1.确认面试对象
地方教师招聘面试，并非统一划定笔试成绩合格线，而是依据各地具体现实状况，按照笔试总成绩从高向低排列，通常以拟招聘人数与1：3或者1:5的比例来确定面试人选。要是实际参与面试的人数未能达到规定的比例要求，那就依照实际人数来确定面试人选或相应减少招聘人数。
2.面试报到及抽题
考生需要提前30分钟抵达指定的地点去报到，工作人员要对学生的身份证信息进行核对。之后，按照系统安排好的时间，工作人员会通知考生面试的顺序以及考试的内容，进行抽题：第一种情形是由同一学科学段的第一名来抽取面试试题，其他考生使用同一套试题；第二种情形是每个考生各自抽取试题。
3.候考
考生完成报到之后，进入候考区域，着手准备考试事项。其所必须携带的证件包含准考证以及身份证。到达指定的地点，去做说课或者试讲考核之前的准备工作。教师招聘面试依据各地的实际情形，一般而言，备课的时间处于30分钟至60分钟的范围之内。
4.进入考室
等候在考室外的引导员，进入候考室后，会向在场考生宣称：“请编号为xx号的考生进入考场参加考试”。需要特别注意的是，引导员是不被允许直接呼喊考生姓名的，如果违反这一规则，那么就被认定为严重违反考试纪律。通常情况下，引导员所掌握的考生信息也仅仅为顺序编号而已。
5.作答
按照不同面试形式，作答依据会有所不同，要报个人的考试顺序号，要说明说课或者试讲的课题情况，之后开启说课或者试讲活动，说课以及试讲的时间通常是10至20分钟，在答辩也就是非结构化面试之中，用时一般不会超出15分钟，特别需要注意的是，考生不可以自报姓名，要是在考场内进行自报姓名，考生会被当场取消面试资格，考生应试时仅向面试官报告本人抽签顺序号，不得以任何形式向评委透露或者暗示本人那包括姓名等在内的信息。
6.评定成绩
考官把各自针对考生的评分表递给计分员，计分员在盘算分数时通常会将考官给出的分数去除一个最高的，去除一个最低的，进而算出平均分，核算结束后，交给监督员去审核，审核完后，由工作人员记录存档。
7.成绩查询和公布成绩
情形分为两种，其一为面试告终之后，工作人员完成分数核算。于当场宣告面试成绩。待全部面试完结以后更多公务员考试网题库就点击这里，把笔试与面试的综合成绩予以公布且确定拟聘人员。其二是面试结束后考生返家等候，网站会公布面试成绩、总成绩、排名以及入围和体检名单。
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