国家依靠人才建立，事业依靠人才发展。从大规模制造向大规模智慧制造演进，需要众多技术专长人才的支持。近些年，文登区非常注重技术专长人才的培育和进步。到2020年年底，文登区技术专长人才超过两万人，国家层面、省级层面、市级层面的技术专长人才数量在威海市中始终位居第一，整个区域范围内掀起了学习先进技术、追赶先进技术的热潮。

政策引领——文登工匠繁星满天

文登人社部门长期致力于政策制度的革新，大力推行重点人才项目，不断完善人才成长机制，促使高技能人才培育工作持续取得新突破。

2005年，文登在全省县级市中首先建立了首席技师选拔的相关制度，针对技能类岗位选拔出首席技师，这些技师能够获得政府的财政补助以及带薪休假等福利。2006年2月，全省县级市首批14名首席技师在文登区产生，到目前为止，全区已经有123名劳动者获得了不同层级的首席技师头衔。

继承师徒传承的宝贵做法，2015年文登区颁布了《关于推行文登英才计划的主张》，各层级高技艺人才及传授技艺者能依据成就级别获取酬劳，2018年，文登区再次对“文登英才计划”实施调整，加大了受助对象的范畴，提升了资助标准。

载体驱动——技能人才驶入快车道

文登人社局主动推动企业运用国家级技能大师工作室和齐鲁技能大师特色工作站的特殊作用，围绕大师展开工作，融合生产实践、学习培训、交流讨论、攻克难题等步骤，促使技能人才在生产活动中持续提升专业能力。

那个以鲁绣文化为关注点的田世科国家级技能大师工作室，该团队研发的立体花样绣和双面多彩绣等技艺，已经拿下了四项国家层面的专利授权。田世科还荣获“山东省首席技师”称号，并被授予“全国技术能手”荣誉，同时领取到国务院发放的政府特殊津贴；林荣涛作为胶东花饽饽习俗的非物质文化遗产传承者，也是首批威海市技能大师工作室的创办者，借助这个工作室，他面向公众进行了超过300场的技能教学更多公务员考试网题库就点击这里，从而促进了文登地区数以百计的花饽饽企业和加工点的兴旺发展。

人才推动计划促进了高技能人才培养快速发展，数年内，文登市持续有三人获得全国技术能手称号，一人获得国务院特殊津贴（高技能人才类别），十五人成为省级首席技师，三十九人成为威海市首席技师，国家级高技能人才基地项目有两个，省级项目有六个，市级项目有十四个。田世科等杰出人物，逐渐汇聚成一支勇往直前、百折不挠、能攻坚克难的高水平人才队伍，为文登产业升级创新发展提供了坚实支撑。

共同参与——塑造高技能人才培养新体系

培养高水准的专业人才是一项整体性工程，文登地区的成功做法可以概括为四点：首先，要健全以公司为主导、专业学校为根基，职业训练与企业实践紧密结合的培养模式。其次，要促进行政引导与员工积极参与相互配合。最终目的是构建一套完善的技能提升机制。

文登区致力于提升金蓝领工程的建设水平，自2006年起推行“金蓝领”人才培养计划，已成功为超过150家单位培养出16000余名技术精湛的专业人才；为了发掘杰出技能人才，该区每年定期开展两到三次技能竞技活动，至今已挑选出400多名各行业的技能标兵；文登市高级技工学校新校区耗资2.5亿元建成，每年能够培养并输送超过4000名技能型人才；为了激发技术创新活力，连续三年每年投入8000万元资金，对重点企业和中小型企业实施技术改造与创新提供利息补贴支持。

文登区同时借助2个“金蓝领”培训基地,1个省级技师工作站,4个齐鲁技能大师特色工作站,以及13个威海市级技师工作站,在师资力量、技术水平、设备条件等方面的长处,促进许多企业员工得到有效培养,实现技能提升。

文登的技能人才培养实现了多方面协作，既有政府的积极引导，也有社会的广泛响应，涵盖了学校的系统教育以及企业的实践训练，如今该地区掌握高技能的人才数量已经超过两万名，其中获得技师或高级技师资格的有两千五百多人，同时技工类学校里就读的学生人数达到四千名。

评价激励——体面劳动让匠心重新回归

先前，我们承担了市场、价格、劳动力的代价，却很少付出对工匠精神的尊重。文登威力工具集团党委副书记滕卫兵这样表示。

长期以来，基层劳动者收入水平不高，社会认可度有限，职业晋升空间受限，因此很多人不愿选择技术性岗位。近些年里，文登区人力资源和社会保障机构正视这些挑战，积极寻求解决方案，着力提升技术人才的职业荣誉感，为其提供更多发展机会和广阔前景。

技能人才的评定究竟由谁决定？2020年文登区人力资源和社会保障部门经过深入考察，将人才评估的权力全部委托给用人单位，由企业自主掌握话语权！当年该部门成功促成7家机构成为技能人才自主评定点，评定出高等级职业人才324名。

为改善基层劳动者收入状况，文登区对获得高级工资格者给予两千元奖励，对获得技师资格者给予一万元奖励，对获得高级技师资格者给予两万元奖励，北汽黑豹、文登供电等多个公司也纷纷设立了企业内部高技能人才岗位补贴方案。

针对责任感不足的状况，2019年于文登举办了首次全市高技能人才嘉奖典礼，郑重奖励了当年评选出的20位“文登匠才”、12位文登顶尖技师，以及3位威海市顶尖技师、1位“国家技术标兵”和2位齐鲁顶尖技师。特别授予1家齐鲁技能大师特色工作站以高额奖金，获奖者的事迹和相关企业信息被汇编成册出版。

宣传感召——技能明星受热捧

受“读书好则做官”思想影响，社会普遍存在重视文凭而忽视才能、看重学问而轻视实践的情况，造成技术人才队伍整体水平不高、根基不牢。为了解决这些困境，文登区人力资源和社会保障机构积极举办多种技术比武活动，着力加强相关舆论引导，推崇精湛工艺的良好风气逐渐形成。

自2005年起，文登区每年至少开展两场至三场技能竞赛，其内容覆盖机械制造、建筑工程、家居纺织、餐饮服务、服装设计以及电力系统等多个行业，在将近三十场此类赛事中，累计发掘出四百余名具备专业技能的人才，为技术工人提供了展示职业素养、探讨技术心得、提升知识水平的有效平台。

弘扬匠人精神需要媒体助力，胶东花饽饽守护者、威海市首席技师林荣涛受到央视深度关注，央视一套《新闻联播》、央视四套《走遍中国》《美食中国》等节目反复展现他的专注追梦经历，在社会上引起广泛共鸣。（Hi威海客户端记者 刘晓佳 通讯员 王程波 王健）

值班总编：张军涛

复审：颜燕军