关于引进高层次急需紧缺人才的公告

为大力实施省委创新驱动、科教兴省、人才强省战略，紧紧依靠创新驱动转型、依靠人才立市，我们将重点建设焦作市“356”特色产业集群，着力打造“一城一城一基地” 针对焦作市企业用工需求，焦作工业技术研究院拟引进高层次、高素质人才社会急需的人才。 引进人才直接申请设立焦作工业技术研究院专项人才计划。 他们在公司工作了5年。 服务期限5年，公司支付工资。 5年服务期满后，可以选择继续留在公司或到市直相关事业单位工作。 单位工作。 现将有关事项公告如下：

NO.1

引进计划

该计划计划引进高层次急需人才363人。 岗位数量及资历详情参见《2023年焦作工业技术研究院（人才专项立项）引进高层次急需人才需求表》（见附件1）。

NO.2

介绍对象

1、QS世界大学综合排名前200名大学（见附件2）的全日制硕士研究生，从全国“第二轮双一流”建设147所大学（见附件3）中选拔大学及建筑学科专业名单》，年龄不超过35周岁；

2、全日制博士研究生，年龄不超过40岁；

3、具有副高级职称以上的专业技术人员，年龄不超过45岁。

上述引进人才的具体年龄要求为：不超过35岁是指1988年3月1日以后出生的； 40周岁以下是指1983年3月1日以后出生的； 45岁以下是指1978年3月1日以后出生的。

尚未取得相应毕业证书和学位证书的国内外高校应届毕业生，必须在2023年7月30日前取得毕业证书和学位证书。逾期仍未取得相应毕业证书和学位证书的，其就业资格将被取消。

NO.3

政策待遇

对符合焦作市人才引进政策（连续三年）的博士、硕士毕业生，分别给予每人每年2.4万元、1.8万元生活补贴。 、医疗、职称评定和招聘等方面按照省、市有关规定给予相应照顾和优惠。

NO.4

申请条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）品行良好；

（四）符合拟引进职位的学历、专业或者技能要求；

（五）2017年入学的全日制研究生的学位证书与全日制研究生的学位证书具有同等法律地位、同等效力；

（六）身体条件符合岗位要求；

（七）符合岗位要求的其他条件。

（八）有下列情形之一的，不得报名：

1、因犯罪受过刑事处罚或者因涉嫌违法犯罪正在接受调查的人；

2、尚未解除党纪、政治纪律或者正在接受纪律审查的人员；

3、依法被列入失信联合惩戒对象的人员；

4.在公务员录用、公开招聘考试中被查出有弄虚作假或者其他严重违反录用纪律行为未满5年的；

5、焦作市各级党政机关、事业单位、企业职工。

NO.5

招聘程序

（一）报名

此注册是在线进行的。 报考人员可于2023年3月30日上午8:00至2023年4月4日24:00登录焦作市人事考试报名网（），点击“2023年焦作市工业技术科学研究院（人才专项立项）” ）引进高层次和“紧缺人才”进入网上报名系统。

（二）资格审查

用人单位负责资格审查。 用人单位须在申请人提交申请后进行网上审核并提出审核意见。

（三）调整登记

资格审查结束后，报名职位比例低于1：1的，即可启动调整报名流程。 即已报考高于1:1职位的人员更多事业单位考试题库就点击这里，可以申请调至低于1:1比例的职位。 具体转岗、报名办法等将根据资格审核情况另行公告。

（四）网上资格确认

参加考试前在线确认您的资格。 资格审查通过者，需在线提交电子材料：本人有效身份证、毕业证书、学位证书、相关资格证书； 2023年应届毕业生须提交学生证及所在院校出具的申请推荐证明（应注明学历水平、所学专业等）； 留学归来的，还须提交教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证证书； 在焦作市外工作的，还须提交单位批准证明申请； 拟引进职位的资格条件如有其他要求的，应提交相关证件、证明材料。 网上资格确认过程中，如发现报考者相关材料主要信息不真实或者与网上填写的主要信息不符，将取消其考试资格。

网上资格确认事宜请参见公告。 逾期未确认者，视为自动放弃考试资格。

（五）考试

考试由市委组织部、市委编辑部、市人力资源社会保障局和用人单位联合组织。 它以访谈的形式进行。 考试总成绩=面试成绩。 面试成绩低于70分的，不予录用。 如果同一职位的考试总成绩相同，则进行追加面试。

（六）体检

根据考试总成绩，按照1：1的比例从高分到低分确定拟引进职位的体检人选。 体检科目放弃体检或因体检不合格而出现引进职位空缺的，同职位考生可按考试总成绩从高分到低分依次递补。

体检标准参照现行《公务员录用通用体检标准》执行（对身体条件有特殊要求的岗位执行国家规定的相关体检标准）。

体检由市委组织部、市人力资源社会保障局组织实施。

(七)检查

体检合格者，由市委组织部、市委办公室、市人力资源社会保障局和用人单位联合组成检查组进行检查。 因考察不合格或考察期间自愿放弃而导致招聘职位出现空缺的，将在同职位新聘任的应聘人员中按照得分最高到最低的顺序递补。

（八）公告及聘任

根据面试、体检、考察结果，择优公布，公示期7个工作日。 公示期间，对举报问题认真调查落实。 公示期满且无异议的，按照工作流程办理相关手续。 试用期为1年。 试用期满后，由市委组织部、市委编辑部、市人力资源社会保障局和用人企业进行全面考察，符合条件的，正式录用。 ，不合格的，取消聘用资格。

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其他事项

1、焦作人事考试网（网址：）是本次介绍工作的专门网站。 介绍及相关事项信息将通过本网站发布。

2、资格审查贯穿人才引进全过程。 申请人提交的信息及报名时提供的相关材料必须真实有效。 一经发现不符合引进条件、弄虚作假或违反引进规定的，取消其考试、录用资格，由此产生的一切后果由个人承担。

3、本人才引进由焦作市委组织部、焦作市委编辑部、焦作市人力资源和社会保障局负责实施并解释。

政策咨询热线：-2118725

0391-2118726

0391-3568593

监督电话：-3568159

附件1：焦作市工业技术研究院2023年引进高层次急需人才需求表（人才专项事业设立）.xlsx

附件2：QS世界大学排名前200名大学名单.xls

附件3：第二轮“双一流”建设高校名单（147所）.xls

结尾

撰写者 | 外展合作部

排版｜胡一峰

审核｜新闻审核团队