记者 赵清华 实习生 胡为全 通讯员 王帅

着力大力施行教育人才强区战略之举，推动推进历下区义务教育质量朝着高质量方向发展，现下现 将济南市历下区公开引进名校长、名优教师的有关事项面向社会予以公告：

一、引进原则

此次引进工作秉持着，由高层引领方向且以用作为根本的理念，遵循德才兼备同时能力凸显的标准，践行业绩优先并且获得业内广泛认可的准则。

二、引进岗位计划

有一个引进计划，此计划涉及的人数是60名。该引进计划里的岗位，依据其性质被分成三类，一类是A类，这一类属于名校长岗位；一类是B类，此B类为名教师岗位；还有一类是C类，该C类为优秀教师岗位。至于它们各自具体的要求是怎样的，详细情势能在附件《2022年济南市历下区引进名校长、名优教师岗位表》里看到。

三、引进人员条件

（一）有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家教育方面的法律法规，不存在违法违纪行为。

（二）具有良好的品行和正常履行职责的身体条件。

（三）除济南市各级各类事业单位在职在编人员以外的人员。

（四）具有本科及以上学历，具有相应教师资格证书。

（五）热衷于教育这份事业，怀揣着强烈的事业心以及责任感。切实认真地去执行国家所制定的教育方针，具备着高尚的职业道德素养以及修养，作为他人的师表，关爱着诸多学生。拥有敬业奉献、团结合作、开拓创新这样的精神以及品质。

（六）在持有中级专业技术职务的人员当中，其年龄需处于45周岁以下，也就是（1976年7月30日以后出生）的范畴；而持有高级专业技术职务的人员，年龄要在50周岁以下，即（1971年7月30日以后出生）；具备初中校长资格的人员，年龄同样得在50周岁以下，也就是（1971年7月30日以后出生）；不过，特别优秀的相关人员，其年龄限制可以适当放宽。

（七）从教以来年度考核结果均为合格及以上，无违反师德师风行为。

（八）名校长还需具备以下条件：

1.具有中学校长任职资格证书；

2.正在担任初中学校的正职校长，在此职位上任职年头已满3年，拥有中小学高级教师以及比这更高的专业技术职务资格。

3.执行贯彻党的教育方针，热爱教育事业，有着强烈的事业心以及责任感，扎实推进素质教育，积极开展教育教学的改革与创新。

4.拥有先进教育理念，办学目标明晰，办学思路清朗，具备较强名校创建意识、专业发展能力。曾任职学校拥有良好办学风格与育人文化，办学特色显著，在省级及以上层面有较大影响力，收获同行专家及省级及以上教育部门肯定性评价。任职期间，学校或个人曾获省级及以上教育行政部门表彰。

5.其一，教育教学管理理念先进。其二，具备较强的行政管理能力。其三，与协调能力相得益彰。其四，治学态度严谨不苟。其五，展现出较强的教学领导力。其六，能够引领教师实现专业成长。其七，在廉政勤政方面表现突出。其八，作风民主开放，其九，办事秉持公道原则。其十，在师生群体当中享有较高的威望。

6.具备很强的教育科研能力，以及科研组织管理能力。在近5年期间，任职的学校存在省级及以上的科研立项课题，有科研成果，要么本人曾充当省级及以上科研课题研究项目的负责人。

7.具备很强的教育管理能力，荣获省级及以上教育系统名校长称号，其中包含处于培养期内的建设工程人选。

（九）名教师还须具备以下条件：

1. 目前担任中小学，或者幼儿园，相应的教师岗位，拥有高级教师，以及更高等级的专业技术职务资格。

2. 有着契合时代特性的教育思想，具备先进的教育教学理念，对所任教的学科拥有系统且扎实的理论根基，还有丰富的教育教学经验，教学成绩显著，在本学科教学范畴处于领先位置，获得过省特级教师、齐鲁名师（包含在培养阶段的建设工程人选）、省级及以上优秀教师（优秀班主任、优秀教育工作者）、省学科带头人、省教学能手等其中之一的人。

3. 最近5年之中，承担过省级以及以上级别的教育教学科研的课题，或者是获得过省级以及以上级别的教学成果的奖项。

（十）优秀教师还须具备以下条件：

1. 当前处于中小学（幼儿园）对应的教师岗位上，拥有一级教师以及比其更高的专业技术职务资格。

2. 拥有契合时代特性的教育思想，具备先进的教育教学理念，对于所教授的学科，有着系统且扎实的理论根基，以及丰富的教育教学经验，教学成果优异，曾获得地市级及以上优秀教师（优秀班主任、优秀教育工作者）、名师（含在培养期内的建设工程人选）、学科带头人、教学能手等其中之一的人。

（十一）引进名优教师岗位所需的其他资格条件（见附件）。

四、报名和资格审核

采取统一时间、网上报名、网上审核的方式进行。

1.报名时间：2022年7月30日9:00—8月1日12:00

2.查询处于这样的时间范围，2022年7月30日的14:00开始，一直持续到8月1日的17:00。

公布的是报名、查询系统入口，其会在济南市历下区人民政府网 （）进行。

3.关于个人报名，引进人员要登录报名网站，按照要求如实去填写，并提交个人相关报考信息，每人只能报一个岗位。若引进人员在资格审核前多次登录填报报名信息，那么后一次所填报信息会自动替换前一次填报信息。引进人员报名与考试时使用的身份证必须保持一致。要是引进人员存在恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为，查实后将取消其本次报考资格。

4.引进单位要指定专人负责资格审核工作，在报名期间，对引进人员提交的信息资料进行此番资格审核，随后及时反馈审核结果。而引进人员在网上提交报考信息之后，必须及时去查询报名资格审核结果。另外，通过资格审核的人员，其报名信息是不能更改的；至于报名资格尚未审核或者未通过资格审核的人员，则能够在查询时间范围内改报其他岗位。

五、考试

采取先进行面谈，往后再进行试讲（答辩）的形式，依据面谈占百分之三十、试讲（答辩）占百分之七十的比例来计算总成绩，所有成绩都计算到小数点后两位数，尾数进行四舍五入，按照各个岗位考试总成绩从高分到低分依次去确定考察体检人选，应聘同一个岗位人员出现总成绩并列的情况，按试讲（答辩）成绩由高分到低分以此确定。

1.面谈。主要考察引进人员的个人素养及教育教学理念。

2.对于引进名校长，采用答辩的形式来考量，重点考察办学思想、办学理念、教育管理获成效，以及个人专业优势这些方面的水平。对于引进名优教师，运用试讲的形式来评估，着重考察应聘教师综合去运用教育学、心理学等理论，以此提炼课程内容，组织课程怎样去实施，运用教学资源等方面的能力，以及教育教学理论、实践能力、教科研水平等。

在考试当天的时候，引进人员要带着报名资格审核材料的原件以及复印件去到指定的现场，然后工作人员会针对审核合格人员所提交的材料展开现场复审。要是提交材料当中存在弄虚作假的人，那一律会被取消引进资格，不再能够参加考试。复审材料涵盖了：报名表，本人的二代身份证，毕业证，《教育部学历证书电子注册备案表》，相应的教师资格证，校长任职资格证，专业技术职务任职资格证，自荐信（字数要在1000字以内），各类荣誉证书以及业绩证明（数量不超过6件）等。

考试时间，初步确定为2022年8月4日。要是因为新冠肺炎疫情，或者其他客观因素的影响，致使本次引进工作时间出现调整，那就要综合考量各种因素，作出合理安排，并且及时通知引进人员。引进人员在整个引进期间，必须保持通讯畅通。引进人员来济，要严格依照新冠肺炎疫情防控要求执行。要是有变更的情况，那就以历下区人民政府网站（）公告时间作为标准。

进行面谈，试讲暨答辩的成绩于现场予以评判，且现场公布，设定一个最低合格分数线为70分，若低于此最低合格分数线则不可以进入考察体检的范围，待考试结束之后，对于那些达到最低合格分数线的人员，依据总成绩从高分朝着低分的顺序，依照引进计划依次进行等额组织考察体检。

六、考察和体检

负责组织实施考察体检工作的是区教育和体育局 ，那里会严格落实公开招聘回避以及保密等相关纪律规定。在考察体检之前 ，引进人员应当提交所在单位以及具有人事管理权限主管部门出具的同意报考证明。

1.考察

考察会依据岗位条件以及要求，运用多种方式来实施，重点着重于思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等方面情况。并且，会对引进人员是否契合规定的岗位条件，以及所提交的相关信息和材料是否真实准确展开复审。若资格复审与资格初审结果不一样，这种情况下以资格复审结果作为依据。

2.体检

要进行体检的话，得是在县级以及县级以上的综合性医院才行，体检所依据的标准还有开展的项目呢，得参照公务员录用体检标准来执行更多公务员考试网题库就点击这里，要是国家另外有规定的情况，那就按照国家规定照办。除了有特殊的情形，经过用人单位主管部门同意的除外，应聘人员之外，应聘人员要是不按照规定的时间，还有规定的地点去参加体检考核的话，那就会被视作是自愿放弃。对于按照规定需要进行复检的情况，会给予1次复检的机会，最终的体检结果呢，是以复检的结论当作标准的。

针对弃权的人员，针对考察不合格的人员，针对体检不合格的人员，针对无法出具有效证明的人员，以及针对因个人原因无法办理相关手续从而造成人员空缺的情况，在考试总成绩最低合格分数线以上，按照考试总成绩由高分到低分依次递补。

七、公示

对确定拟引进的名校长、名优教师名单，于历下区人民政府网站（）进行公示，公示期是7个工作日，对于公示期满且无异议的拟引进人员，依照规定程序办理聘用手续，拟聘用人员要与历下区教育和体育局所属的事业单位签订聘用合同，所签订聘用合同的聘期不少于5年，若聘期内工作表现和引进要求严重不符，在历经下区教育和体育局同意后，解除聘用合同。

历下区教育和体育局对名校长予以聘任，名优教师会组织现场选岗，岗位是依据学校（幼儿园）实际的需求以及空编空岗的状况来确定的，选岗会区分不同岗位展开，依据各岗位的总成绩，从高分往低分的方向来确定选岗的顺序，然后依次进行自主选岗，要是总成绩相同的话，就按照试讲（答辩）成绩，从高分往低分确定选岗顺序。

八、有关待遇

（一）所引进的名校长，以及名优教师，其工资待遇依照事业单位工资标准来执行，按照历下区人才公寓使用的有关规定，为其提供居住公寓。

（二）针对于引进而来的名校长，要是其没有参加校长职级认定，或者没有被聘任在一级校长岗位之上，基于人才引进政策精神，依照历下区中小学校长职级绩效工资发放办法，去执行一级校长职级绩效工资。校长职级绩效工资从签订聘用合同的下个月开始执行，从解除聘用合同的下个月开始取消。引进的名优教师依据取得的专业技术职务资格来进行聘任，进而兑现工资待遇。对于引进的名教师组建个人名师工作室，每年拨给20万元的教育科研工作经费。

（三）依照《济南市高层次人才分类认定办法》（济人才办法〔2020〕12号）这份文件的规定，名校长、名师在被引进之后，经过上级主管部门认定成为济南市高层次人才的情况下，会按照有关政策去享受待遇。

九、违约责任

若引进的名校长、名优教师，在聘期内存在严重违法违规行为，或弄虚作假骗取优惠政策，又或者不能按合同履行岗位职责，以及服务期不满5 年就调离，那么将终止其享受后续待遇，并且须返还除工作报酬以外的相关补贴，还要依法依规追究其相应责任。

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