今年以来，昌邑市发改局立足职能所具有的优势，敢于担当起相应职责，积极地展开作为更多公务员考试网题库就点击这里，坚持朝着企业询问需求，构建良好环境引来人才，优化各项服务分三步进行，扎实推进开展招才引智工作，以此助力海洋经济实现高质量发展。

持续秉持问需于企理念 ，聚焦强调“邑心为企”的服务企业行动 ，针对涉海行业企业展开全方位深刻调研以及详细走访 ，依据企业人才需求状况 ，精心制定人才引进规划 ，有序组织企业与中国海洋大学 、中国农科院 、山东省科学院 、青岛科技大学等高校教研机构进行对接。积极牵线促成与省人才集团携手合作 ，于重点人才城市谋划布局协同创新中心 ，全力打造在外施展招才引智举措的“桥头堡”。

始终秉持筑巢引凤观念。坚持仅当其平台引进这般的筑巢方才能够实现引凤这一思路，围绕着提升企业自主创新能力以及核心竞争力，将平台引进当作人才引进必不可少的基础性工作，依照企业自身需求，引领并激励企业同中国水科院、烟台大学等等高校科研院所展开所谓的“产学研”合作，从而为高端人才引进奠定了坚实无比的基础。

秉持着坚持不懈地去优化服务，着重在努力打造出人才发展方面那种极为优越的环境，坚持着环境能够留住人才，服务可以拴住人心这两者并行不悖，充分发挥重点企业、重点项目吸引人才所具有的集聚效应，借由金融赋能、信用赋能等诸多举措去鼓励企业提升薪酬待遇，对于引进符合条件毕业生的企业给予人才补贴，以此来吸引更多人才前往昌邑市就业创业。今年以来，已然成功申报泰山产业领军人才蓝色专项 1 人，引进高层次技能人才 2 人，引进青年人才 8 人，其中硕士研究生 4 人。

闪电新闻记者 王亮家 通讯员 苏效金 报道