长沙身为“房价洼地”，在中部地区里，其教师待遇实际上颇为具备竞争力，特别是把极低的购房成本以及公积金缴纳比例纳入考量范围的情况下。

然而，长沙教师收入方面存在的“区际差异”以及“编制差异”极大。同样身为小学教师，雨花区拥有编制的教师与宁乡市没有编制的教师，二者收入或许相差近乎一倍。

根据2025年的那些最新数据，我针对长沙市各个区的小学教师，对其年收入进行了估算并整理出来了。

核心结论：年收入区间概览

长沙市，小学教师，其年综合收入，在税前，并且包含公积金的情况下，大致能够划分成三个梯队。

梯队

代表区域

年薪估算 (综合收入)

关键特点

第一梯队 (核心城区)

雨花区、湘江新区(岳麓)、芙蓉区

13万 - 17万

财政实力最强，课后服务费高，公积金缴纳比例高。

第二梯队 (发展区域)

天心区、开福区

11万 - 14万

待遇中上，生活成本相对较低，部分学校有专项奖励。

第三梯队 (远城区)

望城区、长沙县

8万 - 12万

收入相对基础，但有购房补贴或乡镇补贴，性价比高。

? 编外/合同制

全市范围

5万 - 8万

收入约为在编的60%-70%，公积金按最低基数缴纳。

详细收入构成拆解

长沙教师的工资条通常由以下几个部分组成：

基本工资：此部分主要是由职称以及教龄来决定的。新入职的教师 ，也就是专技十二级的教师 ，其基本工资一般是在 3000 元左右 是 ，随着职称的晋升 ，比如说晋升到中级 、高级 ，基本工资就会显著增加。绩效奖金 ，这可是大头：先是基础性绩效 ，约 2200 元每个月 ，这其中的 70%是按月发放的 ，30%是年终发放。课后服务费：这在小学教师而言是重要的收入来源。依据带班的数量 ，每个月可能会有 1000 - 3000 元。岳麓区和雨花区在这部分的发放是比较及时而且丰厚的。年终考核奖方面，各区相比差异十分巨大更多公务员考试网题库就点击这里，开福区有可能存在三到四万的情况，然而远郊地段或许仅有一到两万。公积金方面，长沙从事教师职业人员的公积金属于“隐形福利”范畴。在编教师的公积金双边一般情况下能够达到每月两千到四千元，如此这般，在很大程度上使得整体福利水平得以增加。? 针对各区具体情形作深度剖析，特别予以说明的是编制犹如难以逾越的天堑：在长沙这个地方，拥有编制和没有编制（也就是合同制亦或是校聘）的待遇之间差距相当大。 对于拥有编制的人员而言，是获取全额财政拨款的，并且存在增量绩效数额还有职业年金。工资通常只有在编的百分之六十到七十，在编的比例更高，且公积金大多按最低基数缴纳，缴纳金额较少。职称的重要性在于，职称每升一级，从三级到二级再到一级，月基本工资每月多八百到一千五百元，绩效相应也会跟着上涨。班主任津贴方面，班主任每月都会有五 百到一千元的津贴，年底优秀班级还可能会有额外奖金，奖金并非固定发放。

总结建议：

若你追寻高薪资之所得，首要选择乃是雨花区，或者湘江新区的编制岗位；若你着重生活性价比以及所面临的买房压力状况，望城区与长沙县可是极其优良的挑选，虽说拿到手的现金数量会少一些，然而公积金的数额颇高，房价相较于其他地方又较低，如此一来实际生活质量或许会更高一些。