大众网记者 张迪 桑希鹏 菏泽报道

3月8日，菏泽市举办了“惠企利民促发展 政策落实在行动”主题系列现场的第3场新闻会，会上介绍了全市技能人才工作相关的那些情况。对此事而言，记者从该会上获取到这样的资讯更多公务员考试网题库就点击这里，近些年来，市人社局把目光聚焦于全市重点产业的人才需求方面，针对技能人才的培养、使用、评价以及激励等相关制度展开了深化改革，通过持续的努力来促使高技能人才队伍不断壮大。到了2024年，全市新增的高技能人才数量达到了3.1万人，其增幅在全省范围内处于领先的位次。

加强高技能人才工程以及平台的建设，充分地发挥人才工程所具备的引领带动作用，积极主动地开展高技能领军人才的选拔工作，省级以上的高技能领军人才数量达到了131人，围绕重点产业的需求状况，加强高技能人才平台载体的建设，目前，我市已经建成了2个国家级高技能人才培训基地，3个国家级技能大师工作室，15个省级高技能人才平台，22个市级高技能人才平台。

着重促使技工院校朝着高质量方向发展，这其中，技工院校的总数共计达到18所，当中涵盖3所是技师学院，还有3所属于高级技工学校，全市的技工院校从连续来说，两年招生数量超过1.8万人这种情况之下，在全省的排名处于第二，其在校生数量超过4.5万人，处于全省较为靠前的位次，自2023年开始以来，有5所院校被选入全国技工院校工学一体化建设院校的范畴，成功得到获批的有1所省技工教育优质校，以及3个省技工教育优质专业群，菏泽化工技师学院经由省政府批准正式得以设立。

职业技能培训和评价被广泛开展，通过采取“订单式、订岗式”培训，构建起培训联盟等方式，养老护理员、汽车维修工等急需紧缺工种的技能培训被积极开展，在2024年，各类职业技能培训累计开展了2.86万人次，劳动者的就业创业能力得到了有效提升，企业技能人才自主评价被全面推进，“新八级工”职业技能等级制度得以落实，全市累计备案企业达到583家，在全省位居前列。加大力度去推进社评组织，以及技工院校的等级认定工作，以积极的态度去拓宽社评组织评价职业范畴，进而使得技能人才成长通道得到了进一步的畅通。

经持续完善职业技能竞赛体系，在秉持以赛促学、以赛提技原则的状况下，制定并出台了《菏泽市职业技能竞赛管理试行办法》，着重致力于打造“技能兴菏”这个职业技能竞赛品牌。自2023年起始，联合工会、团委、妇联等部门踊跃开展各类职业技能大赛，每年赛项数量超过100个，众多的优秀高技能人才凭借大赛得以崭露头角，营造出了浓厚的技能成才氛围。