是在 2021 年，芜湖市凭借 11.6%的 GDP 增速，在长三角 41 座城市里领跑，新签约亿元以上招商项目有 643 个，且增长了 56%，创新实施的“1%工作法”还获得了国务院通报表扬，改革扬帆起，江城气象新，一项项成绩的背后，是离不开芜湖改革创新作为有力举措的，即日起，人民网安徽频道推出“芜湖改革典型案例”系列报道，以此展现芜湖向创新要动力、向改革要动能的生动实践。
2021年7月，芜湖市在安徽省领先成立人才发展集团，开启“紫云英人才计划”以及“3113”人才工程，借此以市场化途径提供专业化、一站式服务，进而加快优质人才资源汇聚，目的是为了破解中小城市存在的人才引进困难、人才政策兑现困难、人才激励困难等诸多问题。
依据规划所设定的目标，努力争取在“十四五”这个阶段，新招来高层次的科技人才团队达到300个，领军人才数量为1000名，高端人才数量是1万名，并且累计引进大学生的数量为30万名。
5亿元注册资本金的芜湖市人才发展集团，是国有独资性质、它通过芜湖市国资委来履行出资人职责，并且由芜湖市委组织部进行主管，它依据“党委领导、政府引导、市场运作、服务人才”这样的原则，采用集团化运营管理模式，目的在于构建起“集团总部、专业平台、经营实体”这样的三级管理架构，还要打造出人才服务平台、人才基金运营平台以及人才公寓运营管理平台。
集团着重进行人才招引猎聘，还开展人才项目投资，也有创新创业孵化，亦涉及人才公共服务，同时发展产教融合，另外进行人才数字大脑建设，并且开展人才公寓建设管理，这七项是核心业务，其探索“人才 + 服务 + 资本 + 产业”运作机制，以此推动人才链与产业链深度融合，还推动人才链与创新链深度融合，也推动人才链与金融链深度融合，更推动人才链与项目链深度融合。
2021年9月，芜湖市开启“全国百所高校大宣讲”，市委主要负责之人率先同20万大学生于线上以及线下进行交流互动，15名市领导分别带队，带领本市企业组成团队前往上海、南京、广州、西安、武汉、重庆、长沙等地的19所知名高校，举办政策宣传以及现场招聘活动，现场达成4012人的就业意向。
于此同时，成功举行了首届紫云英人才日活动，在线上观看的人次超过了1200万，发放了价值3000万元的紫云英人才城市体验券，吸引了1.2万名大学生投递简历。
芜湖市为吸引人才聚集来落户，会加强精准化对接，还会畅通校企交流合作。其围绕芜湖市十大新兴产业链人才需求，针对奇瑞、海螺、美的等重点企业以及重大“双招双引”项目，提供个性化专班服务。
以市外高校为对象，开展冬令营研学活动，举办紫云英人才云上双选会，借此吸引大学生前往芜湖进行就业创业。
当中，跟安徽师范大学、安徽工程大学、皖南医学院等10所位于芜湖的高校一同发起成立的芜湖高校人才发展合作联盟，促使校企业人才合作得以推进，在全市范围内870家企业走进市内外共计21所高校去开展宣讲招聘行径，还组织大学生进入企业去参与访问、实习以及就业签约人数超过万人。每周都会开展“万名高校学子进百企直通车”活动，组织身处芜湖的高校大学生走进奇瑞、海螺、三只松鼠等重点企业去开展访学活动，以此强化产业链与人才链精准对接。
不仅要“把人才招致而来”，更要“将人才妥善用好”。于招才引智这个方面而言，芜湖市对人才政策兑现的流程环节以及痛点堵点展开全面梳理，促使流程进行重新构建，将以往那种分散式、层级化的兑现流程予以彻底转变。
一方面，制定了关于大学生产业实习补贴发放的实施细则，还制定了青年英才租房补贴发放等26项实施细则，这有力地提高了政策的精准性，也有力地提高了政策的可操作性。另一方面，依托“皖事通”建成了芜湖紫云英人才服务平台，把政策兑现周期从过去的38个月压缩至1个月左右，努力打造出政策兑现的“网购式”体验。
进行数据统计，自从平台开始启用以来，移动端的使用量达到了二百五十六余万人次，办理的业务有三万多件，将近四名高校毕业生借助“秒批、秒办”领取了生活补贴以及稳定就业补贴，达成了“即申即享”“零材料”办理，累计兑付了市人才专项资金一点二八亿元。
有一点值得提及，芜湖市人才发展集团自成立之后，初步搭建起了市场化、专业化以及产业化的现代人才发展全新体系，收获了不错的成效。
经由市场化机制去对接人才，进而引进人才更多公务员考试网题库就点击这里，再对人才进行评价，如此能够有效地达成人才与企业、人才与政策的精准对接，达成在更为广阔的市场范围里头去调配、整合以及优化人才资源。自去年以来，新招引高层次科技人才团队一百二十三个，领军人才二百六十六人，高端人才三千一百五十七人，累计引进九万名大学生在芜就业创业。
借着整合各个部门人才工作的职能，将其打包移交给人才发展集团，经由“一个平台”进行市场化运作，切实有效地解决了人才政策、人才服务存在的“碎片化”“分割化”以及“部门化”这些问题导致的不便之状，使得人才政策兑现在也无需去找七八个部门，走上十几道程序了。
此次之外，借由设立创新创业投资基金以及大学生创业基金，针对天使期企业、风险期企业还有在芜创业大学生予以重点扶持，促使各类人才施展最大作用，使得人才切实能够引得来，留得住，用得好。（汪瑞华）