办公地点：岚皋县城关镇河滨大道12号

办公电话： -2522190

县人力资源和社会保障局党组书记、局长：李文豪

办公时间: 周一至周五早上八零零到一二零零 , 一四零零到一八零零 （七月一日至八月三十一日早上八零零到一二零零 , 一五零零到一八零零 ；国家法定节假日除外）

机构职能：

（一）贯彻实落国家、省、市人力资源和社保障动劳法律、法规和方政针策；拟订全社县人力资和源社保障的规性范文件并实施督监；拟订全县力人社源会保障事业的发规展划、计并监护督组织实策。

（二）指导和推进事业单位人事制度改革工作。

（三）草拟接着贯彻事业单位在编人员工资所得分配相关办法、各各类事业相关在编人员福利及退休人员管理对应政策规定。

（四）负责贯彻执行专业技术人员管理工作。

（五）负责贯彻和落实《就业促进法》及其配套法规。

（六）负责贯彻和落实《社会保险法》以及社会保险相关补充政策法规。

（七）牵头贯彻并全面落实《劳动争议调解仲裁法》、《劳动法》和《劳动合同法》与它们的配套各类法规。

（八）贯彻人力资源社会保障信息化建设的方针政策, 落实全县人力资源和社会保障信息化建设总体规划并组织实施制定年度计划。

（九）依据《政府信息公开条例》, 推进政务信息公开, 建立健全机关政务信息公开工作方面具体细化落地的可全流程受控和闭环管理的规范制度, 面向社会充分全面切实地公开相关各类对应政务信息事宜。

（十）承担县委、县政府和上级业务主管部门交办的其它事项。

内设机构：

按照承担的主要职责所对应着, 岚皋县人力资源和社会保障局内设七个机构, 也就是: 党政办公室、就业创业股、干部监督管理股、工资福利股、专业技术人员管理股（县职称改革领导小组办公室）、社会保险监督管理股、人事劳动争议仲裁股。

（一）党政办公室, 联系电话: -2511389, 负责局机关日常管理和及各类的信息上传下达工作；负责和组织协调各类会议和活动工作；担全局各类文件的草拟, 审核及和材料报送工作；负责全局各项工作的督办, 落实和考核工作；负责局机关的各项后勤服务工作。

（二）就业创业股。联系电话： -2523900。负责制定全县城乡就业规划和今年度计划, 贯彻执行劳动者平等就业和跨区域有序流淌政策, 健全公共就业服务体系；落实就业失业登记管理制度,指导和规范全县公共就业服务信息管理；分管全县人力资源市场的综合管理；牵头拟定全县就业专项资金使用打算物理好资源网, 落实就业扶持政策；指导全县就业援助和特别群体就业政策；拟定全县城乡劳动者职业培训筹划；管控各类专业技能培训机构, 负责民众办职业技能培训机构的行政许可申报工作, 贯彻执行上级关于国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准的落实意见, 并组织施行。

（三）干部监督管理股。联系电话: -2519208。负责事业单位管理相关工作参与拟定和组织拟定全县人才队伍建设、人才引进之类人才开发诸多规划内容和对应政策；拟订事业单位人员调配各类政策办法和针对事业单位人员的各类专属管理办法政策并组织实施；承担事业单位工作人员队伍和机关内部工勤人员的奖惩处理、辞职程序辞退流程、提前退休等方面相关管理具体工作；组织协调统筹开展全县事业单位人事制度全方面改革各项具体工作；承担各类事业单位系统内部干部专属档案各类存储管理工作。

（四）工资福利股。联系电话: -2529111。管理全县全县事业单位工资福利福利工作。落实国家省、市有关事业单位工作员人员工资福利、非因公伤残、死亡待遇政策和给付标准；会同有关部门拟订或落实事业单位人员工资收入分配办法以及事业单位人员福利政策；建立落实全县事业单位绩效工资长效化管理制度；管理全县各事业单位在职在编工作人员工龄计算和岗位变动审核工作；承办各事业单位工作人员离世后抚恤金遗属补助的待遇审核手续；监督检查全县政府所属事业单位落实执行工资福利政策情况具体执行进度；承接或完成全县事业单位上年度工资年报统计工作。严格执行党和国有关退休方针还有相应政策；管理本县机关、事业、各类企业单位干部职工的退休与退职工作, 开展全县范围内退休或退职事项审批以及退休退职相关人员待遇核定；监督并检查退休缴费发放情况；承担本县范围内高级专家退休费比例以及延缓退休年龄的申请报备工作, 还有从事特殊工种提前退休的人员档案管理工作。

（五）专业技术人员管理股（县职称改革领导小组办公室）。联系电话: -2529108。全面负责全县全县专业技术职称跟负责专业技术人员继续教育的综合管理相关工作。全县专业技术人员的继续教育规划制定年度计划制定指导协调和组织实施专业技术人员继续教育；工作拟定全县事业单位岗位设置管理政策管理全县事业单位岗位设置和工作人员年度考核备案。管理专业技术人员职称承担深化职称制度改革推行专业技术执业资格制度负责初级专业技术职称资格审批和中高级专业技术职务资格审核推荐上报；负责职称资格证书管理；负责高层次人才专业技术人才选拔培养和管理服务；负责事业企业单位专业技术人员和管理人员等信息统计；工作承担县职称改革领导办公室日常工作。

（六）社会保险监督管理股。联系电话: 。统筹管全县各类养老工伤失业保险的全盘各项工作的统筹。这股衔接上下协调各方统筹推进全县养老失业等各类工伤保险全部相关管理工作。本县企业单位工作人员工龄计算和变动审核工作的管理开展；养老与失业、工伤保险基金征缴、待遇项目和给付标准等有关政策的监督实施；参与编制社会保险资金预算和社会保险资金决算, 拟定并执行财务管理制度；企业死亡职工遗属待遇和非因工伤残职工待遇政策和给付标准的监督实施；补充社会保险实施办法拟定且组织实施的同时,监督落实养老、失业、工伤保险费用社会统筹政策和个人帐户管理政策；社会保险经办机构对社会保险基金的情况使用开展相关监督第一考试网.gsgwyw.com/'>更多公务员考试网题库就点击这里, 以及社会保险政策落实情况的监督工作同步推进。落实执行国家省市养老失业工伤保险的政策法规贯彻；负责机关事业单位养老保险城乡居民养老保险失业保险账户管理待遇核发数据统计财务填报档案管理等工作；参与重大工伤事故调查, 负责职工工伤和职业病伤残等级鉴定和劳动能力鉴定的相关工作；开展养老失业工伤保险情况调查宣传和业务咨询日常工作。

（七）人事劳动争议仲裁股。联系电话: -2527663。负责全县劳动人事争议调解仲裁工作。拟订全县关于劳动、关于人事争议调解仲裁的政策, 指导劳动、人事争议调解仲裁以及预防工作；推进全县有关劳动以及人事争议调解调解组织的实体化建设, 依法组织处理有关重大范围内劳动、人事争议相关的案件；承担县劳动人事争议仲裁委员会办公室日常的相关工作。负责贯彻执行遵守劳动保障法律、法规, 监督检查用人单位贯彻执行遵守劳动保障法律、法规的情况, 受理对违反遵守劳动保障法律、法规行为的投诉或举报, 依法纠正查处违反遵守劳动保障法律、法规的行为。