近日，经由市政府批准予以同意，芜湖市人社局跟芜湖市委党校共同建立人事考试面试基地项目正式开始启动，由此开启了芜湖市人事考试工作标准化的新篇章，开启了规范化的新篇章，还开启了信息化的新篇章。

在2015年11月的时候，中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局共同发出文件，要求各个地方去建立安全还规范的标准化人事考试面试场地。在该人事考试面试基地项目处于动议阶段时，芜湖市人社局、市委党校，为了对照国家级标准，得以在考场安全保密性、功能规范性等方面实现改进，便经过了多次商议，此商议覆盖众多方面之分析探讨评估权衡考量比较抉择等，还通过前往省直、合肥、广州等地市去实地学习调研，此调研涉及与当地负责人交流沟通问询倾听观察记录等，从而多方了解了先进地区人事考试基地建设模式以及配套管理系统运行情况，最终在吸取多地先进做法的基础上，制定出符合我市人事考试工作实际的有效方案，此方案经过反复论证审核修改完善等，具备精准可行科学周全等特性。

我市打算建设的人事考试面试基地，会配备考务系统，会配备监控系统，会配备隔离系统，会配备指令系统，还会有完善的配套设施，以此在各个方面保障面试工作得以开展。新的人事考试面试基地，一次能够容纳600人参与面试，20个标准化面试考场，会统一配备高清数字摄像监控、无源网络拾音器，全程记录考试情形，独立的控制中心内更多公务员考试网题库就点击这里，可透过视频综合管理平台实时监控考场内状况，考务管理系统，将对考试数据展开高效采集、管理，达成对全部考生、考官以及工作人员的全程信息化管控，并且对所有考试信息进行数字化处置和分析，在提高各个工作环节效率之际，将达成工作质量控制的本质性提高。该项目得以实施，这不仅会让现行的人事考试面试工作模式实现提档升级，而且还会促使政府部门之间达成融合发展、合作共赢的局面，并且更是对市委“向东看、往东比”这一号召的响应以及实践。