近些年来, 龙江县推行“广开进贤之路, 广纳天下英才”之举, 施行更为积极、更为开放、更具成效的人才政策, 不以地域作为引才局限, 不限定方式来用好人才, 着重攻克“引才难, 留才难”等难题, 持续壮大各类人才队伍的打造, 为县域经济高质量发展给予坚实保障。

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2023年, 龙江县分别深入哈尔滨理工大学、黑龙江大学、哈尔滨师范大学、齐齐哈尔大学以及大庆师范学院开展招才引智活动, 向高校学子抛出诚意满满的“橄榄枝”。与此同时, 扎实做好重点企业引才用工保障工作, 借助线上线下双线融合的方式, 促进企业实现高质量发展, 带动并扩大就业, 全力营造就业拥有帮扶、创业获得支持、用工具备保证的就业环境。截至目前, 累计有118家企业参与各类人才招聘活动, 提供岗位2000余个, 达成就业意向490人。

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稳稳当当树立起“借智发展”这个理念, 运用“请进来解难题”这样的工作思路, 有的放矢地开展农村实用人才培训, 全方位提升其专业技能知识储备, 上半年总共培养了450多人；发挥大学生实习实训基地以及红色教育基地的作用, 借助10个基地广泛组织开展社会实践活动, 实实在在增强大学生的社会竞争能力。

优化服务质效，构筑人才发展环境

按照引进人才需求量, 不断完善县域人才公寓基础建设设施, 达成免费拎包即可入住, 针对在县域工作的高学历人才, 依照相应学历层次给予一次性每平方米200元或者300元亦或是500元的购房补贴；组织展开“进企业、宣政策、访人才”活动, 助力企业缓解困难。进一步完善党委服务联系专家制度, 分别联系18名优秀专家人才, 实施走访慰问, 发放5万元慰问资金, 协助解决11件困难, 给人才传递组织的关怀与温暖。(张立臣、李福山)。