今年以来，广汉市人力资源和社会保障局着重突出党员培训质量，加大对年轻干部的培养力度。逐步构建起年轻干部选拔、培养、管理以及激励的机制，在2025年年初印发了《广汉市人力资源和社会保障局建立集中学习机制的工作方案》，制定了业务集中学习制度，还规划了开展业务集中培训，借此提升年轻干部综合能力，推动人社干部熟悉并系统掌握人社部门各项重点业务以及应知应会政策知识，提高人社干部业务能力、服务质效。今年4月起直到12月，总共举办了5期集中学习培训，参与培训的人次达到了300余人次，有这么多更多公务员考试网题库就点击这里，真不少呢。

培训现场

集中培训课程设置颇为周全，大体上包含了社会保险政策与之展开的经办实务操作，还有促进大学生就业创业新政策的解读，规范事业单位人事管理以及做好事业单位工作人员人事招聘，工伤保险认定等关键内容。借助培训，巩固了全局干部职工的政策理论基础，明晰了服务规范，增强了“温暖人社”服务意识，内容涉及政策实施细则，具体业务知识以及工作实践里碰到的一些重点难点问题，典型个案，收获了预期成效。每一阶段的授课完毕之后，针对培训涵盖的具体内容，展开了小型测验，以此助力干部职工稳固所学习到的知识。

培训现场

紧接着，广汉市人力资源和社会保障局会进一步深入推进以内设的“业务大讲堂”作为方式的集中学习培训活动，进行擦亮“温暖人社”这一党建品牌的相关行动，着手塑造并达成一支对政策熟悉、业务精湛、服务优质的人社工作队伍的目标，借此为优化整个城市的营商环境、提高群众的满意度牢固奠基，完善基础。