近日，东营齐鲁网发布消息，时间是8月14日，消息来源为广饶台的李玉梅报道称，近些年来，由于招商引资力度持续加大，产业规模以及企业用工规模也在不断扩充，广饶县部分企业出现了招工困难、留工困难以及用工成本上升一类的“用工难”问题，且这类问题愈发显著突出。县人力资源和社会保障部门实施了多项具有积极作用的措施，最终企业“用工难”问题获得了有效缓解。

要把人力资源市场服务这项工作做好，全天都要致力于开发人力资源市场，每周三都要按照固定时间举办招聘会，而且还要依据实际需要及时去安排专场招聘活动，以此来满足求职者以及用人单位的需求。要实行每月15日都要定期向人力资源市场上报岗位需求信息的制度，然后把汇总起来的岗位信息借助网站、电子显示屏、查询系统以及村级劳动保障协管员进行全范围覆盖发布方面的工作，从而保证各类求职者还有农村劳动力能够在较为近的地方查看到岗位需求的情况，进而满足企业用工方面的需求。

对人力资源市场管理予以强化，规范各个民办人力资源服务机构的服务工作，让其在服务人力资源招聘洽谈、人才引进、岗位信息收集与发布、档案托管、人事代理、职业介绍、劳务派遣以及促进就业等诸多方面的积极作用得以充分发挥。

强化基层业务指导，今年以来，针对下移至乡镇和街道服务平台的求职登记业务工作流程，予以进一步简化与规范，针对就业登记业务工作流程，加以进一步简化与规范，针对用工备案业务工作流程，同样予以进一步简化与规范，同时，及时去解答基层服务平台工作人员反映碰到的问题，对业务工作的处理与录入给予指导，对相关业务信息的处理与录入予以指导，以此保证业务工作的开展以及信息的及时录入，业务的下移以及规范，为企业在就近之处办理招工手续提供了便利。

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