一、公立学校教师工资构成

1. 基本工资

初级职称（二级教师）：约3000-4000元/月

中级职称（一级教师）：约4000-5500元/月

高级职称（副高及以上）：约6000-8000元/月

2. 绩效工资

按学校考核情形来发放，通常每月处于1000元至3000元的不同范围更多公务员考试网题库就点击这里，跟教学成果、出勤状况以及学生评价等相互关联。

有部分学校，其年终绩效也就是一次性奖励，大概在1万到3万元的范围，这是依据区域财政状况来确定的 ，是这样的情况。

3. 补贴与福利

缴纳五险一金时，是按照较高的比例来进行缴纳额，而其中公积金的缴纳额度，大约是在每月一千元到两千五百元之间。

班主任津贴：约500-1000元/月。

课后服务补贴：约1000-2000元/月（根据课时量）。

住房补贴：部分区域或学校提供（如天府新区、高新区）。

有这样一项福利，它属于节日福利范畴，是工会所提供的福利，其中包含购物卡以及生活用品等等，其价值大概在每年两千到五千元之间。

4. 年终奖

存在一些区域，会发放一种名为“目标考核奖”的奖励，其金额大概在2万至5万元之间，具体金额是根据财政状况来确定的，并且近年来对此金额是做出过调整的。

二、综合年收入（公立学校）

初级职称：约8万-12万元（含公积金等福利）。

中级职称：约12万-15万元。

高级职称：约15万-20万元。

三、私立学校教师收入

- 薪资普遍高于公立学校，但工作强度更大。

年收入大概在10万至20万元左右，这会依据学校的等级程度、个人所拥有的资历以及教学方面所取得的成果情况来定。

- 部分高端民办学校可达20万-30万元/年，但竞争激烈。

四、区域差异

锦江区、青羊区、武侯区等所在的中心城区，有着较强的财政支持，薪资水平较高，福利待遇也较高。

近郊之地（像双流区、温江区、新都区这般），其所付薪资稍有减损，然而某些区域会给予人才引进方面的补贴，或者有着住房优惠措施。

在高新区以及天府新区，政策方面的倾斜是十分显著的，教师所享受到的待遇在整体层面上属于比较高的水平，这里面还涵盖着额外给予的补贴。

五、其他说明

1. 这几年，成都推行了一项政策，这项政策是“教师收入不低于公务员”，之后，薪资水平就渐渐地提高了。

2. 有可能获得“乡村教师补贴”（大概每月五百至一千元）的是乡镇教师或者处于偏远地区的教师。

3. 新入职教师（无职称）试用期工资较低，转正后逐步调整。