为促进教育事业发展，优化人员结构，加强师资队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2011]46号） 《省教育厅、省人力资源社会保障厅关于进一步做好全省中小学公开招聘新教师工作的意见》（苏教规[2016]1号）委组织部、市人力资源和社会保障局《关于进一步做好事业单位公开招聘人员工作的通知》（淮人社发[2011]525号等相关文件规定），经研究，决定向市教育局直属学校和部分县学校公开招聘教师1372人，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位及人数
招聘单位、岗位、人数及相关要求详见岗位清单（附件1-8）。
二、申请条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守法律法规，品行良好，爱岗敬业。
2、具有国家教育行政部门认可的招聘岗位所需的学历和学位； 年龄不超过30周岁（1990年1月1日以后出生）（含全日制普通高等学校2020届毕业生；已取得境外及港澳台地区学历和学位证书者）。 专业及其他资格条件详见《岗位表》。 其中：全日制普通高等学校2020届毕业生须于2020年7月31日前取得岗位所需的毕业证书、学位证书及相关资格证书，逾期未取得的，予以取消。 申请或就业资格； 其他应聘者须在报名截止时间（2019年12月20日16:00）前取得该职位所需的毕业证书、学位证书及相关资格证书。 获得国（境）外和港澳台地区学历、学位证书的，还须由教育部留学服务中心出具学历证书。
3、须取得教师资格证书并符合《教师资格规定》第五条的相关要求，授课科目应与招聘岗位科目一致。
4、具备符合岗位要求的身体条件和其他资格（详见《岗位表》）。
现役军人、非2020届全日制普通高等学校应届毕业生、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或因涉嫌违法违规行为正在接受调查的人员、国家、省另有规定的，不得申请。 事业单位中担任相关职务的人员不得申请。
申请人必须同时满足上述条件才能申请。
三、招聘程序和方法
本次招聘实行“自愿报名、公平竞争、择优录用”，由市人力资源社会保障局、市教育局、县人力资源社会保障局、县教育体育局主办。
（一）报名及资格初审
一、报名及资格预审办法
本次招聘采取网上报名方式，不接受现场报名。 申请人须按要求进行网上报名、上传照片、资格初审、付款确认； 招聘单位将对申请人的注册资格进行初审。 报名及照片上传网址：淮安人事考试网/col/4729_463783/index.html。
报名及照片上传时间：2019年12月18日09:00——12月20日16:00；
资格初审时间：2019年12月18日09:00——12月21日12:00；
付款时间：2019年12月18日09:00-12月21日16:00。
二、报名及资格初审注意事项
（1）应聘者应根据岗位要求和网上提示，真实、准确、完整地填写相关信息，同时上传应聘者近期正面二寸电子证件照片（35×45毫米，jpg）格式，大小小于 20kb）。
（二）招聘单位及其主管部门根据应聘者提供的信息进行资格初审。 申请人在线提交报名信息后，24小时后即可登录报名网站查看是否通过资格初审。 通过资格预审的考生须在规定时间内使用具有在线支付功能的银联卡在线支付笔试费用（笔试费每人100元）。 只有完成付款确认的考生才被视为已成功报名。
（3）应聘者只能选择一个职位报名； 报名须使用有效的二代身份证，且报名时使用的身份证与考场的身份证必须一致； 资格初审通过后，注册信息不得变更； 未通过资格初审的应聘者，可在报名截止时间前申请其他符合条件的职位。
（四）报名完成后，对录用人数未达到报考人数比例的岗位，招聘单位主管部门将按照公告要求相应减少招聘计划，直至取消该职位的招聘。 已缴纳已取消职位申请费的人员可以重新申请其他符合条件的职位。 重新报名时间为：2019年12月23日10:00-12:00。
（5）应聘者因个人信息不完整、不准确而未能通过资格初审或未按时确认报名、上传照片、缴纳笔试费用等的，报名将被视为无效更多事业单位考试题库就点击这里，并由我方承担相应责任。申请人本人。 责任; 对弄虚作假的应聘人员，一经查实，取消其考试和聘用资格。
3. 网上打印准考证
报名成功的考生须在规定时间内到报名网站下载并打印准考证。
时间：2019年12月26日-12月28日；
网址：淮安人事考试网/col/4729_463783/index.html；
（二）考试及资格审查
成功申请者须参加统一考试，考试分为笔试、面试和技能测试。
1.笔试
笔试内容：成功申请者须参加统一组织的笔试。 笔试不指定复习书，内容为与职位相关的专业知识。 笔试总分为100分，50分及以上为合格。
笔试时间：2019年12月29日（周日）上午9:00-11:00
笔试地点及要求：详见《准考证》。 考生须携带准考证和有效二代身份证按照规定时间和要求到考场参加笔试。 迟到30分钟的申请人将不被允许入场。 笔试为封闭式考试，考试期间考生不得交卷或提前离场。
成绩公布：笔试结果由各招聘单位主管部门公布。
本次招聘笔试成绩有效期至2020年6月30日。各招聘单位主管部门可根据需要单独组织面试。 详情请关注各主管部门网站或咨询相关单位。
2.资格审查
面试人选确定：同职位笔试合格者中，按照笔试成绩从高分到低分的顺序和实际招聘人数三倍的比例择优参加面试该职位（成绩并列的考生合并录取）应聘者，预计参加面试的人数与该职位实际录用人数的比例小于3倍的，通过笔试的，确定为参加面试的候选人。
属于参加面试人选范围和笔试排名靠前的应聘者，在笔试结果公布后，须公开联系方式，以便招聘部门（单位）通知资格审核或更换。 。 联系不上者，视为自动放弃。
资格审查：招聘单位及其主管部门对拟参加面试的应聘人员进行资格审查。 资格审查时，拟参加面试的应聘者应在规定时间内如实提供符合申请条件的相关材料，包括：
（一）2020年全日制普通高等学校应届毕业生须提供：
本人身份证、毕业生双向选择就业推荐表及岗位要求的其他相关材料原件及复印件（如已与相关单位签订就业协议的，需提供就业协议原件及就业协议复印件）毕业生双向选择就业推荐表；若学校尚未发放毕业生双向就业推荐表，院系需提供在学证明等材料，以及发放双向就业推荐表的时间毕业生就业推荐表须注明）。
（2）其他人员必须提供：
本人身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证、教育部学历证书电子报名表及岗位要求的其他相关材料原件及复印件。
（三）其他要求：
①在国（境）外和港澳台地区取得学历和学位证书的，还须提交教育部留学服务中心出具的学历证明原件和复印件。 ②在职人员在资格审查时须按照人事管理权限提供单位同意报考的证明（其中：在职人员还须提供单位主管部门同意报考的证明） ）。 ③未就业、失业人员须提供人事档案机构的相关证明。 ④委托培养、定向、联合培养项目的毕业生，须提供委托培养、定向、联合培养单位与就读院校共同出具的同意书申请。
经审查，未按上述要求按时提供有效材料、报名时提供虚假信息或其他未通过资格审查的应聘者，将被取消面试资格，笔试合格的应聘者将被取消面试资格。同一职位，从笔试成绩最高者开始排名。 分数最低的考生一次性补录； 资格审查通过参加面试的人数与该职位实际招聘人数的比例低于3倍的，资格审查通过的人员全部进入面试阶段。
被取消面试资格的应聘者对资格审查有异议的，可以在接到通知后2个工作日内向招聘单位负责资格审查的主管部门陈述。
通过资格审查并进入面试的候选人名单，由各招聘单位主管部门公布； 进入面试的候选人名单公布后，不再更换。
3.面试
面试由各招聘单位主管部门组织。
面试顺序：各招聘单位主管部门组织应聘者抽签确定面试顺序。
面试形式：
面试将通过模拟课和答辩相结合的方式进行。 包括：①备课。 申请人应根据指定地点的指定教学内容和专用备课纸，自主设计教学方案。 备课时间为1小时。 ②模拟课。 申请人按照设计的教学方案进行模拟授课，上课时间为10分钟。 ③回复。 辩护主要采用问答的形式。 评委将就课堂教学、相关专业理论知识和技能、教育教学改革及发展趋势等问题进行提问，考生现场作答。 防守时间为5分钟。 评委根据模拟课堂、答辩和考试标准进行评分。
面试时间、地点及要求：详见《面试须知》。 参加面试的申请人在收到面试通知时须缴纳面试费每人100元。
面试成绩：面试总分为100分。 60分以上为合格。 面试结果将当场通知申请人。
4.技能附加测试
（一）报考音乐、体育、美术、幼儿园、中职专业课教师岗位的申请人还须额外参加技能考试。 申请其他教学职位的申请人无需参加额外的技能测试。
（二）技能附加考试考生确定：面试后，凡参加面试并通过技能考试的，直接进入技能附加考试。
（三）附加技能测试时间、地点及要求：详见《面试须知》。
（四）附加技能测试总分为100分。 60分以上为合格。 补考结果将当场告知申请人。
5. 总成绩计算及公布
分数计算到小数点后两位，第三位四舍五入。
音乐、体育、美术、幼儿园、中职专业课教师岗位：总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×40%+技能附加测试成绩×30%； 其他职位：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。 笔试成绩、面试成绩、技能附加考试成绩、总成绩由各招聘单位主管部门公布。
（三）体检
同一职位面试（及技能考试）合格者中，按照应聘人员总成绩从高分到低分的顺序和实际招收人数的顺序确定进入体检的人选。按1:1比例确定职位（总成绩相同者，从面试成绩较高者中择优；若面试成绩仍相同（有技能附加考试的职位，则以面试成绩较高者为准）技能附加考试成绩择优），组织答辩，答辩得分较高者择优）。
体检由各招聘单位主管部门统一组织。 体检按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《教师体检标准及操作规程》进行。江苏省资格认定》及苏教人[2010]14号文件。 体检费用由申请人自行承担，具体体检时间、地点另行通知。
因个人原因或体检不合格等原因出现空缺的，按总分从高分到低分的顺序，对同职位面试（及技能考试）合格的应聘者进行递补。分数。
（四）检查
各招聘单位主管部门应当组织对合格候选人进行考察。 考察按照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。
因应聘者个人原因或考试未通过而出现空缺的，由同职位面试（及技能附加考试）通过的应聘者按成绩从高到低依次递补。就总分而言。
（五）公告
审查合格者，确定为拟录用人员，并在淮安市人力资源和社会保障局、淮安市教育局、县人力资源和社会保障局网站予以公示。资源和社会保障局、教育体育局7个工作日。 公示期满无异议或者有异议但不影响聘用的，应当在规定时间内按照有关规定和程序办理相关手续。
拟聘用人员与原工作单位签订劳动合同或者聘用协议的，应当负责办理。 拟录用人员逾期未报到或因个人原因未能及时办理聘用手续的，视为自动放弃，并取消聘用资格。
公示聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用或应聘者明确放弃聘用且出现空缺的，在面试（及技能附加考试）合格的应聘人员中，相同位置，总分会从高到低。 按顺序一次性更换。 就业批准或登记后，不得更换。
4. 就业及相关福利
录用经批准备案后，用人单位与受聘人签订事业单位聘用合同，并自主约定工龄等事项。 被聘用人员应携带相关材料，在规定时间内与用人单位签订《聘用合同》。 聘用人员试用期为6个月（新聘人员试用期为12个月）。 试用期满后考核合格的，按照有关规定办理相关手续。 试用期内考核不合格的，终止劳动合同，个人可以自主选择职业。
聘用人员的报酬按照地方事业单位有关规定执行。
5、咨询电话
报名咨询电话：各单位报名咨询电话详情请见职位列表。
网上申报技术电话：-83668563（市人事考试中心）。
挂号咨询时间：上午9:00-11:30，下午14:00-17:30。
六、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严明纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。 对违反公开招聘纪律的报考人员、工作人员及其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》等有关规定追究责任。 招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。 为方便公众监督，特设立监督电话：
淮安市人力资源和社会保障局：0517-83671213
淮安市教育局：0517-83605495、83662485
淮安生态文化旅游区管委会：0517-89223293
淮安市清江浦区：0517-83516156
淮安市淮阴区：0517-89713359、80859861
淮安市洪泽区：0517-87230385、87211901
涟水县：0517-82399098、82380555
盱眙县：0517-88239109、80910771
金湖县：0517-86902033、86896952
7. 特别提示
本次考试不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。 目前，以教师招聘考试命题组、考试教材编委会、管理部门授权等名义组织的公开招聘教师考试辅导班、辅导网站或刊物等均与本次考试无关。 请广大申请人提高警惕，切勿上当受骗。
本公告由2020年淮安市教育局及部分县区教育体育局公开招聘教师领导小组负责解释。 详情请咨询各招聘单位主管部门。
附录：
1.2020年淮安市教育局公开招聘教师岗位一览表.xls
2.2020年淮安市清江浦区公开招聘教师岗位一览表.xls
3.2020年淮安市淮阴区公开招聘教师岗位一览表.xls
4.2020年淮安市洪泽区公开招聘教师岗位一览表.xls
5.2020年涟水县公开招聘教师岗位一览表.xls
6.2020年盱眙县公开招聘教师岗位一览表.xls
7.2020年金湖县公开招聘教师岗位一览表.xls
8.2020年淮安生态文化旅游区管委会公开招聘教师岗位名单.xls
9.同意报名考试.doc
10.人际关系（档案）保管证明.doc
淮安市人力资源和社会保障局 淮安市教育局
清江浦区人力资源和社会保障局 清江浦区教育体育局
淮阴区人力资源和社会保障局 淮阴区教育体育局
洪泽区人力资源和社会保障局 洪泽区教育体育局
涟水县人力资源和社会保障局 涟水县教育体育局
盱眙县人力资源和社会保障局 盱眙县教育体育局
金湖县人力资源和社会保障局 金湖县教育体育局
淮安生态文化旅游区管委会
2019 年 12 月 9 日