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2010年安徽省郎溪县事业单位公开招聘26名工作人员公告

  

为进一步适应全县经济社会发展需要,吸引专业技术人才,经县委、县政府研究批准,郎溪县经济开发区管委会等所属机构公开招聘公开工作人员26名(招聘岗位、任职资格等(见附表)。现将有关事项公告如下:

一、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,品行良好;

(二)年龄、专业及岗位要求的其他条件详见附表;

(三)具有适应岗位要求的身体条件;

(四)机关、事业单位在职人员不得申请。

二、招聘程序和方法

招聘步骤: 1、发布招聘简章; 2、组织报名及资格审查; 3、笔试面试; 4、体检及考核; 5、确定拟录用人选并予以公示; 6、办理审批手续; 7、签订聘用合同,办理入学手续。

(一)报名及资格审查

1、报名时间、地点:2010年5月12日-15日,到县人力资源和社会保障局(原县人事局二楼)报名

2、报名注意事项:

⑴申请人须提供有效居民身份证、学历证书原件及复印件。 其中,已修完教学计划规定的全部课程,各科成绩合格,2010年毕业,报到时尚未取得学历(学位)证书的普通高等学校应届毕业生,须提供《高校毕业生就业推荐表》及学生证原件及复印件。 非普通高校毕业生可提供学校或省、市教育主管部门出具的书面证明及相关文件; 申请人须提供相关信息,如不真实,应届毕业生在2010年7月15日前未能提供学历证明的,取消其就业资格。

⑵ 报考者须提交近期1寸免冠、下身免冠照片3张,如实填写《报名资格审核表》,并按现行每科45元收费标准缴纳笔试费用。

3、每位候选人仅限申请一个职位。 报考人数与招聘岗位数的比例为3:1。 若比例低于3:1,则取消该职位的招聘或相应减少该职位的招聘计划数量。 原应聘者因招聘岗位减少或取消,可于2010年5月17日前向县人力资源和社会保障局申请其他相关岗位。如招聘特殊岗位和急需人才(土木工程、城市规划、水利)及同类专业(地质矿产等)未达到规定比例的,由县事业单位公开招聘领导小组研究决定是否公开考试。

(二)笔试

1. 笔试科目

报考计算机、法律等职位的,笔试科目为“行政职业能力倾向测试”和“专业知识”,报考其他职位的为“行政职业能力倾向测试”和“应用论文”。

2.笔试内容

“行政职业能力倾向测试”主要测试考生的数量关系、逻辑推理、常识判断、语言理解与表达、数据分析能力。 “应用理论”主要通过考生的分析、总结、提炼、加工,考验考生解决实际问题的能力,以及阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题的能力、书面表达能力。给定的材料。 “专业知识”是基于岗位所需的业务知识。 笔试科目按百分制评分。

三、考试时间、地点

笔试时间:2010年6月6日

上午8:00-9:30“行政职业能力倾向测试”

10:00-12:00 am “专业知识”或“讲解”

笔试地点:稍后通知

4.笔试成绩的计算

两科“行政职业能力倾向测试”与“专业知识”或“应用理论”两科成绩按5:5的比例合并为笔试成绩,并从高分到低分排序。

(三)面试

1、面试时间、地点:另行通知

2、面试方式:根据笔试成绩,与招聘岗位数1:2的比例,从高分到低分确定面试人选。 如果最后一名分数相同的人超过2人,则并行进入面试。 面试采用结构化面试,满分100分。 面试主要考察综合分析、逻辑思维、组织协调、语言表达、现场反应和解决实际问题的能力。 若面试人数小于或等于岗位招聘计划人数的,面试成绩须达到当日考官组所有面试人员面试成绩的平均分,方可进入体检考核。

(四)体检与考核:

1、笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合并为总成绩。 以总成绩为基础,根据招聘岗位数量从高分到低分按1:1的比例确定体检和考核对象(总成绩相同的,以笔试成绩为准) ,“专业知识”或“应用理论”从高分到低分排序)。 体检按照录用公务员的标准和程序进行; 用人单位主管部门成立考核组,对拟录用人选进行考核。 考核内容是拟录用人选的政治表现、遵守法律法规、道德品质、工作能力和工作业绩。 同时,他们的资格也会重新审核。

因体检、考核不合格、应聘者主动放弃等原因出现空缺的,同岗位应聘人员按照面试成绩从高分到低分依次等额递补。综合总成绩。

(五)公示:招聘各环节均实行公示,公示时间为3-5天。

(六)招聘:对拟聘用人员公告无异议的,由招聘单位主管部门向县人力资源社会保障局提交聘用报告。 经县人力资源和社会保障局批准后,用人单位须在15日内与申请人联系。 签订劳动合同(初次聘用期限三年以上,初次聘用期间不得调动),并办理招聘、验资等手续。

公开招聘工作由县监察局全程监督更多事业单位考试题库就点击这里,并接受社会监督。 监督举报热线为:-7016217。

考生可登录宣城市人力资源和社会保障网()、郎溪县人民政府网()、郎溪人事人才网()查询招聘信息。

县人力资源和社会保障局公务员管理科电话:-7026693。

附件:县级事业单位(人力资源和社会保障局)招聘工作明细表.xls

郎溪县公开招聘领导小组

2010 年 4 月 23 日

 

标签:招聘   笔试   面试   岗位   聘用

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