• 事业单位 职数规定信息

事业单位的职数规定因单位性质、编制和岗位的不同而有所差异。一般来说，事业单位的岗位职数包括领导职数和管理职数，具体如下：

1. 管理职数：包括单位中需要设置的具体管理岗位，如办公室文秘、财务部门会计等。管理岗位的职数需要根据单位编制和岗位需求来确定，一般会按照单位总人数的一定比例来设置，例如总人数超过200人的单位，管理岗位的比例一般不超过40%。

2. 领导职数：是指在事业单位中担任领导职务的岗位，如单位中的正副职、纪检组长等。领导职数的设置需要根据单位的实际情况和工作需要来确定，一般会根据单位的规模和工作量来制定相应的比例。

此外，对于事业单位公开招聘岗位职数，国家规定编制控制比例在地方事业单位总编制数的15%左右。同时，对于招聘岗位的职数，也规定了相应的比例限制，如每个岗位的招聘人数不得超过该岗位职数的50%。

总的来说，事业单位的职数规定需要根据单位的实际情况和工作需要来确定，同时也要遵守国家和地方的相关规定。如果您对事业单位的职数规定有疑问或需要了解更多信息，可以咨询当地人事部门或相关机构。

事业单位职数规定的网址，需要您自行查询官方网站。您可以直接访问当地政府或人力资源和社会保障局的官方网站，在网站上查找相关规定。

如果您需要了解具体的职数规定，您也可以直接联系当地人事部门或人力资源和社会保障局，他们将能够提供更详细的信息。

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