经教育部批准组建的山西大同大学，隶属于山西省教育厅主管，是一所全日制多科性大学，且为全额事业单位，它坐落在国家历史文化名城大同。
由于学校教学以及科研工作存在需求，当下针对国内外重点院校硕士研究生展开专项招聘工作，有关具体事项进行如下的公告：
一、招聘对象及条件
（一）招聘对象
毕业于国内重点院校的硕士研究生，其毕业时间为2018年，还有2019年，这里的国内重点院校是2017年教育部、财政部、国家发展改革委联合发布《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》从而公布的高校及学科。
2. 这些硕士研究生，其毕业时间为2018年以及2019年，毕业院校是国（境）外重点院校，而国(境)外重点院校指的是在U.S.NEWS、THE、QS、ARWU世界大学最新版本排名里处于前200名的学校。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；
硕士研究生，年龄通常情况下，不会超过35周岁，也就是在1983年10月12日之后出生的人员。
需做到遵纪守法，其品行务必端正，具备优异的职业道德，要热爱教育事业，拥有良好的团队合作精神以及奉献精神。
4.适应岗位要求的身体条件；
5.具备岗位所需要的学历、学位和专业要求。
二、招聘岗位及人数
岗位是专技岗位进行招聘，招聘人数计有51人，具体的招聘岗位以及有关岗位条件，可查看《山西大同大学2019年专项招聘工作人员岗位表》，此表为附件1。
三、招聘报名
（一）报名方式：本人现场报名
（二）报名时间及地点：
报名时间：2019年10月22日上午9：30—11：30
下午：3：00—6：00
报名地点：华东师范大学（中山北路校区）文史楼303室
其他招聘场次安排请关注山西大同大学官网“人才招聘”公告
（三）报名之时所需的资料有，《山西大同大学2019年专项招聘工作人员报名表》，此表可见附件2；携带身份证原件以及复印件；带上学历、学位证书原件以及复印件；对于暂未获取学历学位证书的2019年毕业生而言，必须要提供在读证明，该证明包含入学时间以及毕业时间等，同时还要提供研究生学生证；准备个人自荐材料，共产党员相关证明，主要科研成果、获奖证书以及毕业生就业协议书等。已毕业的留学人员另外还需要提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。
（四）联系方式
联系人：杨老师马老师
联系电话： -7563234
四、资格审查
对应聘人员年龄、学历、学位、专业、毕业学校等信息开展的审查成为现场审查。留学人员的专业是否契合招聘岗位要求，要经由学校招聘领导组组织相应专家组（3至5名本专业或相近专业专家）予以认定。
五、招聘方式
学校组建起5人以及5人以上的专家组，于华东师范大学的场地之中，来组织并实施招聘相关工作。针对硕士研究生而言，要是同一岗位资格审查合格的人数，还没有达到5比1的比例，那就直接开展考核工作。考核所涵盖的内容，重点是以考察这名来应聘的人员的综合素质，以及专业素质，还有业务潜能，作为主要方面。要是硕士研究生同一岗位资格审查合格的人数达到了5比1以及5比1以上，那就采取笔试与考核相互结合的这一种方式来进行，笔试所取得的成绩，在总成绩里占据60%的比例，而总成绩的计算方式为，总成绩等于笔试成绩乘以60%，再加上考核成绩乘以40%。
学校依据招聘考核结果，又或是总得成绩，依照招聘岗位所规定的1:1的比例，从高到低去确定那些要进行体检的人员，以及要进行考察的人员。
六、体检、考察
体检人员由学校组织，会统一前往指定的县级以上综合性医疗机构去进行体检，且体检费用需自理，体检标准以及项目是按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》来执行的。若体检结论不合格而需要复检更多公务员考试网题库就点击这里，那么须经过学校同意，要选择在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构进行复检。要是招聘单位、参加体检的应聘人员及其家属对复检结果仍然存在异议，承担复检的医院便会组织相关专家进行会诊，从而做出最终结论。倘若复检之后仍然不合格，就会取消其聘用资格。
要强化考察环节，做到严格把关，考察得深入且细致，从而能对被考察对象有全面的了解，以此来防止考察出现失察、失真的状况。学校组建考察小组，会实地针对拟聘人员展开全面考察。考察内容主要涵盖应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法情况、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并且要对应聘者所提供报考信息的真实性以及档案进行复审或者审核。国内应届毕业的学生，主要对那些前来应聘的人员在学校就读时这段时期内的学习状况、平常时候的思想政治方面所呈现出来的表现等进行考察，基本上是依照学校给出的具有毕业鉴定属性的等诸多证明材料作为判断的依据。对于剩下的其他人员，则是由其户口所在地方的派出所或者社区、村委会专门出具能够体现其遵守纪律以及法律、思想政治层面表现等相关情况的证明材料。
体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。
七、确定拟聘人员并公示
先依据体检、考察的结果，接着由学校公开招聘工作领导组提出拟聘人员名单，随后经过学校领导集体研究并通过，之后在此学校官网公示，公示的期限是7个工作日，等公示期满且没有异议后，再用正式文件报送省教育厅审核。
八、办理聘用手续
省教育厅把专项招聘工作主要环节相关情况以及审核过后的拟聘人员名单，上报给省人社厅去批复，批复之后确定为聘用人员，学校人事部门按程序办理聘用手续，拟聘人员要是存在违法违纪、材料不齐、未按规定时间提交材料、提供虚假信息等状况，取消其聘用资格，要是出现主动放弃应聘资格的情形，或者是在办理聘用手续进程中，因为应聘人员个人缘故无法办理聘用手续的，学校不承担任何责任，因上述这些原因导致出现岗位空缺时，都不再递补。
九、工作纪律
1、对于事业单位公开招聘，要严格依照相关政策规定来执行，务必切实达成公开这一要求，还要做到公正，并且保证公平，最终据此择优进行聘用。
在事业单位当中，要严格地去执行公开招聘工作的程序，工作纪律必须严肃对待，工作环境中的秘密要严守，回避制度也要严格地去予以实行。
3、若应聘人员通过不正当手段获取应聘资格，例如伪造、涂改证件、证明之类，又或者在笔试、考核、体检、考察过程当中出现作弊等违规违纪行为，那么其应聘资格将被取消。
4、专项招聘工作是由省人社厅进行全程监督的，同时省教育厅也参与其中进行全程监督，并且学校纪检监察部门同样对其进行全程监督。对于公开招聘期间所出现的违规违纪行为，是要按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》来予以处理的。
附件：1.山西大同大学2019年专项招聘工作人员岗位表
2.山西大同大学2019年专项招聘工作人员报名表
山西大同大学
2019年10月12日
1.山西大同大学2019年专项招聘工作人员岗位表.xlsx
2.山西大同大学2019年专项招聘工作人员报名表.docx