春节才刚过去，求职者的脚步就开始变得匆忙起来了。2月22日的时候，茂名市电白区举办了一场“春风送岗”就业服务专场招聘会。2月27日，茂名市电白区又举办了一场“南粤春暖”就业服务专场招聘会。来自佛山市南海区以及茂名本地的80多家企业设摊进行招聘。这些企业提供了4000多个就业岗位。这两场招聘会吸引了2000多人次进场求职。最终达成就业意向的有520多人。

每一年的春季时节，电白这个地方都会举办那“春风送岗”这样的促进就业的一系列行动，目的在于给用人的企业以及求职者构建起一个沟通顺畅的双向平台，以此来缓解用工荒、求职难这类的问题。

在外地劳务协作交流方面变得更为紧密，制造业对于用人的需求呈现处于旺盛状态，技术类岗位在工资议价这一空间上具备充足的余地……记者于电白区春季招聘会当中进行观察时发现，现场是人头攒动的情形，供给与需求两个方面都是旺盛的态势，这反映出了产业发展的动向呢。

促就业

“春风送岗”搭建双向沟通平台

距离2月27日上午，在电海街道六韬创意产业园有着，现场气氛充满热烈情形，致使现场来往的人数量众多更多公务员考试网题库就点击这里，有不少求职者怀揣满满信心，拉开帷幕的“南粤春暖”招聘会而言，这次进行招聘所涉及的岗位数量是很多的，并且工资待遇方面的情况也是很不错的，可以在家的附近地方工作，如此一来还能够方便对家庭进行照顾。

当日，茂名市电白区六韬珠宝有限公司以及其他30多家企业，提供了1000多个就业岗位，吸引了数千人次进入场地寻找工作。这些岗位覆盖了生产、销售等多个领域，存在既有适合技术工人的专业技能岗位，又有适合广大求职者的普工岗位的情况，为求职者提供了更多元化的就业选择。

招聘会当中，除了各企业所设置的招聘摊位外，普遍还设有政策咨询等服务区，以及“粤菜师傅”等职业技能培训报名点，在这些服务区内，求职者能够向工作人员去详细地了解就业创业、“妇女小额贷款”、“粤菜师傅”等惠民惠企政策，以此便于熟悉政策，进而把握就业创业和技能提升的机会。

春节假期过后，电白区举办了“春风送岗”专场招聘会，之后又举办了“南粤春暖”专场招聘会。这两场招聘会，有80多家优质用工单位参与其中。这些单位一共提供了4000多个就业岗位。岗位类型涵盖商务、旅业、餐饮、旅游、制造、建筑、财务、文职等。月工资待遇在2300元到1.5万元的范围之内。这有效满足了乡镇劳动者多层次的应聘需求。

电白每年春季都会举行春风送岗促就业系列行动，这是搭建用人企业和求职者顺畅沟通双向平台的一项重要举措，该行动能缓解用工荒、求职难等问题，还能有效促进企业加快自身发展，帮助更多劳动者稳岗就业，为电白高质量发展提供坚实人才支撑。

“随着经济运行渐渐稳定并趋向回升，人力资源市场有期望展现出供给与需求都旺盛的形势。”电白区人社局相关负责人讲，电白会把重点放在稳固就业、扩大就业以及推动发展的目标方面，打出政策指明方向、招聘提供服务、技能展开培训等一系列举措，尽全力让就业总量保持稳定，使就业结构得到改善，将就业质量加以提升。

在接下来的时间里，电白区2024年“春风送岗”促就业系列行动将会接着于小良镇等地区展开。除此之外，电白区借助开展“民营企业招聘月”“高校毕业生招聘季”“粤桂劳务协作专场招聘会”等专项活动，每个月定期去发送企业用工信息，进行精准对接，实施远程招聘，开展惠企政策宣传，由此给企业搭建供需对接平台，做好劳务协作以及企业用工保障工作。

新变化

强化对外地劳务协作 制造业招聘需求旺盛

制造业招聘需求旺盛的情况下，与外地协作去实现那样一种“点对点”输送，电商岗位也呈现出走热态势，记者观察发现了这些情况，今年开春后的招聘会是有了一些新的变化的。

将时间回溯至2月22日，电白区举办的2024年“春风送岗”招聘会，引起了大批求职者的关注。这场招聘会被称作“佛山—电白劳务协作专场招聘会”，发动并组织了佛山、电白两地50多家企业参与其中，在现场提供了3000多个就业岗位。

电白区人社局相关负责人介绍，近年来，电白持续不断地加强跟外地人社部门以及企业之间的交流协作，以此来提高人力资源跨区域供需效率，我们借助于与对口帮扶电白区的佛山市南海区展开劳务协作，助力去解决两地企业招工并用工问题，还能促进劳动者高质量就业，今年，电白会借着南海区对口帮扶之机，积极联合开展线上以及线下招聘活动，促使企业与求职者精准对接。

就业服务以“点对点、一站式”进行精准输送 ，其目的在于成功实现企业与人才的“双向奔赴” ，在岭门镇 ，这也存在着实践案例。

步入岭门镇乡村振兴人才驿站，电子大屏幕上滚动播放着珠海企业的招聘岗位；设有对求职者就各项招聘指标、入职条件以及薪酬待遇等问题，进行答疑解惑的就业服务台，同时收集整理求职者的就业报名申请表格，而后及时向相关企业推荐……2024年初，岭门镇就业信息服务平台于乡村振兴人才驿站正式上线启用。凭借此平台，岭门能够链接珠海市总工会资源，为求职者提供专场招聘会、技能培训班等就业服务，给广大村民群众就业提供了新渠道。

今年“南粤春暖”招聘会上，茂名锦冠桥义齿有限公司进行招聘，要招聘制牙师傅、制牙学徒若干；茂名森源电子科技有限公司也在招聘，招聘技术主管、技术员等共16人，其工资待遇处于4000元—15000元/月；阪田油墨又带来了不少岗位，带来了研发技术员、车间主管、车间主任、车间班组长、操作工、灌装员等岗位，工资最高能够达到1.2万元/月……记者于招聘会现场走访时看到，电白众多制造业企业招聘需求旺盛，携带来了生产、研发、管理等各类岗位。

制造业，特别是传统工业向来是用工量大的行业。拿电白区举办过的两次“南粤春暖”招聘会来讲，参与活动的企业总数有80多家，带来4000多个岗位，其中提供技工类岗位的企业占比超过五成，这里面有不少是海水产品、食品加工、义齿制作等电白具有优势、特色的产业所提供的一线岗位。从走访情形来看，除普工岗位之外，不少企业紧缺的人才基本上也集中在专业技能岗位，并且很多都标注着“工资面议”。有一些制造业企业的招聘负责人宣称，那些技术过硬的求职者，于岗位工资待遇这个方面，是存在着另外的议价空间的。

此外，和“进厂”相较，以线上作为主要方式，形式较为灵活的电商岗位正趋于走热。记者于现场留意到，一些企业给出了品牌专员、新媒体运营等岗位，其主要工作便是要承担新媒体推广、电商运营等相关内容，受到了不少求职者的欢迎。

特写

395家企业提供逾万个“妈妈岗”

每日下午4时30分，在茂名市电白区观珠镇，那些大大小小的沉香工厂之中，众多身为妈妈的工人们，把手中的工作放下，接着纷纷骑上电动车，赶忙回家去接孩子，然后做饭。“多数都是留守妇女，到了规定时间只得去接孩子，我们都是依据她们的需求来调整上班时间。”众多沉香工厂的负责人对于此情形已然习以为常。

当前，观珠镇从事沉香产业的人员数量大概为两万人，当中超过六成是女性。当地政府依据沉香产业的特性，引领企业用心塑造了一批“妈妈岗”示范车间以及示范岗位，于推进解决企业用工问题、妇女就业问题之际，还切实解决了家庭妇女“带娃”、照料家庭等难题。

“妈妈岗”在电白区正获得广泛推广，今年1月中旬时，电白区妇联联合区人社局拟订并下发了《电白区关于推行“妈妈岗”就业模式的实施方案》，此举鼓励用人单位去设立“好心妈妈岗”车间、“好心妈妈岗”生产线等，进而给育龄妇女给予更好的就业岗位，以此释放妇女劳动价值潜力，推动妇女实现更加充分、更高质量、更有保障就业，培育多元就业形态。

1月底的时候，电白区人社局跟区妇联一块儿在全区展开了“好心妈妈岗”用人企业情况摸查登记工作，经过摸查登记，全区能够提供“妈妈岗”的企业有395家，能够提供的妈妈岗数量是10124个。

今年2月时，电白区妇联借助“南粤春暖”就业服务专场招聘会，积极去引导女性求职者参 加招聘会，使得300多人达成就业意向。与此同时，在开展“春风”专项行动期间，电白区妇联又开展了多场以提高妇女征信意识为主旨的宣传教育活动，助力扶持妇女创业小额担保财政贴息贷款工作持续且有效地开展，用于帮助更多妇女能够自主创业，进而带动全区就业率。