以做好我省二零二三年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”（这里简称为“特岗计划”）的实施工作为目的，依据教育部办公厅、财政部办公厅所发出的《关于做好二零二三年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（教师厅〔二零二三〕一号），以及省教育厅、省财政厅、原省人事厅、省编办联合发布的《关于印发〈安徽省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”实施方案〉的通知》（教师〔二零零九〕七号）的精神，现将相关事项予以公告，具体内容如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开公平。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

(三)坚持统一组织、分级负责。

二、招聘岗位计划

在2023年的时候，国家给我省下达了“特岗计划”，数量是1330名，其实施范围涵盖了，亳州市的利辛县，宿州市的埇桥区、泗县，蚌埠市的怀远县，阜阳市的颍东区、颍上县、界首市、太和县，淮南市的寿县，六安市的金安区、裕安区、金寨县、舒城县，安庆市的望江县、岳西县，宿松县等16个脱贫地区，也就是原国家连片特殊困难地区大别山片区县、国家扶贫开发工作重点县以及省级扶贫开发工作重点县领域。分县区分学科岗位计划表在附件1当中可以看到。其中，界首市招聘的人数为20名。

三、招聘条件

1. 要符合招聘岗位所提出的要求，得具有与之相应的教师资格证书，还得符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规所规定的普通话水平、身体条件以及心理条件。并且要符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求 ，不存在刑事犯罪记录以及其他不被允许聘用的违法记录。

符合这类条件的师范毕业生，即符合免国家中小学教师资格考试认定取得中小学教师资格种种条件的相关师范毕业生，还有、已具备有效期内《中小学教师资格考试合格证明》（该证明可在中国教育考试网查询，其网址为）或者拥有中小学教师资格考试笔试合格成绩的考生，其中小学教师资格那种情况是为两科笔试成绩，初中心理健康教育、特殊教育、日语、俄语等教师资格于那一情况规定便是两科笔试成绩，而其他科目教师资格就这一情况而言则是三科笔试成绩，可以先去报名参加招聘考试，并且在2023年8月31日之前必须要取得相应教师资格证书。

初中阶段，要求学历为本科及以上，并且以师范类专业作为主要方向，到了小学阶段，同样要求学历是本科及以上，而且还是以师范类专业为主，同时可以适当地去招聘师范高等专科学校的毕业生。

3.年龄不超过30周岁(1992年6月5日及以后出生)。

参加过“大学生志愿服务西部计划”的志愿者，有从教经历的志愿者，以及参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生，在同等条件下会被优先录取。

5.符合招聘岗位所需的其他条件(见岗位计划表)。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

（四）那些被政府教育部门、同时也被人力资源社会保障部门认定为具有考试违纪行为的人员，并且处于停考期时段之内。

曾经因为犯罪而遭受过刑事处罚的人员，还有曾经被开除公职的人员，受到党纪政纪处分，期限未满的人员，正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间的人员，正在接受司法调查，尚未做出结论的人员。

第六种情形，是那些依据法律规定，不被允许参加报考，以及不被聘用为事业单位工作人员之其他情形的人员。

四、招聘程序和有关要求

(一)宣传动员

设岗的各个市，以及县（市、区）的教育部门，还有人力资源社会保障部门，以及各高等学校，借助会议、文件、媒体、网络这些多样形式、众多渠道，广泛去宣传实施“特岗计划”的重要意义，以及招聘条件、办法和相关优惠政策，从而引导并鼓励高校毕业生积极去报名参加“特岗计划”教师招聘。

(二)网上报名

1. 报名的时间，在网上进行报名的时间是6月5日8：00开始，一直到6月9日18：00结束，要是错过了这个时间段就不会再接收申请了。

2.有关要求：

报考人员登录，安徽省“特岗计划”信息管理与服务系统，也就是接下来所说的下同，进行报名。

报考人员要依照报名系统所给出的提示要求，录入真实的信息，录入完整的信息，保证准确不至于出现错误，并且要按照要求上传相应的资料。

报考人员所填信息，得跟本人实际情形、报考条件以及所报岗位要求保持一致。要是通过弄虚作假来通过资格审查，而实际状况跟报考条件规定不一样，一旦被查实，就会被取消考试、聘用等资格。

(4)每名报考人员限报一个招聘岗位。

(三)网上资格审查

6月5日8:00起，至6月9日18:00止，在此期间报考人员开展网上报名工作，与此同时，各设岗县（市、区）教育局依据招聘条件，对报考人员逐个进行资格审查，审查工作于6月10日17:30前完成。报考人员需在6月10日17:30前，登录“特岗计划”信息管理与服务系统，查看自身是否通过资格审查。若通过资格审查，则不可再报考其他岗位；若尚未审查或者未通过资格审查，可在6月10日17:30前改报。

2. 存在不足开考比例以及无人报考的岗位，这部分岗位会由省教育厅进行核减或者取消操作，并且会在6月13日之前，于安徽省教育厅网站予以公布。那些报考岗位被取消且已经通过资格审查的报考人员，能够在6月14日8：00 - 12：00这个时间段内进行改报岗位的操作，要是超过这个期限就不再受理。各个设岗县（市、区）教育局需要在6月14日16：00之前完成对改报岗位报考人员的资格审查。

3.报考人员，其通过资格审查后，于6月28日8:00至6月30日18:00，从“特岗计划”信息管理与服务系统，打印笔试准考证。

处于报考状态的人员，应当细致地去阅读那印在笔试准考证上面的注意事项以及考场的规则，要手持本人有效的身份证还有那笔试准考证，于指定的时间以及地点去参与笔试。

(四)组织考试与现场资格复审

考试存在笔试以及面试这两种形式，笔试与面试的满分都按照100分来计算，并且依据笔试成绩占据80%、面试成绩占据20%的比例来计算考试的总成绩，也就是说考试总成绩是由笔试成绩乘以80%再加上面试成绩乘以20%来得出(在整个统计过程中全都要保留到小数点后两位，按照四舍五入的规则进行处理)。

1.笔试。

笔试是以闭卷的形式来开展的，小学科学、道德与法治，初中道德与法治、历史、地理、物理、化学、生物学是笔试的科目，其他科目是不分初中和小学的，是按照语文、数学、英语、信息科技、音乐、美术、体育与健康、心理健康、特殊教育等科目来命题的，每科目试题的满分是100分，其中教育综合知识占40分，学科专业知识占60分呀，教育综合知识主要考查的是报考人员对于教育学、心理学、教育法规、课程理论以及教师道德修养等相关知识的掌握状况呢。学科专业知识着重考查报考人员，这些报考人员是义务教育阶段学科教师，应具备的内容是专业知识，拥有的能力是综合运用能力。

(2)笔试时间：7月1日上午9:00-11:30。

(3)笔试开展全省统一的考试，考点设置在各个设岗市，报考宿松县岗位的考生，是在安庆市进行考试，具体的考务工作，由各设岗市在省教育厅以及省人力资源社会保障厅的指导之下予以实施。

11号7月，公布笔试成绩，报考人员能够登录安徽省教育厅网站（）去查询。

在设定方面，将笔试的最低分数线确定是50分，要是存在未达到这个最低分数线的情况，那么就会取消进入到下一环节的资格啦。

2.现场资格复审。

现场资格复审的对象，是那些打算参加面试的人员。拟参加面试的人选，是以设岗的县（市、区）作为单位的，会按照学段，依据学科岗位的计划数来确定。当计划数是10个以及10个以下的时候，会按照计划数1比2的比例去确定；计划数为11至20个的，会按照计划数1比1.8的比例来确定，要是出现小数，整数位加一取整，从高分开始到低分确定出面试人选（要是最后一名有多位报考人员成绩相同，并列进入）。拟参加面试人员的名单，由设岗县（市、区）教育局，在7月14日之前，通过官方网站向社会公布。资格复审是由各个设置岗位的县(这里所说的县包括县级市以及市辖区)的教育局专门具体打理负责的,设置岗位的县(这里所说的县包括县级市以及市辖区)的教育局需要及时地去公布资格复审相关的具体时间、地点等详细信息,打算参加面试的人员本人必须要在报考岗位所在的县(这里所说的县包括县级市以及市辖区)的教育局规定出来的那些时间范围之内去接受现场资格复审。

(2)拟参加面试人员接受现场资格复审时须提供以下材料：

与招聘岗位规定要求相关的证书、证明等原件，包括本人有效居民身份证、学历（学位）证书、教师资格证书等，还有笔试准考证、《2023年特岗教师报名表》原件，该报名表需在7月14日 - 17日从“特岗计划”信息管理与服务系统下载打印。其中：

对2023年全日制应届毕业生中，那些暂时还没有拿到毕业证书的人来说，必须要提供本人学生证原件，还要提供一份书面承诺，承诺自己会取得毕业证书，并且毕业证书上的专业要和报考岗位所要求的专业保持一致，诸如此类的材料。

②对于已修完教学计划规定的全部课程，且各科成绩合格，定于2023年毕业，然而尚未取得毕业证书的，那种非全日制学历教育的考生，必须要提供本人就取得毕业证书，并且毕业证书专业与报考岗位所要求专业相一致的书面承诺等相关材料。

③在2023年上半年参加了教师资格认定，然而还没有取得教师资格证书的考生，必须要提供本人教师资格证书认定状态的截图！这儿要注意，可以用个人账号登录中国教师资格网，也就是那个网址，在“教师资格认定信息”这个栏目下面去查看认定状态，然后截图打印出来！除此之外，还得有一份书面承诺材料，内容是“本人承诺在2023年8月31日之前取得符合岗位要求的教师资格证书，要是逾期没有取得，同意被取消聘用资格”，等拿到教师资格证书之后，在2023年8月31日之前把证书原件提交给招聘单位进行核验。

④机关的在编正式工作人员，须按干部人事管理权限，提供所在单位同意报考的证明，事业单位的在编正式工作人员，同样须按干部人事管理权限，提供所在单位和主管部门同意报考的证明。

（3）要是经过资格复审不符合要求，或者没有按时去参加现场资格复审从而被取消面试资格的情况，那就会按照笔试成绩，从高得分往低得分进行等额递补。这个递补的人选需要由设岗的县（市、区）教育部门去和同级的人社部门商议之后确定。

资格复审通过的报考人员，各设岗县（市、区）教育局会把名单录入安徽省“特岗计划”信息管理与服务系统“资格复审合格拟面试人员”那一栏，并且还会当场发放面试通知书。

设在岗的县，以及市、区的教育局，要在7月21日之前，完成资格复审这项工作，并且要在7月23日之前，于官方网站公布具备面试资格的人员名单。

3.面试。

(1)面试工作，是在设岗市教育、以及人力资源社会保障。部门指导、监督的情况下，由设岗县(市、区)教育、还有人力资源社会保障部门组织实施。各设岗市还要进行统一命制面试试题。设岗县(市、区)教育、人力资源社会保障部门，要制定出面试工作方案，在报设岗市教育、人力资源社会保障部门审核同意之后才实施(其中宿松县面试工作方案需报安庆市教育、人力资源社会保障部门核准后实施)。

（2）面试着重考查报考人员的基本素养，考查其仪表举止，考查其逻辑思维能力，考查其协调应变能力，考查其语言表达能力，还考查教学岗位必备的素质能力等。满分100分。每位面试人员的面试时间是15分钟。

首先，(3)面试工作会一直持续到7月31日才画上终止的句号。其次，面试所涉及的具体时间，还有地点以及相关的要求，会由设置岗位的县包括县级市、区来公开发布。然后，报考相关岗位的人员，可以在报考岗位所在的县也就是县级市、区的官方网站上去进行查询。最后，那些具备面试资格的人员，要在规定好的时间范围之内，凭借本人有效的身份证，还有笔试准考证以及面试通知书，去到指定的地点参与面试。

面试工作收场之后，设岗的县（市、区）依据报考人员的总成绩（也就是笔试以及面试按照百分比合成之后的成绩，在进行统计的进程当中均保留到小数点后两位，采取四舍五入的方式），区分学段，按照学科，从不高分至低分依次以等额的方式确定拟要参加体检、考察的人员名单。其中，要是出现总成绩并列的状况，那么就依次把报考人员的笔试成绩、以及笔试里《专业知识》成绩当作依据，按照从高分到低分来确定；要是总成绩、笔试成绩、笔试当中《专业知识》成绩全相同，要是存在符合招聘条件第4条优先录取条件的人员，那么就由设岗县区依据优先录取政策来确定人选；要是依旧没办法确定人选，那么就由设岗县区采用加试的办法来确定人选，并且另外公布加试方案。参与体检、考察人员名单，会在8月4日之前，由设岗的县（市、区）教育局更多公务员考试网题库就点击这里，于官方网站进行公布，并且会录入安徽省“特岗计划”信息管理与服务系统的“拟参加体检、考察人员”那一栏。

(五)体检、考察

参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》以及省教育厅《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》来执行体检标准，对那些拟聘人员的政治思想状况，道德品质表现，遵纪守法情形，业务能力水平，工作实绩（学业成绩）等情况展开考察，要是因为体检不合格，或者考察不合格从而取消拟聘资格，又或者是未在规定的时间之内参加体检或者考察的，针对这种情况，会分学段，按照学科从高分往低分依次进行等额递补。

省委办公厅，以及省政府办公厅所发布的《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》，其文号为皖办发〔2017〕24号，该意见明确指出，限制招录或者聘失信被执行人为公务员，亦或是事业单位工作人员。若在考察结束的时候，考察对象依旧属于失信被执行人，那么考察环节将判定为不合格。

遵循最高人民检察院、教育部、公安部，所发布的《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》 ，及《最高人民法院 最高人民检察院 教育部关于落实从业禁止制度的意见》等文件规定，对于那些实施了性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪行为的人员，予以禁止从事与未成年人密切接触的工作，并且在考察环节判定为不合格。

(六)确定人选

各设岗县（个中包含市、区）依据考试总成绩以及体检、考察得出的结果，以等额方式确定拟聘人选的建议名单，把该名单录入进安徽省“特岗计划”信息管理与服务系统的“拟聘用人员”那一栏，接着从系统导出《安徽省2023年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”拟聘人员花名册》，县（市、区）的教育部门、人力资源社会保障部门加盖公章之后在8月10日之前上报给省教育厅师资处，经由省教育厅联合省委编办、省财政厅、省人力资源社会保障厅一同进行审定，并且在安徽省教育厅网站（）进行公示7天。

(七)签订聘用合同

存在这样一些拟聘人员，他们要和处于任教学校所在之地的县（市、区）教育局，签订一份时长为3年的《安徽省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”协议书》。还有另外一些人员，若没能在2023年12月31日之前，拿出招聘岗位所要求的对应层次的学历、学位等证书，那么其聘用资格将会被取消。

(八)岗前培训

岗前培训由省教育厅统一组织，具体培训时间、地点另行通知。

(九)上岗任教

如下情况会发生：拟聘人员在签订聘用合同之前，设岗县（市、区）教育局把设岗学校在官方网站去公布；拟聘人员在签订聘用合同之后，此教育局按照高分优先择岗的方式，将拟聘人员安排到设岗学校。且这两种情况在不同时间节点分别进行，前一种是在签合同前所做之事，后一种是在签合同后所遵循的安排方式，都由设岗县（市、区）教育局负责执行相关工作事宜。

2023年度，安徽省特岗教师招聘的有关政策，以及笔试、面试、体检、考察等方面的信息，考生需要及时登录安徽省教育厅网站（），还要登录各设岗县（市、区）官方网站（见附件二）进行查询。

这回考试未指定考试辅导用书，全省各个级别的教育部门，既不举办，也不委托任何机构去举办考试辅导培训班。

对于资格审查，以及面试，还有体检，相关考察事宜的咨询，是向各设岗县（市、区）教育局人事部门进行（联系方式见附件2）。

政策咨询：0551-62822080(省教育厅师资处)

涉及报名技术方面的问题以及考务相关咨询事宜，联系号码为：0551 - 63612600，特此说明此号码归属省教育招生考试院。

监督举报电话： -62849194

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告

安徽省教育厅

2023年5月30日