登录百获人事招聘网后，点击右侧“考试报名”进行报名。

报考人员在报名之前，需要点击“填写报名表”，要认真去阅读 “报名须知”，并且签署“诚信承诺书”。要如实去填写《网上报名资格审查表》，上传本人电子照片（为近期免冠，正方证件照属于正面，jpg格式，尺寸是300×450像素，大小在20～100kb之间），还得提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须跟本人实际情况、报考条件，以及所报考的岗位要求保持一致。

报名的报考人员，要真实、准确且有效那般去提供报考信息，要是弄虚作假，或者虽通过资格审查，然而实际跟报考条件规定不相符，一旦被查实，就会被取消考试资格、聘用资格。每个报考人员限制报考一个岗位，并且须采用同一有效的居民身份证来进行报名以及参加考试。

(2)查询资格初审结果

报名之际，各招聘单位主管部门承担责任，依据岗位条件规定开展网上资格初审，同时完成报名阶段的其他相关工作。资格审查在招聘整个过程中持续进行，于招聘各个环节，一旦发现报考者不符合报考资格条件，皆能够取消其报考资格或者聘用资格。

在报考人员报名之后，一直到7月31日16时之前，能够登录百获人事招聘网去查询报考资格初审的情况。要是通过了资格初审，那就不可以改报其他岗位；要是没有通过初审，那么在7月31日16时之前，可以改报符合报考条件的其他岗位。

(3)网上缴费

通过资格初审的报考人员在8月1日17时之前登录百获人事招聘网，缴纳笔试费用，确认报名信息，逾期未缴费的视作自行放弃。

依据省物价局以及省财政厅所发布的皖价费〔2009〕118号文件的相关规定，按照每人每科45元这样的标准来收取考试的费用，此次考试是有两科，算出两科合起来共计需要90元 的费用。

选择报考的人员，必须要提前去办理，用于网上支付笔试统考费用的支付工具，也就是，中国银行、建设银行、工商银行、农业银行开通网上银行的贷记卡、借记卡。

(4)开考比例及相关事项

报考人数跟招聘计划数之比要不低于3:1呀，倘若达到规定比例嘛然后相应核减或者取消该岗位的招聘计划数，并且呢在2024年8月2日12:00以前于宿松县人社局信息公开网上公布，要请各位报考者及时登到宿松县人社局信息公开网去查自家所考岗位是不是已取消，那些取消招聘岗位计划的原报考者，可以在2024年8月2日17:30之前登陆百获人事招聘网改报别的符合条件的岗位，要是所报岗位招考人数按规定比例适当被核减了，那就不得改报别的岗位啦。

(5)打印准考证

将参加报考的人员，能够在8月6日开始，一直到9日这个时间段，从百获人事招聘网，凭借自身力量去下载，然后再进行打印，所打印的内容是《准考证》。

3.其他说明

报考并非定向招聘岗位的那些“服务基层项目”人员，按照规定去执行加分政策。申请加分的人员在2024年8月2日，上午8点到12点这个时间段，下午14点30分至17点30分，带着相关证书前往宿松县人社局事业单位管理股去申报加分这件事情，人民中路241号人社局7楼那个地方，要是超过期限就不会再受理了。面对大学生“村官”，要提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件，以及该证书的复印件。说到“特岗教师”，需提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件，外加这证书的复印件。对于“三支一扶”人员，应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制的，省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件及此证书的复印件。而大学生服务西部志愿者要提供由共青团中央统一制作的服务证，和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件，以及这鉴定表的复印件，并且服务期必须满两年或者以上。符合加分条件，且经过对人员细致入微审核的那些人，会于宿松县人社局信息公开网，面向社会予以公示，为期3天，公示期间没有任何异议的，按照合规程序，会是每一门笔试科目成绩，各自增加2分。而报考定向招聘对象为“服务基层项目”的人员，不会再实行加分政策。

县委党校岗位，若其报名人数超出 10 人（不包含 10 人），那么就要加试笔试，在笔试中排名前 5 进入资格复审环节，且笔试成绩不被计入总成绩。要是报名人数在 10 人以及 10 人以下，就全都会进入资格复审环节。

(二)笔试

笔试工作由县人社局负责组织实施。

1.笔试科目及分值

需进行笔试的科目涵盖了《公共科目》以及《专业科目》，这两个科目的满分都是120分。其中呢，《公共科目》所测试的内容是职业能力倾向测验，而《专业科目》所测试的内容是相关专业知识或者综合应用能力。

综合计算笔试总成绩的方式为，依据《公共科目》所得分数的百分之三十、《专业科目》所得分数的百分之七十相乘后相加得出，也就是笔试总成绩等于《公共科目》得分乘以百分之三十加上《专业科目》得分乘以百分之七十，并且笔试单个科目以及合成后的成绩，都依据“四舍五入”的规则，保留到小数点后面两位。

2.笔试时间：2024年8月10日上午8:30—11:30

其中：8:30—9:30???????? 《公共科目》

9:30—11:30???????《专业科目》

《公共科目》与《专业科目》这两个科目更多公务员考试网题库就点击这里，是接连着展开考试的，中间并不存在间断情况。这两个科目的题本属于合订本，是在考试开始之前予以发放的，而各科的答题卡却是分别发放的。当第一科考试时间结束后，会收回第一科的考试答题卡，在第二科考试时间结束后，会收回所发放的全部考试资料。

3.笔试地点：见准考证

4.笔试成绩，会于笔试结束之后的十个工作日，在宿松县人社局信息公开网，以及百获人事招聘网，予以公布。

为确保新引入人员的基本素养得以保障，设定单科成绩为48分、笔试总得分为60分（其中包含“服务基层项目”人员依照规定所加的分数）作为最低控制分数线，要是低于该最低控制分数线，那么便不能进入到接下来的程序当中。

(三)资格复审

依据岗位招聘计划的数量，于同岗位笔试达到分数线的人员里边，按照笔试的总成绩，依照1比3的比例，从高到低去确定资格复审的人员，县委党校岗位不计入此列 ，倘若人数未达规定比例，则按照实际的人数来确定。要是最后一名存在多名考生笔试总成绩相同的情况，那就一并将其确定为资格复审人员。在笔试成绩公布之后的3日之内，公布资格复审人员的名单以及相关的事项。

县事业单位招聘工作领导小组办公室进行统一组织，各主管部门负责资格复审工作并依据招聘公告规定的报考资格条件，以及应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照《考场座次表》上的考生照片与信息来进行。凡与报考资格条件要求不符，或者不能按规定提供证件材料，又或者不在规定时间接受资格复审的，取消其面试资格。在此种情形下，若出现了人选缺额的状况，那么在同一岗位，会依据笔试总成绩，按照从高分到低分的顺序，在规定的时间阶段，依次进行等额递补，且倘若存在多名考生笔试成绩相同的情况，这些成绩相同的考生会一并被确定为递补人员。

资格复审之际，报考人员需要提供，本人有效的居民身份证，学历或者学位证书，笔试准考证，《网上报名资格审查表》，招聘岗位规定所要求的，相关证书以及证明材料等原件，所有证件都要求原件和复印件。报名人员若是下列人员的，须另外提供其他相关材料：

(1)必须是机关以及事业单位当中，在编的正式工作人员，才需要按照干部人事管理权限，来提供单位同意报考的证明，还有主管部门同意报考的证明。

(2)属于已经修完教学计划规定的全部课程，并且各科成绩合格，是2024年毕业，然而尚未取得毕业证书的非全日制学历教育者，还必须提供学校，或者省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间，以及“2024年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明。本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

(3)报考“宿松籍”岗位的，须提供本人的户籍证明材料。

(4)报考“服务基层项目”人员岗位的，还得提供服务基层的证书（鉴定表） ，退役士兵要提供入伍通知书（或者入伍批准存根复印件） ，以及退役证明材料。

报考人员资格复审合格，那此人即被确定为面试对象，并且此人要缴费，还要领取面试通知书。

(四)面试

进入面试的人们，那面试成绩满分分值设定为100分，进入面试环节的考生需要按照规定，缴纳面试费用每人80元。县委党校的面试是按试讲方式展开进行的，而试讲方案会另行公布；其他岗位的面试是采用结构化面试方式来进行，面试时间有15分钟，主要考查应聘人员的综合素质，专业知识，专业【业务】能力，管理能力，以及潜能之类。

县人社局负责组织面试工作，具体的面试时间以及地点，需查看面试通知单。面试对象务必要保证联系电话处于畅通状态，对于没有能够按时参加面试的人员，会被视作自动放弃面试资格。面试顺序是在面试当日通过现场抽签来确定的，面试成绩会当场进行评定且公布。设定了面试最低控制分数线为60分，如果达不到最低分数线，便会被取消进入下一环节的资格。

(五)成绩合成

面试结束之后的10个工作日以内，会公布应聘者的考试总成绩。考试总成绩是按照笔试总成绩占60%、面试成绩占40%来合成确定的。其计算公式为，考试总成绩等于笔试总成绩除以1.2再乘以60%加上面试成绩乘以40%。笔试总成绩、面试成绩以及考试总成绩，都是按照“四舍五入”规则保留到小数点后两位的。

依据实际招聘计划的数量，以及应聘人员的考试总成绩，针对各个岗位，由高分朝着低分展开排序，按照1比1的比例，来确定体检以及考察的对象。要是出现考试总成绩相同的情况，那么按照以下这些因素进行排序：其一，笔试成绩高的人员具备优先资格；其二，专业科目成绩高的人员拥有优先权益；其三，“服务基层项目”人员将会获得优先机会。

(六)体检考察

县人社局统一组织实施体检工作，招聘单位主管部门等单位共同参与，在二级甲等以上综合性医院进行，体检及复检费用考生自理，体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

由招聘单位主管部门负责组织实施考察工作，该工作依据拟聘用岗位要求，通过多种形式，全面去了解掌握考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律状况，以及其是否具有应当回避的情形、身心健康状况、与招聘岗位的匹配度等种种状况。所要考察对象需要提供户籍所在地派出所出具的有无违法犯罪记录证明还有个人档案材料和其他按要求所提供的证件材料。在考察这个过程当中，需要针对考察对象的报考资格，去做进一步的审查工作，以此来确认其报名所提供的信息，是不是真实的，是不是准确的。

依据省委办公厅、省政府办公厅所发布的《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等相关文件的精神，当考察结束的时候，若考察对象依旧属于失信被执行人，那么考察结果将不会被认定为合格。

对于体检、考察时出现缺额的情况，依据规定的程序以及时限要求，在相同岗位的报考人员当中，按照考试的总成绩，从成绩高的一端到成绩低的一端，依次进行等额递补（当考试总成绩相同时，按照前面所述的确定考察人选的办法来处理）。

(七)公示

依照应聘人员的考试总成绩情况，结合其体检状况，以及考察结果，招聘单位主管部门会将拟聘用人员的名单给整理出来，并且把相关信息报送至县人社局，拟聘用人员的名单会在宿松县政府网站上进行为期7日的公示。

(八)签约聘用

若经公示不存在异议，或者公示结果不会对聘用造成影响，那么招聘单位主管部门会依照规定把有关材料报送至县人社局，以此来办理聘用报批手续。对于那些违反公开招聘规定的报考人员，会取消其聘用资格。还有一类报考人员，即不能在拟聘用人员公示之前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的，或者其原件与证明材料不一致的，这些报考人员也会被取消聘用资格。并且聘用审批之后不再进行递补。

首先，拟聘用人员自接到通知之日起，15天内要到用人单位去报到。然后，对于那些未在规定时间内报到上班的人员，会取消其聘用资格。接着，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）以及省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位必须与受聘人员签订《事业单位聘用合同书》，以此确立人事关系，并且约定3年最低服务期限。最后，聘用人员待遇按照有关规定来执行。事业单位新进来的人员，按照规定是要实行试用期制度的，这个试用期是包含在聘用合同期限之内的。那些试用期满之后，经过考核是合格的人员，会给予正式聘用，而不合格的人员呢，就会被取消聘用资格。

五、组织领导

此次招聘工作，是在县政府领导状况之下开展的，是由县人社局负责组织并予以实施的。对于在招聘进程当中，存在违纪违规行为的那些相关人员，将会依照人社部所颁布的《人事考试工作人员纪律规定》（人社部发〔2013〕36号）以及省人社厅所发布的《转发人力资源社会保障部的通知》（皖人社发〔2017〕63号）当中的规定，给予相应的纪律处分；要是构成犯罪的情况，那么会依法追究其刑事责任。

本《公告》由县事业单位招聘工作领导小组办公室负责解释。

政策咨询电话： -7849317(县人社局事业股)

监督举报电话： -7849303(县人社局协调督查股)

附件：2024年宿松县部分事业单位招聘人员岗位表.xls

二零二四年，宿松县，部分事业单位，公开招聘，工作人员，有关问题解答，.pdf。

2024年宿松县事业单位招聘参考目录.rar

宿松县人力资源和社会保障局

2024年7月15 日

原文标题：2024年宿松县部分事业单位公开招聘工作人员公告