追梦未来，我们等你
——南京银行2021年全球校园招聘公告
一个追风的少年，梦想着自己的青春，
燃烧，如火和激情。
所有的学生都在等待集合，
耀，明亮的银河。
梦想未来，我们等你！
南京银行成立于1996年2月8日，是一家具有独立法人资格、实行一级法人制度的股份制商业银行。 目前，资产规模超过1.4万亿元，员工人数超过1万人。 实现了北京、上海、杭州、江苏省各区市的全覆盖。 在南京、南京江北新区、北京、上海、杭州设有17家分公司、200家营业网点。 网点、投资控股金融机构4家、投资参股金融机构4家。 入选英国《银行家》杂志公布的全球1000家最大银行排行榜和全球银行品牌500强排行榜。 排名逐年提高。 2020年分别排名第128位和第119位。 在中国银行业协会评选的“中国银行业百强”榜单中位列第21位，历年来在各类国内外银行业奖项中获奖无数。
我们专注实体，绩效领先。 我们始终坚持走做强、做精、做特色的发展道路。 各项业务平稳较快增长，经济效益稳步提升，风险管控不断加强，资产质量保持稳定，基础管理不断深化。 加大资源配置力度更多事业单位考试题库就点击这里，全力支持实体经济； 深入推进“1+3”行动计划，即“心连心”基础客户拓展行动加上“心合伙人成长计划”、“淘金计划”、“心火计划”； 投资银行业务巩固市场优势，加强客户拓展，江苏省市场排名第一； 小微金融深化科技文化金融渠道建设，“鑫快运”成为首个余额超百亿元的小微产品； 交易银行产品创新多点开花，业务效率持续提升，交易银行战略全面推进； 零售金融客户群持续扩大，服务能力持续提升，大零售战略取得突破。
我们思想开放，敢为人先。 2001年吸收国际金融公司（IFC）投资，成为中外金融机构合作的探索者。 2005年引入法国巴黎银行（BNPP）入股，标志着中国加入世贸组织后中国银行业与外资银行的首次战略合作； 2006年投资日照银行，成为其第一大股东，开创国内城市商业银行参与异地参股的先例。 2007年初，第一家异地分行——台州分行开业，成为国内第一家跨区域发展的城市商业银行； 2007年7月9月在上海证券交易所挂牌上市（股票代码：601009），是国内首家在上海证券交易所主板上市的城市商业银行； 2015年，成为国内首家获得上海自贸区会计业务资格的城市商业银行； 2015年11月，9月，南京银行江北新区支行成为首家进入南京江北新区的分行级银行业金融机构； 2015年底，南京银行国家博士后科研工作站获批设立，打造高端领军人才培养平台； 2019年，南京银行中国（江苏）自由贸易试验区南京、苏州、连云港业务中心正式成立。
我们纵向、横向共同努力，实现多元化发展。 我们在探索一体化经营的道路上不断前行。 发起设立宜兴阳县村镇银行、昆山鹿城村镇银行、鑫源基金管理有限公司、南银金融管理有限公司。昆山鹿城村镇银行于2015年成功实现“新三板”挂牌，成为全国首家在“新三板”挂牌的银行。 “全国三板”上市村镇银行； 南银理财有限公司于2020年8月27日正式开业，是江苏省首批获准开业、首家开业的城市商业银行理财子公司。 先后投资日照银行、江苏金融租赁有限公司、芜湖金盛农村商业银行，并参与设立苏宁消费金融有限公司。江苏金融租赁有限公司于2018年成功上市，成为国内首家在A股上市的金融租赁公司。 牵头国内中小银行业金融机构共同成立紫金山信和金融家俱乐部。 俱乐部现有正式会员117名，观察员会员2名，覆盖全国26个省、市、自治区。 其成员总资产超过20万亿。
我们拥抱科技，赢得未来。 科技已成为有力推动我们创新发展的重要力量。 我们积极探索互联网、大数据、人工智能、云计算、区块链等新技术应用到业务创新发展中，促进技术与业务、数据与场景的融合。 有效融合，加快技术创新和成果落地，用技术和数据加速业务赋能，围绕“运营数字化”和“管理数字化”转型方向，持续推进“业务数据化、数据场景化、场景化”智力”。 2016年，该行新一代核心信息系统成功上线，并以业内最快速度、最高水平打造了千人团队，为南京银行改革创新、转型发展提供了强有力的科技支撑。发展得更好更快； 2017年9月，与阿里云、蚂蚁金服签署战略合作协议，共同打造“芯云+”互惠金融开放平台，打造“1+2+3N”互联网合作新模式，打造金融科技共享生态； 2017年底，智慧银行开业，成为推动金融服务转型升级的前沿，践行普惠金融服务创新和实体经济服务创新； 2018年3月，总行数字银行管理部成立，成为首家正式启动全行数字化转型工作的股份制城市商业银行。商业银行建立数据治理体系，挖掘数据资产价值，赋能全行业务和运营管理； 2018年7月，移动学习平台“随心学”正式上线，利用先进的理念和工具，为全体员工打造更加便捷的平台。 一个有趣的在线学习之家； 2018年10月，南京浦口新数据中心成功投入运营。 我行完全具备双中心机房轮换运营条件，拥有国家标准A级机房，以及航天指挥室一样智能化、先进的ECC中心； 2018年底，获得CMMI4证书，成为全国首家城市商业银行、江苏省银行业首家通过CMMI4评估的银行； 2019年3月，新航标大数据平台正式投产，数字化转型赋能运营管理成果已初显。 ; 2019年11月，虚拟员工“楠楠”、“晶晶”正式上岗，成为国内银行业首批投产的数字化员工； 2019年底，启动网点智能化改造，首家3.0网点南京分行宏鑫大厦支行开业。 为客户提供体验好、智能、高效、便捷的综合大厅服务； 2020年7月，全国首个24小时在线AI数字化员工营业厅在南京银行手机银行正式上线。 通过将网点搬入手机，将员工派往客户，实现数字时代的在线化、智能化服务，打造有温度的南京银行。
我们正值青春年华，正在不懈地追求自己的梦想。 秉承“人才是第一资源”的理念，打造了一支成熟、稳定、高素质、专业化的人才队伍。 全行干部员工平均年龄32岁，98%的员工具有学士以上学历，28%的员工具有硕士以上学历。 现代、专业、创新、快乐是我们的标签。 我们始终秉承“坚忍不拔、傲然挺立、敢为人先”的梅花精神； 积极践行“尊重人才、发现人才、培养人才、成就人才”的人才理念，努力营造一个想干事的人有机会、能干事的人有舞台的用人理念，做好事者有成就”； 建立了覆盖全行员工的专业化、现代化的学习培训机制，南京银行大学培训基地全面投入使用，有力支撑了全行干部员工的成长发展，增强了凝聚力干部职工队伍的战斗力； 持续为员工构建多元化的职业发展通道，有明确的资质标准体系和晋升机制，鼓励员工以专业为发展基础，不断提升专业能力，实现序列内垂直晋升。 或者跨序列横向发展； 不断完善具有市场竞争力的薪酬福利体系，以“按岗位定空间、按能力定标准、按业绩定薪”的支付理念，兼顾外部竞争性和内部公平性，努力实现员工价值与公司事业共同成长。
南京银行以打造“中国一流的综合金融服务提供商”为战略愿景，正在现代化中型商业银行的新征程上阔步前行。
伟大的事业汇聚优秀的人才，远大的梦想呼唤伙伴共同进步。 我们诚挚邀请来自世界各地的年轻优秀学子加入我们年轻的事业和团队，追求和实现你和我们的梦想。 梦想未来，我们等你！
一、招聘机构及人数
2、招聘对象
国内全日制高校及海外知名高校2021届应届毕业生。
三、招聘条件
（一）国内普通高校应届毕业生应具有全日制本科及以上学历，并纳入2021年全国普通高校毕业生统一计分计划（不含定点、委托培养的毕业生）。 2021年7月底前毕业，就业登记时需提供毕业证、学位证、就业登记证“三证”。
（二）境外院校本科及以上学历应届毕业生应于2020年7月至2021年6月毕业（取得学历和学位证书，证书签署日期范围为2020年7月1日至2021年6月30日） ，并能在2021年7月底前获得教育部学位认证。
（三）具有良好的个人修养，诚实守信，遵守法律法规，无不良记录。
（4）具有强烈的事业心、责任感和团队合作精神。
（5）具有良好的书面和口头表达能力，具有良好的英语或法语听、说、读、写能力，熟练使用计算机。
（六）身心健康，有健康的行为习惯和爱好。
（七）应聘者应具备岗位所需的能力，能胜任岗位要求，能够按要求完成工作。
（八）其他招聘要求，请查看该职位详细招聘条件。
4、招聘职位
（一）总行职务
1、信息技术岗位
招收擅长数据处理和信息分析、对系统开发和运维感兴趣的优秀应届毕业生。 通过在职学习和实践，培养精通软件开发、应用维护、测试管理、网络管理、系统管理、信息安全管理等方面的人才。 专业人才重点培养既精通IT技术又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，成长为未来银行业紧缺的信息技术专家、金融科技专家、互联网金融专家和技术管理人才。
学历要求：全日制本科及以上学历。
专业要求：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、自动化、通信工程、物联网工程、数字媒体技术、大数据分析、人工智能等计算机专业。
2、数据管理岗位
招收擅长数据处理和信息分析、有兴趣从事数据管理、数据分析与应用等工作的优秀应届毕业生，通过多岗位学习实践和系统应用，培养熟练掌握人工智能应用、数据软件开发、数据分析与挖掘，数字化创新研究专业人才重点培养既精通数据管理技术又熟悉银行运营管理的复合型专业人才，成长为未来银行业紧缺的数据管理专家。
学历要求：全日制本科及以上学历。
专业要求：计算机科学与技术、计算机应用、软件工程、电子通信、信息工程、大数据管理、数据库开发、人工智能、机器学习等计算机专业； 数学、应用数学、统计学、应用统计学等数理统计专业； 金融学、经济学、会计学、金融工程、数量经济学等经济金融类专业
3、博士研究生岗位
招收善于解决问题、具有较强学习和研究能力的优秀应届博士毕业生。 通过系统的轮岗学习、行业内专业培训和关键岗位实践培训，熟悉商业银行业务经营管理，精通公司金融、交易银行、小企业等业务。文化金融、零售金融、财富管理、互联网金融、金融市场、金融同业、投资银行、信用管理、风险管理、法律合规、资产负债管理、人力资源管理、战略发展规划、投资者关系等不同专业人才管理等金融领域，为总行培养和储备业务专家和高端管理人才，以满足未来战略发展的需要。
博士生在本行业工作半年并考核合格后可到总公司工作。
学历要求：全日制博士研究生。
专业要求： 专业不限。
（二）分支机构情况
1、本科生岗位
招聘严谨、细致、认真、平易近人、学习能力强、有志于从事网点运营服务和银行产品营销的优秀应届毕业生。 通过在分行、分行基层岗位的学习和实践锻炼，重点培养精通分行运营服务和综合金融业务营销的专业人才，成长为未来银行业有竞争力的业务专家、营销精英、运营专家。
本科生在行业工作三年后，通过公开竞争等择优选拔方式，有机会到分公司工作； 在行业工作四年后，将通过公开竞争等择优选拔方式，获得到总公司工作的机会。
学历要求：全日制本科学历。
专业要求：经济与金融、管理学、数学与统计、理工科（如计算机、电气工程、交通运输、化学与化学工程、生物科学、材料科学、机械工程、建筑学等）、新闻与语言专业。
2. 研究生岗位
招聘善于沟通、平易近人、学习能力强、善于发现客户需求、有兴趣从事银行产品营销和客户管理的优秀应届毕业生。 通过在分支机构、分行基层岗位的学习和实训，培养精通公司金融、零售金融、小微金融、科技金融、投资银行、交易银行等领域产品营销、客户管理和产品开发的专业人才、财富管理等产品营销，精通财务会计、人力资源、运营保证等管理人才，成长为未来的银行行业拥有高颜值业务专家、营销精英、财富顾问、产品专家、专业人才管理人才、分公司、部门负责人。
硕士生在行业工作一年后，通过公开竞争等择优选拔方式，有机会到分公司工作； 在行业工作满两年后，将通过公开竞争等择优选拔方式，获得到总公司工作的机会。
学历要求：全日制硕士学位。
专业要求：经济与金融、管理学、数学与统计、理工科（如计算机、电气工程、交通运输、化学与化学工程、生物科学、材料科学、机械工程、建筑学等）、新闻与语言专业。
3、法律职业定向实习生岗位
招收善于分析思维、学习能力强、业务能力扎实、有志于从事法律相关管理工作的优秀应届毕业生。 我们将为法律职业制定专属培养路径，通过多次岗位轮换、法律职业岗位等方式聚焦培养目标。 考试结束后，根据分行部门实际工作需要和个人意愿，择优选拔到分行法律合规部、资产保护部等与法律职业密切相关的岗位工作。 培养精通合同法律审查、诉讼、案件处置、资产保全等业务，既懂法律又懂银行经营管理的综合性专业人才，成长为未来银行业稀缺的金融法律专家。
本科生在行业工作四年后，将通过公开竞争等择优选拔方式，获得到总公司工作的机会。 硕士生在行业工作满两年后，将通过公开竞争等择优选拔的方式，获得到总公司工作的机会。
学历要求：全日制本科学历、全日制硕士研究生学历。
专业要求：法律专业。
(3) 在投资控股机构任职情况
1、昆山鹿城村镇银行、宜兴洋县村镇银行招聘岗位
（1）运营支撑岗位，从事会计审核、支付结算等运营岗位，培养未来分行综合金融服务人才、财富顾问、运营管理专家。 学历要求：全日制本科学历。
（2）营销岗位，从事公司金融、零售金融、小微金融、财富管理等综合金融营销工作，培养未来的高级客户经理、产品专家、分行及部门负责人。 学历要求：全日制本科及以上学历。
（三）职能管理岗位，从事信用管理、风险管理、法律合规、财务管理、人力资源管理、运营管理、行政管理等中后台管理工作，培养未来的业务骨干和管理人才。 学历要求：全日制硕士及以上学历。
2、鑫源基金管理有限公司招聘职位
我们以国内外知名大学为目标，招募热爱资产管理行业、充满激情、追求卓越的优秀应届毕业生。 通过系统的专业培训，培养学生精通投资交易、投资风险控制、产品研究、市场营销、法律合规、信息技术和运营支持等领域的金融专业人才，在资产管理行业攀登高峰。上海，中外金融机构聚集地。
学历要求：全日制本科及以上学历。
专业要求：经济与金融、管理、法学、数学与统计、计算机等专业。
3.南银财务管理有限公司招聘职位
招收德才兼备、充满活力、充满理想的国内外著名大学优秀毕业生。 通过系统的轮岗学习和专业岗位的实践培训，培养投资、研究、交易、营销、风险管理、法律合作等方面的熟练能力。 监管、信息技术、产品运营等领域的专业人才成长为资产管理行业的业务骨干和高端人才。
学历要求：全日制硕士及以上学历。
专业要求：经济金融、管理学、财务会计等专业优先。
5、新员工培训机制
六、招聘流程
网上申请→简历筛选→笔试评估→面试→体检→签订合同
注：申请博士职位的人员无需参加笔试。
七、申请方法
（1）请及时登录南京银行官方招聘网站（）进行网上报名。 为了获得最佳的浏览体验，建议用户使用最新版本的Google Chrome浏览器。
（二）网上报名时间为：2020年9月11日至10月11日24:00。
（三）报名时的注意事项
1、应聘者进入招聘官网，凭有效身份证件号码进行注册（中国大陆居民须使用身份证件号码）。 注册并登录成功后，请填写您的个??人信息。 只有您的个人信息填写完整并提交审核成功后才能入选。 适用于职位。
2. 申请人只能申请一个职位。 完成职位申请后，您将无法修改您所申请职位对应的简历，也无法更改您所申请的职位。 请谨慎操作。 提交职位前，请区分招聘机构、工作地点和招聘职位，慎重选择应聘职位。
3. 申请人应使用18位身份证号码登录并注册。 报名证件应当与参加笔试、面试、体检等时使用的身份证件一致。
4、个人号码（注册成功后自动生成，显示在【个人中心】-【个人信息】版块右上角）是应聘者参与招聘流程的重要标识，是注册的关键词，考试、面试、查询就业信息等部分，请切记。
5、应聘者在招聘过程中有任何疑问，请进入我们的官方招聘网站，在【个人中心】-【意见反馈】栏目提问。 我们的银行工作人员会尽快回复您。 如果您在注册过程中遇到问题，请在【常见问题】-【反馈】部分提问并留下您的联系方式。 我们的银行工作人员将尽快与您联系。 我们会定期在【常见问题解答】板块对考生遇到的常见问题进行整理和更新。
6、应聘者应对所填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其聘用资格。
7、除网上报名外，不接受其他形式的报名。 若最终未录用，不再另行通知。 相关材料由我行保存，不予退还。
八、其他注意事项
（1）报名前，建议应聘者先浏览招聘官方网站上的重要公告，了解我行校园招聘流程以及招聘官方网站运营的相关说明和要求。
（二）手机短信和站内短信是我行官方招聘网站向应聘者发送信息的重要渠道。 电子邮件是重要的备用联系方式。 同时，我行官方招聘网站（公众号名称：“南京银行人才招聘与发展”）将在招聘各阶段发布相关通知。 申请人须确保提交正确的联系方式（如手机号码、电子邮箱地址等）并保证沟通顺畅。 成功应聘职位后，请登录我行招聘官网，及时关注我行招聘官网，及时查看、了解后续招聘情况。 舞台相关通知，避免错过重要信息。
（3）为了提高应聘者填写简历的效率，建议应聘者先到招聘官网【重要公告】版块查看《全球校园招聘应聘者填写简历相关说明》简历”，然后在官方招聘网站填写简历，并按照提示提前准备好相关材料。
（4）我行校园招聘过程中不收取任何相关费用。 机构组织的统一考试不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训课程。 请广大申请人提高警惕，谨防上当受骗。