以南京市玄武区教育事业发展以及教师队伍建设需求为依据，南京市玄武区教育局所属的公办中小学，还有幼儿园，面向社会进行公开招聘，招聘编外教师、校医、总账会计，人数总计57人。现就有关事项作出如下公告：

一、招聘岗位

本次招聘相关信息在南京市玄武区人民政府网()发布。

具体招聘岗位如下：

二、招聘条件

（一）编外教师

对于应聘人员而言，其必须拥有中华人民共和国国籍，要遵守纪律法规，不存在违法违纪以及失信情况，必须拥有良好的品行以及职业道德，得具备能够正常履行岗位职责所需要的身体条件，要热爱教育事业，具备教师应有的基本素质以及教育教学能力，还需持有相匹配的教师资格证书，其中报考幼儿园教师这一岗位的必须持有幼儿园教师资格证书，并且要同时具备以下条件当中的其中之一。

1.2022届至2023届的普通高等院校师范类本科毕业生，2023届普通高等院校硕士研究生及以上学历毕业生，或者已取得中国教育部留学服务中心出具的硕士研究生及以上学历学位认证书的国（境）外留学人员，他们应具备相应学位，年龄要在30周岁以下（也就是1993年6月30日后出生），并且所学专业要符合《2023年南京市玄武区编外教师招聘学科（专业）对应专业目录》（具体可详见附件哦）。教师具有上述条件，并且有着两年以及更久时间的，和报考学段、学科相对应的小学、幼儿园代课经历，其年龄能够放宽到35周岁以下（也就是1988年6月30日之后出生），毕业时间没有要求。

2.普通高等院校本科以及比本科更高学历的毕业生，要是符合下面这些条件之中的任何一条，年龄能放宽到40周岁以下（也就是1983年6月30日之后出生的），毕业的时间、学位以及所学的专业都没有要求。

（1）已取得报考岗位相对应的区（县）级及以上学科骨干教师称号；

（2）获得报考岗位相对应的区（县）级教学竞赛二等奖及以上奖项；

（3）已取得报考岗位相应系列相应学科一级教师职称；

（4）具备在小学以及幼儿园进行教学工作，且教学时长达到两年或者超过两年，同时所从事教学工作的学段、学科与报考学段以及学科相互对应，并且获得过校级以及校级之上综合方面荣誉称号，还得到过表彰的教师。

应聘人员工作时间截止至2023年6月30日。

（二）编外校医

应聘人员得拥有中华人民共和国国籍，要遵守纪律法律，不存在违法违纪以及失信行为，要有良好的品行跟职业道德，需具备正常履行岗位职责所需要的身体条件，要热爱校医事业，具备校医的基本素质与工作能力，还能够熟练使用办公软件excel表格。

同时具备下列条件：

1.具有本科的学历，或者高于本科的学历，所学的专业是这几种，分别是临床医学，还有全科医学，以及中西医结合，另外还有预防医学，最后是护理学。

2.年龄在35周岁以下，也就是在1988年6月30日之后出生的。符合下述条件当中的任何一个条件的人，其年龄能够放宽到40周岁，即1983年6月30日以后出生的：

（1）在中小学、幼儿园担任校医（包含卫生保健教师）一职，工作时长达到两年，此工作时间截止于2023年6月30日。

（2）已取得医师或护士执业资格。

（三）编外会计

想要应聘的人员，必须拥有中华人民共和国国籍，要遵守纪律法律，不存在违法违纪以及失信的行为，得具备良好的品行以及职业道德，需满足能够正常履行岗位职责所需要的身体条件，要热爱会计事业，具备总账会计的基本素质与工作能力。

同时具备下列条件：

1.年龄35周岁以下（1988年6月30日以后出生）。

2.拥有本科以及比本科更高的学历，所学的专业是，会计学，还有财务会计与审计，另外还有财务管理，以及会计。

3.有两年以及超过两年的财务工作经历，工作时间截至2023年6月30日。

（四）有下列情形之一的，不得应聘：

1.现役军人、普通高等院校在读非2023届毕业生；

2.有尚未解除纪律处分 的人员，还有正在接受纪律审查的人员 ；再者有刑事处罚期限未满的人员 ，以及涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

3.若应聘人员和招聘单位负责人有着夫妻关系，有着直系血亲关系，有着三代以内旁系血亲关系，或者有着近姻亲关系，并且应聘人员与现有在岗人员存在上面所说的这些关系，到岗之后又存在直接上下级领导关系。

4.有违法违纪失信行为；

5.国家和省市另有规定不得应聘的人员。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间是，2023年度6月25日的上午9点开始，截止到6月28日的下午5点。

2.此次招聘的报名方式，是，仅接受通过报名系统进行在线报名，应聘者需点击“”链接来开展在线报名，还要上传相关材料，报名时间依据在线报名提交时间来确定，要是逾期就没办法报名了，报名截止之后不再接受补充材料，为防止出现网络拥堵或者材料提交不完整的情况，请尽早报名，并且随时留意审核结果。

3.报名时必须上传的材料：

（1）将毕业证书电子照片上传到“毕业证”栏，对于国（境）外留学人员而言，要提交学历学位认证书，而暂未取得毕业证的普通高等院校2023届毕业生，需提交毕业院校发放的毕业生就业推荐表电子照片到“毕业证”栏。

（2）把存在于学信网的《教育部学历证书电子注册备案表》电子照片，其中是含有二维码的那种，上传到“学信网学历证明”栏内，那些暂时还没有获取到毕业证的普通高等院校当中2023届的毕业生，必须要提交学信网所出具的《教育部学籍在线验证报告》电子照片，也就是包含二维码的那种，提交至“学信网学历证明”栏！

（3）学位证书上传至“学位证”栏；

（4）教师资格证书的电子照片上传至“获得的资格证”栏；

（5）那种不在编制内的会计人员呀，必须得把有着两年以及超过两年时长的财务方面工作经历的证明，提交到“其他必须上传的材料”这一栏里面，这里面呢，是指“单位盖章的工作证明”或者是“单位缴纳社保的记录加上劳动合同”。

（6）对于那些符合放宽条件的人，必须要把相应证明材料的电子照片上传到“其他须上传材料”这个栏目当中。

（7）2023届来自外省院校师范专业的那批本科生，要是所提供的学籍在线报告没办法体现出师范类的情况，那么另外还得提供由高校学生处或者教务处开具的表明本人所学专业属于师范类的证明，然后上传到“其他须上传材料”这个栏目里。

4.报名注意事项：

（1）仅可使用电脑端进行报名系统在线报名；

（2）所有上传材料均需提供原件的扫描件或电子照片；

（3）应聘者须如实填写有关信息和资料，不得弄虚作假，隐瞒事实；

（4）应聘者能够选择的岗位仅有一个，用于报名的同时，要实时开展对报考状态的自我检查，在通过线上审核之后，报名信息是不可以进行更改的。

（5）应聘者需要去确认，网上报名留下的联系电话是准确无误的，在招聘的期间之内，联系是畅通的，要是因为个人电话方面的原因，造成了信息不畅通的情况，那么后果将由应聘者自己去承担。

（二）资格初审

1.资格初审的时间是，2023年6月25日上午9点到2023年6月29日中午12点，且这一时间段是在工作时间以内的。

有资格进行应聘人员对资格初审异议陈述申辩的时间是，2023年6月25日上午9点，到6月29日16，在工作时间之内。

资格初审单位，或者其主管部门，对于资格初审异议进行处理的时间是，2023年6月25日9:00开始，直至6月29日17:00结束，且限定在工作时间范围之内。

2.资格初审是以线上审核作为方式，依据招聘公告所规定的报考条件以及任职要求来严格开展审核工作。若应聘者存在信息填写出现错漏情况，资料上传并不齐全，还有不符合报考条件以及任职要求的状况，均会被视作资格初审不合格，所以请应聘者能够实时进行自查。

3.同一学科（专业），符合条件的报考人数，原则上应当在招聘人数的3倍以上，对于报名人数未达到开考比例的情况，将会相应地核减或者取消招聘计划。

4.笔试准考证打印时间会另行通知，考生得到通知以后，要在规定时间之内，登录公开招聘报名系统自己去下载打印准考证，注意要统一用白色A4打印纸来打印准考证，准考证打印之前，需要缴纳人民币90元，依据苏价费函﹝2003﹞91号文件规定，要是没有在规定时间缴费，就会被视作自动放弃笔试资格。

（三）考试

这一回的考试分成了笔试、面试这般的两个部分，其成绩全都是百分制，合格的标准线都是60分。总的成绩等于笔试的成绩乘以30%再加上面试的成绩乘以70%（四舍五入之后保留两位小数）。笔试、面试都是委托第三方的人才服务机构统一去组织实施的。

1.笔试

考核内容没有指定教材，主要是对应聘人员的综合素质进行测试，以及对岗位相关的专业能力等方面进行测试。

笔试时间和地点：以准考证标注的时间、地点为准。

笔试成绩可于五个工作日内在南京市玄武区人民政府网查询。

2.面试

（1）资格复审

在那些笔试考出合格成绩的人员里头，依据分数从高到低的顺序，按照实际岗位所需要招聘的人数而对应的比例（跟开考比例是一样的）来确定能够进行资格复审的人员。要是这个比例没能够达到上述所提及的标准，那就按照该岗位内笔试已合格的人数来确定资格复审人员的名单（规定笔试合格线是60分）。

按照招聘公告所明确的资格条件，针对应聘人员的学历状况，专业情况，年龄大小，资格证书情形以及其他方面是任职条件等等，展开审查。

资格复审须携带以下材料：

①《考生基本信息表》（于报名系统网站下载打印，手写签名）；

②本人有效期内身份证原件及正反面复印件；

③个人近期免冠证件照一张（2寸）；

④网上报名时上传的相关材料原件及复印件。

资格复审时间、地点：具体以通知为准。

资格复审得以应聘者本人亲自参与，材料一个都不能少，资格复审通过的应聘者去领取面试通知书，缴纳每人90元现金的面试费（苏价费函﹝2007﹞146号）；不合格人员的应聘材料被招聘机构收纳存档。

人员名单当中是那些通过资格复审进而进入面试的，会在南京市玄武区人民政府网进行查询。

（2）面试

编外教师岗位面试，采用综合面试以及课堂教学考核相结合之方式，着重测试应聘人员综合素质，还有教育教学岗位所需专业知识与教学技能，综合面试成绩为百分制，课堂教学考核成绩亦为百分制，二者合格线均为60分，且综合面试占面试成绩的40%，课堂教学考核占面试成绩的60%。编外校医面试采用综合面试方式，重点测试应聘人员综合素质及岗位所需专业知识，合格线为60分。编外会计面试同样采用综合面试方式，重点测试应聘人员综合素质及岗位所需专业知识，合格线为60分。面试成绩当场告知。

面试具体时间、地点和相关要求，以面试通知书为准。

（四）体检、考察

1.体检要依据总成绩，按照学科也就是专业需求数1比1的比例，从高分开始朝着低分去确定进入体检的人员，并且还要组织体检。要是总成绩一样，那就按照面试成绩从高到低的序次去确定参加体检的人员；要是面试成绩依然相同，那就按照课堂教学考核成绩从高到低的序次确定参加体检的人员；要是课堂教学考核成绩还是相同，招聘单位能够对成绩相同的人员组织加试。体检的标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》来执行。

2.就考察而言，在体检结束之后呢，针对体检合格的人员，会对其一连串方面加以考察，这之中包括思想政治表现，还有道德品质，以及和应聘岗位相关联的业务能力，另外再有工作实绩等等。按照相关的要求来看，要是考察对象存在违法犯罪记录，或者被列入失信被执行人名单，又或者具有较重、严重交通信用失信记录的话，那么就会被视作考察不合格，进而取消聘用资格。

倘若因为放弃体检这一行为、考察这一情况，或者由于体检不合格、考察不合格而致使出现缺额的时候，能够在报考相同同学科又或者相同学科（专业）面试成绩合格的考生当中，依据确定进入体检人员的规则，按照顺序依次进行递补。

（五）公示、聘用

1.以下是拟聘用人员，他们经过了体检以及考察且合格，现要在南京市玄武区人民政府网予以公示，公示的时间是7个工作日，其展示的内容涵盖招聘单位，除此之外还有岗位名称，在当中含拟聘用人员的姓名，再者关于招聘考试的各项成绩，以及总成绩，还有排名等。

2.对于聘用，招聘岗位是由南京市玄武区教育局进行统筹安排的，公示期满之后，倘若没有问题，便办理聘用手续；普通高等院校2023届毕业生以及国（境）外留学人员必须在2023年8月1日前获取岗位要求的教师资格证，普通高等院校2023届毕业生同时还得取得毕业证和学位证，不然就会被取消聘用资格。

3.劳动合同签订的情况是，聘用人员与南京市玄武人力资源服务有限责任公司签订劳动合同，签订方式是以劳务派遣来进行，签订之后，按照《劳动合同法》相关规定，要缴纳五险一金，缴纳方面，缴费标准是按照政策规定去执行，缴费是由单位和个人共同负担，另外，对于试用期考核不合格的聘用人员，会予以解聘。

薪酬方面，人均每年的人力资源成本是在十二万元到十四点八万元这个范围，其中包含五险一金以及管理费用这两项。

四、有关要求

应聘的人员，没有按照通知里所要求的那样，去参加报名资格的审查，没有参加考试，也没有参加体检，而且关闭了联系方式，导致没办法联络，并且逾期了还没有办理相关手续，这种情况就会被视作自动放弃。

应聘之人务必如实去填报个人的信息，所提交的材料应该是真实的、准确的、清晰的。但凡在报考或者办理聘用的过程当中更多公务员考试网题库就点击这里，要是发现有弄虚作假的人，一旦经过查实，都会一律取消其考试或者聘用资格。

五、咨询电话

用工咨询（南京市玄武区教育局人事科）：

报名和考务服务咨询：

监督电话（南京市玄武区教育局工委办）：

想要咨询的时间为，在报名周期之内的工作日，上午九点到十二点，或者下午两点到五点半。

本公告由南京市玄武区教育局负责解释。

附件

2023年南京市玄武区编外教师招聘学科（专业）对应专业目录