按照《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》相关规定，宁波职业技术大学作出面向全国公开招聘2名体育教师的决定，关于相关事项的公告如下：

一、招聘单位简介

具有国有公办性质的本科层次职业学校宁波职业技术大学，是在2025年的时候经由教育部批准才得以设立的，它的前身是在1999年便已建立起来的宁波职业技术学院，至于其办学历史还能够进一步追溯到1959年之时尚存在的学校相关情况。学校属于首批的28所 “国家示范性高等职业院校” 中的一所了。它陆陆续续入选了浙江省重点建设高职院校，还有国家优质专科高等职业院校，以及首轮中国特色高水平高职学校和专业建设计划。它曾经荣获了教育部、国家发改委等七部门联合授予的 “全国职业教育先进单位” 称号，另外还获得了中华职教社黄炎培职业教育 “优秀学校奖”。它还是全国高等职业学校校长联席会议主席单位，也是秘书处单位。

二、招聘原则和办法

此次招纳事项秉持着公开、平等、竞争、择优等多方原则，依据德才兼具的拟用标准，采用公开报名、统一考试以及甄别择取的方式来开展，历经资格审查、考试（涵盖专业能力评测、教学能力评测等）、身体检查以及考核等一系列流程，面向社会公开招募事业编制报备员额制教师，将其统一归入事业编制进行管理。

三、招聘对象基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

（三）拥有招聘岗位所需之学历，具备相应资历，有着专业知识，拥有专业能力，符合任职资格，满足职业（执业）资格要求，达到技能要求。

（四）具有适应岗位要求的身体条件；

（五）具备岗位所需的其他条件。

四、招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件

（一）体育教师公开招聘的宁波职业技术大学计划，也就是《宁波职业技术大学公开招聘体育教师计划》，相关招聘计划的详情可见附件1。

（二）招聘注意事项：

1.所取得的学历（学位，涵盖国境外留学回国境人员经中华人民共和国教育部出具的学历学位认证书），以及相关证书的取得时间，还有年龄计算截止时间，通通都是公告发布之日。当中，38周岁及以下的计算，指的是1986年12月11日以后出生（包含这一天）。

2.2026年普通高校毕业生（2026年9月底前已毕业的），此为招聘对象范围所包含类型之一。2024年普通高校毕业生，是招聘对象对象范围包含的另一类。2025年普通高校毕业生，同样属于招聘对象范围涵盖的类别。同期毕业且能在2026年12月底前拿到学位证书以及教育部学历学位认证书的国（境）外留学归国人员，也在招聘对象范围之内。还有按国家政策规定能够享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员，也可按应届毕业生身份应聘。若到期后未取得相应证书的，将不予录用。

3.对专业条件提出的要求，会去参考教育部所颁发的高校专业设置目录，再结合用人单位的用人实际情况来予以综合认定。对于那些未被列入目录的专业，按照专业方向基本一致的原则来进行把握，国（境）外留学人员中专业相近的则以所学课程作为依据。

五、招聘办法和步骤

（一）报名与资格初审

1.报名时间：2025年12月11日至2025年12月19日。

2.报名的方式是这样的：应聘的人员需要在报名规定的时间之内，把报名所需的材料制作成压缩包，然后通过以电子邮件的形式发送到报名邮箱。那个压缩包里面应该包含这些文件：《宁波职业技术大学公开招聘工作人员报名表》，就是附件 2 里签字后的电子文档，还有本人近期免冠 2 寸彩色电子照片，以及毕业（学位）证书和与岗位资格条件相关的材料扫描件。压缩包的名称以及邮件的标题都要是“岗位名称+应聘人员姓名+手机号码”，文件的大小一般情况下应该是不超过 20MB。报考者中的每一位，仅能够选择一个单位之中的一个职位进行选报，在填报的整个过程里，请仔细认真地填写报考的相关信息。一旦超过了规定的期限，便不再接受报名的相关事宜了。

针对应聘人员来说，要严格依照《事业单位人事管理回避规定》等相关规定去执行，并且绝对不可以去报考那种，与本人存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人，所担任领导成员的招聘单位的职位。要是应聘人员跟招聘单位工作人员有上述亲属关系，那么在报名时，就应该主动作报告。

3、资格初审

针对应聘人员所提供的个人信息，其必须确保真实且有效，在报名这个阶段，宁波职业技术大学人事处会对应聘人员的报考资格展开初审，若符合相应招聘条件的，才能够获取考试资格，要是不符合招聘条件的，将会借助回复邮件这样的方式，去告知不符合的相关原因。

4、本年度招纳岗位依规依据往昔招聘情形，应聘之人数量与招聘规划数量的比值不得比对低于三比一，于规定的报名时间段之内，契合报考条件的应聘之人数量与招聘规划数量的比例不足三比一的，将会削减该岗位打算招聘的数量或者取消该岗位的招聘。

5、以下这些人，即通过资格初审进而进入考试的人员，学校人事处会通知资格复审的时间，通知资格复审的地点，还会通知考试的时间，通知考试的地方哦。

（二）考试

这场公开招聘的体育教师岗位相关考试，其形式是“专业能力测评加上教学能力测评”。具体的考试办法，要在资格复审之前，经由学校官网另外去通知。

1、资格复审

在考试之前更多公务员考试网题库就点击这里，于规定的时间范围之内，要携带本人的简历，还有身份证、学历学位证书，于此同时还得提供经由教育部学生信息网在线生成的《中国高等教育学历认证报告》以及《中国高等教育学位在线验证报告》，国（境）外留学已经毕业的人员要供奉中华人民共和国教育部出具的国（境）外学历、学位认证书；属于2026年普通高校应届然而尚未取得学历学位证书的国境外留学成功回国境的人员能够凭借国境外院校的学籍证明、中英文课程成绩单；岗位所要求的运动员等级证书、获奖证书或者比赛成绩证明等必备的用以佐证的材料的原件和复印件（扫描件）以及近期免冠1寸照片1张前往指定的地点去进行现场资格复审。证件不全的人，或者所提供的证件与招聘资格条件不相符的人，不可以参加考试。没有按时参加资格复审的人，被看作是放弃考试资格。

2、专业能力测评+教学能力测评

针对应聘者，会通过“专业能力测评 + 教学能力测评”来对其所必须具备的专业知识、需拥有的实践能力、包含的教学能力、应具备的研发能力、所应有的创新能力、以及成果转化能力等进行测试。“专业能力测评 + 教学能力测评”的总分设定为100分 ，若分数不足60分 ，那么该应聘者将会被淘汰。

3、成绩

参与“专业能力测评”，此测评满分为100分，若分数不足60分将会被淘汰。参与“教学能力测评”，这一测评同样满分为100分，分数未达60分者会被淘汰掉。有着“专业能力+教学能力”的综合测评，其成绩是“专业能力测评”成绩的40%加上“教学能力测评”成绩的60%，二者相加总和为100分。在成绩合格的人员范围当中，按照总成绩从高到低，以1：1的比例来确定参与体检以及考核的对象。当总成绩相同的时候，会依据教学能力测评所得成绩来进行排序。要是总成绩、专业能力测评成绩、教学能力测评成绩全都相同，那么就要增加考试科目。

总成绩，专业能力测评的成绩，教学能力测评的成绩，以及进入体检、考核的人员名单，会在考试结束3个工作日后，于宁波职业技术大学网站上公布。

（三）体检与考核

进行体检的人员，于网上把体检表格下载完毕后，依照要求的时间去到指定地点参加体检，体检所遵循的标准是参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》来执行的，体检所需费用由考生自己承担。

在体检结束之后呢，招聘单位会针对体检合格的人员，对其思想政治方面的表现，以及道德品质状况，还有业务能力水平，以及工作取得的实绩等这些情况，展开详细的考核工作，并且呢，还会再次针对报考资格进行复核。要是超过规定时间不去进行考核，或者考核的时候不通过，又或者报考资格在复核的时候不合格的那些人，就会被淘汰掉。

当因体检不合格、考核不合格或者个人放弃等缘由致使招聘岗位出现空缺情况时，于所有考试成绩合格的人员范围之内，依据总成绩从高分数朝着低分数的顺序依次进行递补。

（四）公示与聘用

1.拟聘用人员名单经主管部门报送，由市人力资源和社会保障局核准，之后，在宁波人力资源和社会保障局网站以及宁波职业技术大学网站同时公示7个工作日。公示期满，若没有异议，便办理人事关系转移手续，并且签订聘用合同。

2.因为教学工作存在需要，要是拟聘用人员无法把人事档案调到宁波职业技术大学，或者不按照规定去报到，那么就会取消其录用资格。

3.办理人事关系转移手续之际，依旧会审核档案资料，要是发现招聘人员的档案资料之中存在不符合报考条件的情况，那么将会取消聘用资格。

4.被录用的人员，依照有关规定跟学校签订聘用合同，并依据相关规定施行试用期，在试用期满后进行考核，若无法胜任教育教学工作或者岗位要求，那么考核结果为不合格，进而解除聘用关系。

5.已公示的拟聘用人员取消聘用资格的空缺指标不再递补。

（五）联系地址和联系方式:

在宁波职业技术大学东校区联盟大厦1313办公室，此办公室位于宁波市北仑区庐山东路388号，这里是学校人事处的联系方式所在之处，联系人是姜老师以及胡老师，联系电话分别是 -86891361和86891327。

公开招聘邮箱：

公开招聘监督电话： -86891931

附件1：宁波职业技术大学公开招聘体育教师计划.xls

附件2：宁波职业技术大学公开招聘工作人员报名表.doc

宁波职业技术大学

2025年12月11日