1.受过党纪、政治纪律、劳动教养或者治安处罚未满的；
2、因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的；
3.正在接受纪检、监察、司法部门调查的；
4、法律、法规规定的其他情形。
（详见献县教育体育局2013年公开招聘中学教师岗位信息表）
六、招聘程序
（一）报名
报名时间：2013年11月21日至11月22日（上午8:30至12:00，下午1:30至5:30）。
报名地点：献县人力资源和社会保障局业务股（七楼）
报考者可登录献县政府信息网（网址：）下载并持有《献县（教育系统）公开招聘报名资格表》（一式两份），并附本人身份证（报名、考试时使用的身份证件） ）证件原件和复印件须一致）、毕业证、就业登记证、教师资格证、近期1寸免冠彩色照片6张，请到报名地点报名。 所学专业与应聘职位所需专业相同。 每人仅限申请一个职位。 原则上，同一职位的报考人数与该职位所需人数之比不应低于3：1。 如果达不到这个比例，除少数急需专业外，将减少招聘人数或取消该职位的招聘。 每人缴纳报名费100元。
（二）资格审查。 县人力资源和社会保障局根据招聘条件和要求，对报考人员的资格进行审查。 经审查，如发现应聘者不符合招聘岗位所需资格或提供虚假材料的，立即取消其报名资格。 资格审查结果将在献县政务信息网公布。 资格审查合格者，于2013年11月27日至11月28日期间，持身份证到人力资源和社会保障局七楼业务部领取笔试准考证。
（三）考试
考试分为笔试和面试。 笔试和面试占总成绩的比例按照以下方法计算：笔试占40%，面试占60%，分数保留至小数点后两位。
1、笔试：笔试由县人力资源和社会保障局组织。 笔试以闭卷考试的形式进行。 笔试内容为教育学、心理学、教育基础知识和教育法律法规。 笔试时间为2013年12月1日上午9:00-11:00（具体考试地点以准考证为准）更多事业单位考试题库就点击这里，满分100分。 笔试成绩在献县政府信息网上公布。
2、面试：面试以专业试讲的形式进行。 根据公开招聘人数和笔试成绩，按照1：3的比例从高分到低分确定面试人选。 比例中分数最低者全部进入面试。 面试结束后，面试结果将在面试地点当场公布，并在献县政府信息网上公布。
面试考官进行远程交流。
面试时间、地点另行通知。
（四）体检
根据聘用计划，按照笔试、面试综合成绩由高分到低分折算的比例，按照1：1的比例确定参加体检的人选。 笔试与面试综合成绩相同的，以笔试成绩确定体检人选； 如果笔试成绩也并列，则增加笔试，确定体检人选。 体检由献县人力资源和社会保障局、献县教育体育局联合组织。 体检标准和项目按照现行《国家公务员录用体检通用标准》执行。 体检费用由参赛者自理。 体检不合格者，按笔试、面试折算的综合成绩依次递补。 综合成绩相同的，参照笔试成绩。
（五）评估
此次考核由献县人力资源和社会保障局会同教育体育局、纪检监察部门组织。 考核将对拟任职务的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩、拟任岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行评估。 考核不合格者，按照综合成绩依次递补。 综合成绩相同的，参照笔试成绩。
（六）公告
根据笔试、面试、体检和考核结果，按照相关程序确定拟聘人员。 拟聘人员名单将通过献县政府信息网向社会公布，为期7天。
（七）就业
拟聘人员公示后，如无异议，由县人力资源社会保障局报县政府批准后，按照干部人事管理权限和相关程序办理聘用手续。
七、纪律要求
公开招聘工作严格遵守规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊、违反回避制度的行为。 违反考试规定和就业纪律的，一经查实，取消注册、就业资格，并按照有关规定给予处罚。 规定追究各方责任。 应聘者未在规定时间内完成笔试、材料审查、面试、体检、政审、报到等招聘过程中必要手续的，视为自动放弃招聘资格。 招聘工作接受纪检监察部门和社会的监督，防止和消除不正之风，确保公开招聘工作顺利进行。
支持热线：
附录：
1.献县（教育系统）公开招聘资格考试表.doc
2、2013年献县教育体育局公开招聘中学教师岗位信息表.xls