根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号） ）、《湖南省事业单位公开招聘人才办法》（湖南省人民社会保障局发〔2019〕1号精神），为实施人才强国战略，全面提升人才培养质量，岳麓教育品牌，经区委、区政府研究，决定向社会公开招聘中小学、幼儿园教师318名，会计师2名。 公告如下：

一、招聘原则

坚持公平公正、择优录用； 坚持德才兼备、考试与考察相结合的原则。

2、人事管理

纳入相应事业单位设置，实行合同聘用管理。 岗位级别由参赛单位竞聘后确定。

三、申请条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

3、具有良好的品行和职业道德；

4、具备岗位所需的专业或技术资格；

5、身体条件符合岗位要求；

6、该职位所需的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员不得申请就业

1、近五年（计算期截止2021年6月28日）受过刑事处罚的人员、被解雇的公职人员、被机关事业单位开除的人员；

2、尚未解除党纪、政治纪律或者正在接受纪律审查的人员；

3、涉嫌违法犯罪，正在接受司法调查，尚未有结论的；

4、各级各类事业单位公开招聘中，因违反《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》而被记入事业单位公开招聘应聘诚信档案的人员；记录期限尚未届满；

5、依法被列入失信联合惩戒对象的人员；

6、应聘者不得应聘与入职后构成应回避关系的招聘岗位；

7、具有法律、政策规定不宜担任事业单位工作人员的其他情形的；

8、本次招聘报名截止时间前未取得毕业证书的全国普通高校在校学生不得报名（全国普通高校2021年应届毕业生可暂时凭原就业单位加盖毕业学校就业部门印章的推荐表及岗位要求 报名参加资格审核需提供其他相关材料，但应在2021年7月31日前提供毕业证明原件更多事业单位考试题库就点击这里，否则就业资格将被取消对2021届博士生及确实受疫情影响的，毕业证书颁发可放宽至2021年12月31日）。 2021年未毕业的研究生和2021年未毕业的研究生，不能以本科学历报考。 这同样适用于其他情况。

（三）招聘岗位、招聘计划及具体条件

本次公开招聘中小学、幼儿园教师、会计岗位88个，计划320个，按岗位组织招聘（见附件1）。 由于小学语文、数学岗位招聘计划数量较多，岗位按分配地区分组，报考者可自主选择岗位。 具体条件如下：

1、年龄：35岁以下（1985年6月28日及以后出生）。

2、学术水平：

（一）中小学教师岗位：应具有学士及以上学历。

（2）幼儿园教师岗位：应具有大专及以上学历。

（三）会计岗位：应聘者应具有学士及以上学历。

所申请的专业应严格按照毕业证书填写。 该职位所需专业依据《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）。 考生专业未列入本专业目录的，岳麓区教育局将根据相关材料确定。 。

（四）申请者的学历必须是国家认可的。 国民教育资格有疑问的，以省级以上教育行政部门认定的结果为准； 对党校资质有疑问的，以组织部门会同有关业务主管部门认定的结果为准。 由岳麓区教育局根据相关职能部门的评审意见予以确认。 出国留学取得的学历必须经过教育部认证后方可注册。 出国留学获得的学历经教育部认证后，可视为国内同级别课程内的全日制学历统一招生。

3、教师资格证书：应具有与所申请学科相一致的学段及以上相应的教师资格证书。 选择理科岗位的考生可持有物理、化学、生物、地理学、自然等相应学科的教师资格证书。 选择报考道德法治岗位的考生，可持有政治、思想道德等相应学科教师资格证。选择报考音乐岗位的考生，可持有舞蹈学科教师资格证书报考。 研究型教师职位的教师资格证书不限于学科，会计职位则不需要教师资格证书。

4、普通话水平：汉语岗位普通话水平应达到2A级或以上，其他岗位普通话水平应达到2B级或以上。 会计职位没有普通话水平要求。

5、任职条件：

（一）在职及骨干教师：2021年第一学期在全日制普通中小学、幼儿园任教一学期及以上，不含兼职、实习、参加社会实践等经历。

其中，研究岗位：2021年第一学期在全日制普通中小学或各级教育行政部门所属教育机构任教或工作一个学期及以上，组织教育领域的研究工作。各级教育行政部门所属机构或者法制教育培训机构。 经历不包括兼职、实习、参加社会实践等。

岗位计划表其他要求栏目中列为骨干教师的，还应当具备下列资格之一：

①省特级教师、高级教师。

②省中小学未来教育工作者高端培训班成员、省青年精英教师高端培训班成员、省中小学“教育家孵化”高端培训班成员中学。

③区县级及以上优秀教育工作者、优秀教师、魅力教师、四好教师、优秀班主任。

④区县以上教育行政部门选拔认定的学科带头人、骨干教师、教学能手、区县以上学科名师工作室的名师。

⑤近六年（计算期截止至2021年6月28日，下同）参加过教育行政部门（含直属教育、科研机构）组织的与所学学科相一致的教学竞赛；申请的（包括碎片化教学、讲座、微课）、解题、专业技能、视频课、教师素质竞赛）获得区县级一等奖及以上； 或被评为区县级以上精品课程（精品课程是指不设一、二、三等奖的教学竞赛活动）。

⑥ 近六年主持过与所申请学科相一致的区、县级以上科研项目，并在区、县教育行政部门评选中获得一等奖及以上奖励；县级以上（含直属教育、科研机构）。

（二）岗位及计划数表中注明，高校毕业生岗位仅限于2019年、2020年、2021年尚未确定工作单??位的高校毕业生。

（3）会计岗位无经验要求。

四、招聘程序

公告——网上报名（含资格初审）——疫情防控——笔试——资格审查——考核——体检——考察——确定拟录用人员名单（含资格最终审查）——公示——办理相关人员程序。

注：每人限报考1个职位，招聘过程中涉及的排名均在应聘职位内单独进行。 应聘者应仔细阅读本公告，并符合所申请职位的要求。 填写的信息和提交的材料必须完整、合法、真实、准确。 资格审查贯穿招聘全过程。 如在任何阶段发现应聘者不符合应聘岗位要求或提供的应聘材料弄虚作假，一经查实，将取消其考试和录用资格，由此造成的一切损失由应聘者自行承担。

本次招聘考试不指定考试辅导或复习书籍，也不举办或委托任何机构举办考试培训班或辅导班。 请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。 招聘信息以岳麓区教育局网站公告为准。

（一）公告

6月23日通过岳麓区人力资源和社会保障局官方网站（）、岳麓区教育局网站（）公布。 考试具体安排及各环节相关信息在岳麓区教育局网站公布。 请申请人检查，恕不另行通知。

（二）网上报名

1、报名时间：6月29日至7月1日（每天9:00-17:00），为期三天。

2、报名方式：本次招聘采用网上报名方式，不接受其他报名方式。 请报考人员在规定时间内登录岳麓区教育局网站链接的“2021年岳麓区教师招聘网上报名系统”进行网上报名。

3.登录注册网站后，使用您的身份证号码进行注册。 注册成功后，使用您的个人身份证号和密码登录（请妥善保管您的登录密码），并根据系统提示填写注册信息。

4、按照以下岗位分类上传材料原件照片（或扫描件）。 照片（或扫描图片）必须为JPG格式，大小不超过1M。 确保照片（或扫描图像）清晰：

（一）高校应届毕业生招聘岗位：

①近期一寸免冠彩色照片一张； ②本人有效居民身份证（正反面）； ③毕业证明（全国普通高等学校2021年应届毕业生可临时出具加盖毕业学校就业部门印章的就业推荐表，如暂时无法提供，请出具《教育部学籍在线核查报告》）； ④教师资格证（应聘大学毕业生职位的考生，可提供有效期内相应教师资格类别的《中小学教师资格考试合格证明》或笔试成绩合格的，但需提供教师资格证资格最终审查）； ⑤ 普通话水平证明（如暂时无法提供，请到报考普通话考试的省份语言培训考试中心网站截屏普通话成绩，但期末考试时需要提供）资格审查）普通话水平证书）； ⑥ 体育职务有其他要求的，提供大学成绩单； ⑦ 英语职位的CET或TEM证书； ⑧《未落实单位承诺书》（附件4）。

（二）骨干教师岗位：①近期一寸免冠彩色照片； ②有效居民身份证（正反面）； ③毕业证书； ④教师资格证； ⑤ 普通话水平证明； ⑥ 教学经历证明（附件3）； ⑦ 英语岗位需提供CET或TEM证书； ⑧ 符合骨干教师岗位其他条件的相关材料。

（三）其他岗位：

在职教师：①近期一寸免帽彩色照片； ②有效居民身份证（正反面）； ③毕业证书； ④教师资格证； ⑤ 普通话水平证书； ⑥ 体育职务有其他要求的，提供大学成绩单； ⑦教学经历证明（附件3）； ⑧ 英语岗位需提供CET或TEM证书。

会计：①近期一寸免冠彩色照片； ②本人有效居民身份证（正反面）； ③毕业证书。

5、资格初审：6月29日9:00-7月2日17:00。 受理报名时，工作人员将对报名者填写的信息和上传的原始照片进行初步审核。 请报考人员及时登录“2021年岳麓区教师招聘网上报名系统”查询资格初审结果。 资格初审通过者不得修改信息。 资格初审未通过的，可在资格初审期间完善（修改）信息并重新提交。 因申请人提交信息缺失、上传照片（或扫描件）质量不符合要求导致无法识别、或初审结果未及时核对等影响资格审核结果的；结果不能正常参考，后果由申请人承担。 资格初审合格者为有效申请者。

6、各招聘岗位有效应聘人数与招聘计划人数的比例必须达到5：1后，方可开始考试。 若达不到该比例，该职位的招聘计划数量将进行调整。 调整后的岗位数量原则上将转入同一学科。 同一学科没有同类型岗位的，将调至其他岗位（具体岗位调整公告见岳麓区教育局网站）。 如果申请的职位被取消，申请人可以申请其他职位。

7、打印准考证：请考生于7月7日登录“2021年岳麓区教师招聘网上报名系统”开始自行打印准考证。 准考证和本人有效居民身份证（电子身份证不能代替）是本次招聘考试各环节必须提供的证件。 请考生妥善保管，以免影响考试。

（三）疫情防控

针对当前COVID-19疫情，考生进入笔试、资格审查、考核现场前，须符合COVID-19疫情防控相关规定和要求，并按要求提供证件并参加测试。 详情见附件（附件5：2021年岳麓区中小学和幼儿园公开招聘教师疫情防控方案；附件6：COVID-19疫情期间流行病学史调查问卷；附件7：湖南省居民健康码生成流程）。

为保障全体考生和考试工作人员的健康权益，考试机构可根据疫情情况，必要时调整疫情防控方案。 应聘者必须按要求配合完成疾病筛查，并在招聘过程中按要求佩戴口罩。

（四）笔试

1、笔试时间：7月11日（周日）

2、笔试地点：具体时间、地点及要求详见准考证。

参加考试时，考生须携带准考证和有效居民身份证（不能用电子身份证代替）。 未携带身份证的考生不得参加考试。

3、笔试采用闭卷形式进行，时间120分钟。 笔试内容为岗位专业知识和综合教育知识。 满分为100分，分数保留至小数点后两位。

4、笔试成绩查询时间及成绩核验相关要求请参见7月16日岳麓区教育局网站通知。

（五）资格审查

1、进入资格审查的应聘人员，按照应聘同一职位的笔试总成绩从高分到低分确定。 音乐、艺术类岗位，按照招聘计划数1：5确定资格审查对象。 招聘计划数达到10个且以上岗位按照招聘计划数1：2确定资格审查人选，其他职位按照招聘计划数1：3确定资格审查对象。 各岗位最后一次笔试成绩相同的，予以入围。

2、资格审查人员名单、时间、地点将于2021年7月21日（暂定）通过岳麓区教育局网站公布。

3、资格审查时须提供下列材料的原件和复印件：

未按时参加资格复审或资格复审不合格的，取消考核资格，报考同一职位的，按笔试成绩从高分到最低的顺序依次填写（无同一职位有两个以上的填补）。 资格审查通过后，方可进入考核流程。

（一）高校毕业生岗位

①近期一寸免冠彩色照片； ②本人有效居民身份证（不能用电子身份证代替）； ③毕业证明（全国普通高等学校2021届应届毕业生加盖毕业院校就业部门印章可临时就业）推荐表，如暂时无法提供，请出具《教育部学生身份证明》在线验证报告”）； ④教师资格证（应聘大学毕业生职位的考生可在有效期内提供相应教师资格类别的《中小学教师资格考试合格证明》）或笔试成绩合格，但具有教师资格证资格终审需提供证书）； ⑤ 普通话水平证明（如暂时无法提供，请到您报考普通话考试的省份语言培训考试中心网站截图您的普通话成绩，但需提供普通话水平证明必须在最终审核时提供）； ⑥ 体育职务如有其他要求，须提供大学成绩单； ⑦ 英语岗位需提供CET或TEM证书； ⑧《未落实单位承诺书》（附件4）。

（二）骨干教师岗位：①近期一寸免冠彩色照片； ②有效期内的居民身份证（不能用电子身份证代替）； ③毕业证书； ④教师资格证； ⑤ 普通话水平证明； ⑥ 教学经历证明（附件3）、与教学单位签订的劳动合同和社会保障声明； ⑦ 英语职位的CET或TEM证书； ⑧ 符合骨干教师岗位其他条件的相关材料。

（三）其他岗位：

在职教师：①近期一寸免帽彩色照片； ②有效居民身份证（不能用电子身份证代替）； ③毕业证书； ④教师资格证； ⑤ 普通话水平证书； ⑥ 教学经历证明（附件3）以及与教学单位签订的劳动合同和社会保障声明； ⑦ 体育职务如有其他要求，提供大学成绩单； ⑧ 英语岗位需提供CET或TEM证书。

会计：①近期一寸免冠彩色照片； ②本人有效居民身份证（不能用电子身份证代替）； ③毕业证书。

(六)评估

1、资格审查合格者进入考核流程。

2、考核时间、地点及具体要求将于2021年7月28日（暂定）在岳麓区教育局网站公布。

3、中小学、幼儿园教师岗位考核方式为试教，研究、会计岗位考核方式为结构化面试。 评审结果将当场公布。 满分考核分数为100分，75分为及格线。 未达及格线者，不予进入体检流程。

4、参加考试时，考生须携带准考证和有效居民身份证（不能用电子身份证代替）。 未携带身份证的考生不得参加考试。 未按时参加考核者，将被取消资格。

5、试教（结构化面试）结果为考生考核成绩。

(7)总分综合

总成绩由笔试成绩40%和考核成绩60%组成。

（八）体检

1、体检具体时间及相关要求将于2021年7月28日（暂定）发布。 详情请见岳麓区教育局网站公告。

2、按照总成绩从高分到低分，根据岗位实际招聘人数等额确定参加体检的人员（具体体检名单参见通知）评估后两个工作日内在岳麓区教育局网站上公布）。 若总分相同，则采用考核结果。 按从高分到低分的顺序确定。

3、体检按照现行公务员录用体检标准进行。

4、经医院确认怀孕的体检对象，保留体检资格，产假期满后进行体检（后续手续失败或放弃的，不予补充）。 体检费用由考生个人承担。 未按时参加体检或体检不合格者，取消体检资格。 同等职位且考核分数在及格线以上的，按照从最高分到最低分的顺序依次填写。 若总分相同，则按考核中从高分到低分的顺序递补（同一职位不予递补两次以上）。

（九）检查

体检合格者为检查对象。 此次检查由专项检查组组织实施，按照公务员录用检查有关规定进行。 考察出现不及格或弃权的情况时，按考核分数在及格线以上的同职位候选人从高分到低分依次递补。 若总分相同，则按照从高分到低分的顺序依次递补。 （同一职位不得担任两次以上）。 体检合格后，考生将进入考察流程。

（十）公告

审查合格的，即为拟聘用人员。 拟录用人员名单将在岳麓区人力资源和社会保障局、岳麓区教育局网站公示。 公示期为7个工作日。 公告无异议后，办理聘用相关手续。 公示期间放弃或经举报发现不合格者，不再更换。

（十一）就业

1、所有聘用人员必须与用人单位签订劳动合同，合同规定的最短服务年限为5年。 试用期按照规定约定。 试用期合格者，正式聘用； 未通过者，将被取消资格。

2、聘用人员中，原设有营业场所的，必须自行解除与原单位的人事关系。 相关手续自行办理。 未在规定时间内办理手续并影响聘用的，视为自动放弃，取消其聘用资格，不再担任该职位。 补充。

5、其他

本方案由岳麓区教育局负责解释。

咨询热线：岳麓区教育局组织人事科

0731-88999957、0731-88999309、0731-88999887、0731-88999312

监督电话：岳麓区纪检监察委员会驻区教育局纪检监察组

0731-88999276

长沙市岳麓区人力资源和社会保障局

长沙市岳麓区教育局

2021 年 6 月 23 日