校等。

公共机构的设立有两层含义。 首先是公共机构。 录用和工作的单位属于事业单位。 二是有事业单位编制。 所谓编制，是指国家设立编制，并将人员纳入该编制。 国家提供经费保障事业单位人员的工资收入和单位的其他费用。 事业单位中也有一些公务员领导。 公务员单位也有公共服务人员。

根据财政拨款类型，我们大致可以分为：

1、全额资助机构，又称全额资助机构，多为公益性机构，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。

2、差别化分配机构，如医院、部分景区等，由财政部门进行差别化分配，其效益与收入进行一定程度挂钩。

3、自负盈亏机构实际上与企业类似，其报酬与其经营状况密切相关。 它们大多是服务型机构，例如设计院。

企业法人单位：凡是为国家创造财富，从事物质生产、运输、商品流通等业务，其资金由企业成本支付的单位，都是企业法人单位。

1、工作稳定是最大的好处。 事业单位工作人员除非犯有严重错误，一般不会被解雇。 事业单位工作人员的工资根据其编制由国家保障，因此很难出现长期拖欠工资、单位被解散的情况。 普通企业会因为竞争等原因破产，员工失业。

2.事业单位编制意味着工资福利有保障。 体制内人的工资一开始很低，但随着年龄的增长，工资和福利逐渐提高。 医疗、养老、人脉、社会资源都得到极大的保障。 比如，社保公积金将按照国家标准全额购买，不少企业按照最低标准购买外包劳务。

3、社会形象好，认可度高，幸福感强。 比如医院老师等事业单位的工作人员，社会形象非常好，大家都非常尊重他们。 作为事业单位的工作人员，你可以在同学、朋友、亲戚中获得更大的认可感。

2021.10.18

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