关于2020年中小学新任教师公开招聘工作的温馨提示
按照《安徽省教育厅 安徽省人力资源和社会保障厅 中共安徽省委机构编制委员会办公室 安徽省财政厅关于进一步改进和完善中小学新任教师公开招聘工作的通知》（皖教〔2019〕29号），我省2020年中小学新任教师公开招聘当中的全省统一笔试时间被提前，初步是安排在3月下旬，具体的时间却是要以正式公告为准。
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预计在2月5日前后，安徽中小学教师招聘考试统考会发出公告，考试时间定在了3月21日，此处信息来源于网络，具体情况以官方发出的公告充当判别精确的标准！若想知晓更多公告的细节内容，那就关注安徽华图吧！
有一则关于，进一步改进以及完善，中小学新任教师，公开招聘工作的通知，【点击查看详情】。
现提供2019安徽教师招聘考试公告供考生参考。
2019年度安徽省中小学新任教师公开招聘公告
依据《安徽省教育厅 安徽省人力资源和社会保障厅 安徽省机构编制委员会办公室 安徽省财政厅关于中小学新任教师公开招聘的实施意见》(皖教师〔2013〕10号) ，为了将2019年度安徽省中小学新任教师公开招聘工作妥善做好，现对2019年度安徽省中小学新任教师招聘工作的有关事项予以如下公告：
一、招聘原则
(一)坚持公开公平，竞争择优。
(二)坚持考试考察，择优聘用。
(三)坚持统一规范，分级负责。
二、招聘岗位计划
2019年度，安徽省中小学有新任教师招聘岗位计划，其数量共15444名，具体情况可见附件1。招聘岗位计划等信息，会于相同时间，在安徽教育网，安徽省人力资源和社会保障厅网，安徽省中小学教师招聘考试网，以及相关媒体上，进行统一发布。
从全省中小学新任教师招聘计划里，统筹安排323名招聘计划，用来定向招聘，经我省统一组织的，服务期满的，考核称职（合格）的，“选聘高校毕业生到村任职工作”人员，“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员，“三支一扶”计划人员，“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔的，服务期满的，考核称职（合格）的，“服务基层项目”安徽籍人员。
退役大学生士兵，若符合岗位招聘条件，也能够报考定向招聘“服务基层项目”人员的岗位。其中，退役大学生士兵指的是这种人，即服役期限已满，呈现出良好表现，出自我省兵役机关征集入伍的人员，或者是在外省入伍的安徽籍人员，其状况如此：入伍之前，已获取全日制普通高等教育专科及以上学历，或是在这之前，身为全日制普通高等教育的在校生，包含新生，并且在服役的时期内，又或者是退役之后，于今年以及今年以前更多公务员考试网题库就点击这里，取得了专科及以上相应的学历，或者学位，是上述这样的人员。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德;
(三)（具有相应的教师资格证书），（含已具备教师资格认定条件的人员），（且参加2019年春季教师资格认定的人员），（在2019年7月底前可取得教师资格证书或证书编号的人员）。
(四)身心健康，能适应岗位要求;
(五)符合招聘岗位所需的其他资格条件。
当中涉及“年龄条件”的情况，像“25周岁以下”即意味着是“1993年6月10日(含)以后出生”，（其他涉及年龄计算的按照此方式类推）；对于工作(或教学)经历的要求，截止时间规定在了2019年7月31日。就算因工作单位变化而出现中断时间的状况也是能够累计的。在校学生在读期间参与勤工俭学、实习等这些情况，是不被视作为工作(或教学)经历的。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经政府当中负责教育工作的部门认定存在考试违纪行为的人员，经人力资源社会保障部门认定存在考试违纪行为的人员，且处于停考期限之内的这些人员。
(五)曾经因为犯罪而遭受过刑事处罚的相关人员，以及曾经被开除公职的那些人员，还有受到党纪政纪处分且期限尚未满的人员，或者正在接受纪律审查的人员，还有处于刑事处罚这个时期的人员，又或者正在接受司法调查而且还没有得出结论的人员。
(六)存在这样一些人员，他们属于法律规定的，不可以参与报考的情形对象，同时也是不可以被聘用为事业单位工作人员的其他情形范畴的人员。
四、招聘程序
(一)网上报名
1.报名的方式以及时间是要明确的，报名所采用的方式是通过网络。进行。报名的网站是这里讲到‘安徽省中小学教师招聘考试网(，以下简称为‘教师考试网’)”。报名的时间是从6月10日8:00一直持续到6月15日18:00，要是超过了这段时间就不再进行补报了。
2.先来说报名需录入的信息，报考要首先登录“教师考试网”，接着签署 “诚信承诺书”，之后填写个人基本情况，以及教育经历等这系列信息，然后上传本人电子照片，此照片要求是近期免冠正面证件照，格式为jpg，尺寸是295×413像素，大小在20 - 100kb之间，最后还要提供有效通讯方式。
3.有关要求
(1) 填报报考人员信息时，所填内容得跟本人实际情形、报考条件以及所报岗位要求保持一致。只要是弄虚作假的人员，一旦被查实在卷，考试资格、聘用资格等都要被取消。
(2) 每一位报考人员，限制报考一个岗位，并且要使用本人有效的居民身份证，来进行报名，还要用其参加考试。
(二)网上资格审查
1.在报考人员开展网上报名之际，各市以及县（市、区）的教育局，依据招聘条件，对每一个人进行资格审查，此项审查工作要在6月16日的12：00之前完成。
2.报考人员在报名之后，一直到6月16日的这段时间内，能够随时登录“教师考试网”去查询自己是不是通过了资格审查。要是通过了资格审查，那就不可以再改报其他岗位了；要是还没有接受审查或者是没有通过资格审查的，在6月16日12:00之前能够进行改报。
(三)报名确认
1.报名确认是通过资格审查的报考人员，登陆“教师考试网”，经由银行支付平台缴纳笔试费用来完成的，缴费截止日期是6月16日23:00，逾期未缴费的会被视作自行放弃。
2.依照安徽省财政厅以及安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件当中的规定，按照每人每科45元这样的标准来收取笔试的费用，专业测试费用则是按照每人80元来收取。
3.城镇家庭中享受国家最低生活保障金的报考人员，以及农村绝对贫困家庭的报考人员，能够享受减免统考笔试费用的政策。这类人员报名之后，先是实行网上确认，接着进行网上缴费。在2019年7月4日至5日这个时间段，由各市、县（市、区）的教育招生考试部门去办理减免笔试考试费用的审核确认手续。报考人员在办理减免手续时，应携带相关证明材料，其中，享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，要提供其家庭所在地的县、市、区民政部门，出具的享受最低生活保障金证明，以及低保证，包括原件和复印件；农村绝对贫困家庭的报考人员，需提供其家庭所在地的县、市、区扶贫办，或者部门出具的特困证明，以及特困家庭基本情况档案卡，同样包括原件和复印件。而上述这些人员，都必须同时提供，能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料，像是户口簿等。
4. 资格审查完毕，且网上缴费告终之后，报考同一个岗位的应聘人员数量与招聘岗位计划数量的比例应当不低于三比一，县（市、区）当中同一个岗位的招聘人数若是超过了十人的又应不低于二比一，要是不足规定的开考比例的话，那就取消或者相应地核减该岗位的计划数量。所报名的岗位因为报名人数不够而被取消的，报考人员可以在6月18日8:00至12:00进行一回改报，超过期限就不再受理了。对于改报的报考人员，各个市、县（市、区）的教育局需要在6月19日12:00之前完成资格审查。
(四)统一笔试
新教师招聘统一笔试，于2019年度在全省中小学展开，此笔试由省教育厅以及省人力资源和社会保障厅一同组织实施。而且，是进行的统一笔试哦。
1.笔试科目和内容
参与笔试，考的是《教育综合知识》以及《学科专业知识》这两科，并且所有考生都得参加。
这次笔试的范围，是以那个《安徽省中小学新任教师公开招聘统一笔试考试大纲》作为标准的，而这个大纲呢，就在附件2那里可以看到。
2.笔试时间和地点
试卷考核时间安排如下，2019年7月6日上午9点至11点30分，进行《学科专业知识》的考核，下午2点至4点，将开展《教育综合知识》的考核。
笔试地点是，各设区市，其中报考宿松县岗位的考生，他们在安庆市 那地点称作考点；报考广德县岗位的考生，其在宣城市 那个地方是考点。
通过资格审查的报考人员，成功进行网上缴费后，可在7月3日8:00至7月5日18:00期间，登录“教师考试网”打印笔试准考证。
3.笔试成绩计算
笔试当中，每一个科目满分是120分，按照《学科专业知识》占据60%、《教育综合知识》占据40%来合成笔试成绩，设定合成笔试成绩具备最低分数线为60分，要是达不到最低分数线，或者考生存在一科没有成绩，那么取消进入下一环节资格。
4.笔试成绩公布
在7月23日，报考人员是能够登录“教师考试网”的，进而去查询个人统考笔试成绩。
报考并非定向招聘岗位的那些“服务基层项目”人员，按照规定去执行加分政策。上述这些人员在7月4日至5日期间，携带相关证书前往报考的市、县（市、区）教育局人事科去申报加分相关事宜。大学生“村官”，要提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件，以及该证书的复印件；“特岗计划”，需提供省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件，还有此证书的复印件；“三支一扶”人员，应提供全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件，以及这份证书的复印件；大学生服务西部志愿者，要提供共青团中央统一制作的服务证，以及大学生志愿服务西部计划鉴定表原件，还有该鉴定表的复印件 ，且服务期须满2年及以上。经过审核，符合加分条件的人员，各市教育局人事科会留存其身份证复印件，以及证书复印件，用于备查，并且会汇总本市所辖各县（市、区）符合加分条件的人员，向社会进行5天的公示，公示没有异议的话，会报送市教育考试机构，按照规定程序将笔试合成成绩增加2分。而报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，不会再实行加分政策。
(五)现场资格复审
现场需进行资格复审的对象是那些拟入围专业测试方面的人员，这份名单是由各个市、县（市、区）相关网站予以公布的。资格复审这一工作是由各个市、县（市、区）的教育、人社部门具体来负责的。资格复审的对象是拟要参加专业测试的人员，是以县（市、区）作为单位的，按照学段、学科从高分到低分依据岗位招聘计划数来确定能够进入专业测试的人员，其中岗位招聘计划数是5人以及5人以下的按照3:1的比例来确定，岗位招聘计划数是5人以上的按照2：1来确定，最后一名要是有多位报考人员成绩相同的话，那就一并进入。参加专业测试的人员，要在规定时间去到，指定地点去接受现场资格复审，与此同时，要提供招聘公告里规定的，报考资格条件要求的相关证书，也就是证件原件等材料来进行审验。对于资格复审合格的应聘人员，会发放专业测试通知书。要是经资格复审后不合格，或者没有按时参加现场资格复审的，就会取消其参加专业测试的资格。因为这样而出现人选缺额的，在规定时间内，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补，如果递补人员最后一名有多位报考人员成绩相同，那就并列进入。
各市、县(市、区)会依据教师管理权限，在当地网站提前公布具体资格复审时间，以及地点，并说明相关要求等事宜。
资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：
1.2019年应届毕业生中，属于全日制的，必须提供本人有效的居民身份证原件，还要提供学生证原件，以及教师资格证书原件，并且要提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。
2.要是属于社会人员范畴的，那就必须得提供本人具有效力的居民身份证原件，还得提供学历证书原件，以及教师资格证书原件，并且要提供招聘岗位所规定要求的相关证书或者证件原件等这样的材料。
3.身为报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，需要提供省级组织部门所出具的大学生村官服务证书的原件以及复印件，还有省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书的原件与复印件，另外要提交全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构开具的高校毕业生“三支一扶”服务证书的原件和复印件，同时需准备共青团中央统一制作的服务证以及大学生志愿服务西部计划鉴定表的原件与复印件，并携带本人有效居民身份证原件、学历证书，以及招聘岗位规定所要求的相关证书（证件）原件等材料。
进行退役的大学生士兵，必须要提供，关于入伍的通知书，或者是入伍批准存根的复印件，以及退役证明等相关材料。
4.是属于机关单位在职人员的情况，除了要提供本人有效的居民身份证原件，还要提供学历（学位）证书，以及招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件，还有报名资格审查表等材料，除此之外，还必须要提供由有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。
在上述那些人员里面，存在这样一类人员，他们属于已经具备教师资格认定条件的，并且参加了2019年春季教师资格认定，在2019年7月底之前能够取得教师资格证书，这类人员可以凭借市、县(市、区)教师资格认定机构出具的，包含姓名、身份证号码以及教师资格证书号码的书面证明去办理报考资格复审；还有另一类人员，他们属于已经修完教学计划规定的全部课程，各科成绩合格，是2019年毕业但还没有取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，这类人员可以凭借学校或者省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的，关于该学历层次、毕业时间以及“2019年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，以及有关证件材料去办理报考资格复审。
(六)专业测试
市、县（市、区）承担专业测试工作，专业测试方案以及考官遴选要经过人社部门核准，具体的专业测试工作由教育部门与人社部门一同组织实施。在专业测试工作开展以前，各市、县（市、区）必须在当地教育部门、人力资源社会保障部门网站公布所属招聘单位参加专业测试的人员名单，以及其统考笔试成绩、名次，同时还要注明：招聘岗位及数量、专业测试的程序与规则、方式和时间、地点，以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。
专业测试的满分是100分，其采取上课、说课等方式来开展，主要对应聘人员的教育教学水平、综合素质能力以及仪表举止等方面进行考察。专业测试设定了最低分数线为60分，要是达不到这个最低分数线，那么应聘人员就会被取消进入下一环节的资格。
专业测试工作完成之后，各个市、县（市、区）依据报考人员的总成绩（此总成绩的计算方式为：笔试合成成绩除以1.2再乘以60%，加上专业测试成绩乘以40%，在统计进程里都保留到小数点后两位，进行四舍五入），依照跟公布的岗位招聘计划数1比1的比例，从分数高的到分数低的依次等额确定拟参加体检、考察人员的名单（要是出现总成绩并列的情形，那么就依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩作为依据，从分数高的到分数低的来确定）。
(七)体检与考察
各市教育局，县（市、区）教育局，对拟参加体检人员，按规定要求组织统一体检，对拟参加考察人员，按规定要求组织统一考察。体检必须在二级甲等以上综合性医院开展，体检标准参照《关于修订的通知》（教秘人〔2004〕5、编号6具体记不太清只能这样表述了）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）来执行。体检工作结束之后，由医院出具“合格”还是“不合格”的结论性意见，并且加盖单位体检专用公章。体检的时候必须有当地政府纪检监察部门在现场进行监督的哦，对吧没错吧！
关于考察的内容，主要涵盖了应聘者的思想政治所呈现出的表现，其道德品质方面的状况，业务能力当下的情形，工作实绩（在此包括学业成绩）水平怎么样还包括需不需要回避这一类的情况。考察这件事呢，应当是由两个或者更多的人共同组成考察组去进行的，在考察的过程当中呢，要广泛地去听取各方的意见，同时还要查阅相关的档案资料，最终要达成全面的、客观的、公正的这样一个标准，并且要依据实际情况去写出考察材料。
依据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件所蕴含的精神要点，当考察进行至结束阶段时，若考察对象依旧归属于失信被执行人范畴，那么针对其考察这一环节将会判定为不合格（查询平台为：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏()）。
若考察、体检出现缺额，按规定程序及时限，在同岗位报考人员里，依考试最终成绩从高到低依次进行等额递补，且体检及考察递补次数均不超过两次。
(八)公示与聘用
各个市，以及县（市、区），依照规定于教育局，还有人社局的相关网站，公示拟定聘用人员名单，公示的时间是一周，公示期满后，对于那些没有异议，或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报送至人社部门予以核准，并办理报批相关手续，对于违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格，公示之后不再进行递补。
教育局，在各市，以及各县（市、区），需依据高分优先择岗这项原则，去明确聘用人员具体任教的学校。
按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号），以及省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）等相关规定，招聘单位必须要和受聘人员签订事业单位聘用合同，以此来确立人事关系。聘用人员的待遇依照有关规定去执行。事业单位新进来的人员按照规定实行试用期制度，试用期是包含在聘用合同期限之内的。试用期满之后合格的，会予以正式聘用；若是不合格的，将会取消聘用。
五、有关事宜
本《公告》由省教育厅、省人力资源和社会保障厅负责解释。
2019年度，安徽省中小学新任教师公开招聘，有相关政策，以及笔试、专业测试、体检、考察等后续信息，考生得及时登陆安徽教育网，还有安徽省中小学教师招聘考试网，再就是各市、县（市、区）教育部门、人力资源社会保障部门网站去查询。
本次考试没有指定用于考试辅导的用书，全省各个级别的教育部门和人社部门，既不会举办，也不会委托任何机构去举办考试辅导的培训班。
资格审查相关事宜咨询电话：
请咨询各招聘岗位所属市、县、区单位(联系方式见附件3)
如下为报名阶段所涉及到的技术方面存在的问题以及有关考试事务管理和服务咨询的联系电话号码是，-63609533，此号码来源于省教育招生考试院。
招聘政策咨询电话：
0551-62822080(省教育厅师资处)
0551-62676130(省人社厅事业单位人事管理处)
考试大纲相关问题咨询电话： -62614230(省教科院)
监督举报电话： -62849194
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
附件：
1.安徽省2019年度中小学新任教师招聘计划岗位信息
2.安徽省中小学新任教师公开招聘统一笔试考试大纲
3.各市、县(市、区)网址和联系方式一览表
安徽省教育厅 安徽省人力资源和社会保障厅
2019年6月3日
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