以提升富阳区教师队伍的整体素养为目的，依据《事业单位人事管理条例》，也就是国务院令第652号这一文件规定，参照《事业单位公开招聘人员暂行规定》，即人事部令第6号相关内容，以及《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》，也就是杭人社发〔2014〕380号这份文件规定，经过深入研究，做出决定，要面向2022届优秀毕业生招聘中小学幼儿园新教师，现在把有关事项宣告如下：
一 招聘单位情况
于本次招聘之中的事业单位，其经费形式全都是财政全额拨款，参与本次招聘且被聘用的人员，全都被列入事业编制。
二 招聘岗位
本次招聘，是针对2022届本科以及比本科更高学历层次的优秀毕业生展开，目的是选聘中小学幼儿园里的紧缺学科和重点学科教师，相关教师人数为100名，具体岗位可供查看的位置依据是下面所展示的表格情形的呈现。
点击查看大图
三 招聘对象和条件
01 招聘对象
本次开展招聘，所针对的是以下这三类，属于2022届普通高校优秀毕业生的人员，这些人员必须是在2022年7月31日之前毕业，并且要取得学历学位 。
1. 研究生
1. 被列入国家统一招生计划，这里面不包含委培生、定向生，拥有研究生学历，同时还获得硕士及以上学位的毕业生， 2. 而且其必须要符合下列条例之中的其中一个条件：
全国范围内，拥有“双一流”大学硕士研究生学历的毕业生，不限户籍，还有拥有博士研究生学历的毕业生，不限户籍。
综合（专业）成绩进行排名，排名统计涵盖范围是本校本专业的所有学生，下同，排名在前百分之五十的普通高校硕士研究生以及以上学历的毕业生，户籍不受限制。
（3）普通高校硕士研究生及以上学历毕业，这名毕业生本科期间是获省政府奖学金的，这名毕业生本科期间是校优秀毕业生，这名毕业生本科期间是校师范生技能大赛三等奖及以上得了奖的，户籍不限 。
2. 本科生
被列入国家统一招生计划的，这里面不包含委培生、定向生，是具有本科学历的毕业生，而且还获得了学士学位，且其必须得符合下面这些条件当中的其中一个哦：
有着这样一种情况，即毕业生在省级及以上教育行政部门所举办的师范生教学技能竞赛，或者是职业能力大赛当中，获得了三等奖及以上的成绩，对于这类毕业生而言，户籍方面其实并没有限制的要求，是不限制户籍的。
（2）荣获校级及以上优秀毕业生、三好学生、优秀学生（班团干部）等荣誉名号；或者是省政府奖学金获取者、校级二等及以上奖学金两次及以上获取者（针对全体学生的奖学金项目）；又或是综合（专业）成绩排名处于前30%的毕业生，户籍不受限制。
有着综合（专业）成绩排名处于前百分之五十状况的全国“双一流”大学毕业生，户籍不受限制。
（4）是浙江省重点建设高校中的师范类毕业生，其综合（专业）成绩排于前 50%，并且拥有浙江户籍 。
拥有浙江户籍的更多公务员考试网题库就点击这里，是教育部直属师范大学2022届可享受免（公）费政策的师范生，。
3. 国（境）外留学回国人员
排在ARWU、THE、U.S.News、QS世界大学排名最新榜单（依据个人报名当日榜单信息）前100名的，是国（境）外2022年高校硕士研究生及以上学历的毕业生，。
02 招聘条件
除符合上述招聘对象范围外，应聘人员还必须同时符合下列条件：
1. 具有中华人民共和国国籍。
2. 遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德。
3. 具有适应岗位要求的身体条件。
4. 年龄在1986年2月22日以后出生。
5. 具备岗位所需的任职资格及技能要求。具体要求如下：
（1）于２０２ 届作为本科毕业生报考中小学文化课和学前教育的人员，在报到聘用之前，一定要拿到适用的教师资格证或者国家教师资格考试合格证明，以及普通话等级证书，其中若应聘语文教师，普通话水平得达到二级甲等及以上，要是应聘其他教师，要求是二级乙等及以上，要是没取得相应证书，就会被取消聘用资格。
今年2022届的硕士研究生以及更高学历的毕业生，还有报考职教专业课的2022届本科以及更高学历的毕业生，暂时不要求提供教师资格证书以及普通话等级证书，不过呢，在被聘用之后的一年之内，也就是2023年7月底之前，必须拿下适用的教师资格证以及普通话等级证书，要是没有取得相应证书的话，就会被解聘的 。
6. 所学专业要求：
（1）中小学文化课以及学前教育专业所要求的，是依照学历专业，或者教师资格证，又或者国家教师资格考试合格证明的学科。去报考与之对应的学科。
（2）职教专业课相关岗位专业要求：
国际商务岗位：国际商务、工商管理；
计算机岗位有，计算机网络技术，有计算机科学与技术，含软件工程，包括物联网工程，涉及信息安全，还有电子与计算机工程；。
电工岗位涉及，控制科学与工程专业，控制工程专业，机械设计制造及其自动化专业，自动化专业，电气工程及其自动化专业，还有应用电子技术教育专业 。
建筑岗位：土木工程、工程管理、工程造价；
护理岗位：护理学、护理；
（3）劳动教育岗位，包含教育学原理，还有课程与教学论，以及教育史，再者比较教育学，另外学科教育学，基础教育学也是其中部分内容，德育学也算在内，教育管理同样是，还有科学与技术教育。
（4）其他专业条件资格审查，依据《普通高等学校本科专业目录（2020年）》来审查，按照《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2018年）》去审查。
国（境）外高校毕业的硕士研究生，以及更高学历的毕业生，能够依据自身所修读的具体专业类别，去参照相关报名要求，对于专业相近这种情况，则是以所学的主要课程作为判断标准。
四 招聘方式
本次招聘，是由杭州市富阳区教育局来组织的，要赴高校去开展现场宣讲会，还要举办现场招聘会。
指定场地（杭州师范大学）举办的现场宣讲会，主要是以宣讲以及洽谈作为核心内容，对于那些特别优秀并且已经通过学校初审的考生而言，能够在宣讲会当日参与面试。
现场招聘会于指定场地，也就是浙江师范大学、杭州市富阳区职业教育中心，在现场集中开展资格审查，之后进行面谈、面试考核，最后进行签约 。
01 现场宣讲会时间及地点安排
点击查看大图
特别优秀主要指以下四类人员：
全国“双一流”大学本科及以上毕业生，其综合（专业）成绩排名处于学校前30% 。
一类是，普通高校本科及以上学历的毕业生，其因在省级及以上教育行政部门所举办的师范生教学技能竞赛里，或者职业能力大赛当中，荣获了三等奖及以上。
（3）全国“双一流”大学的师范生，其中获得校级优秀毕业生及以上荣誉称号的，浙江省重点建设高校的师范生，其中获得校级优秀毕业生及以上荣誉称号的，还有获得省政府奖学金的，此省政府奖学金为面向全体学生的奖学金项目，这些毕业生 。
(4)具有浙江户籍，且综合（专业）成绩排名列示于学校前百分之三十范围之内的，属于浙江省重点建设高校师范类的毕业生，其中这个类别，还包含本科是浙江省重点建设高校师范类毕业的同专业研究生 。
02 现场招聘会时间及地点安排
点击查看大图
注意，1. 关于现场宣讲会，其现场招聘会的面试考核以及签约的时间，还有地点，会在当天另外进行通知。
2. 要是相关招聘岗位，在前一个场次的时候，已经招满了，那么下一个场次，就不会再去推出了，详细的情况，请时刻关注，杭州市富阳区政府的官网（）。
3. 现场宣讲会对于疫情防控的要求，以及进校要求所提供的材料，要及时去查看“杭州师范大学就业创业网”的公告；现场招聘会关于疫情防控的要求，需查看附件2；要是因疫情的缘故，或者是其他不可抗的因素，需要更改招聘时间或者地点的，会另行通知。
报名
本次招聘报名采用网络报名或现场报名的方式进行。
报名开始时间是2022年2月25日9时，报名截止时间是3月5日17时，对啦，这是报名时间哦。
2. 报名网址：富阳区教育局教师招聘平台()
参加报考的人员，要登录那个名为“富阳区教育局教师招聘平台”的地方，在“招考报名”的栏位之内，开始进行报名的相关操作。这得先注册自己真实确切的信息，接着开展并达成诚信情况的确认，之后才能去挑选岗位来报名呢。报完名后，还得上传报名时所需要材料原件的扫描件才行。
每个报考者限报一个岗位，逾期不再受理网络报名。
3. 本次招聘接受现场报名，参加现场报名的考生，在现场招聘会当日，前往设点学校（浙江师范大学、杭州市富阳区职业教育中心）的指定地点去报名。
六 资格审查与面谈
可在网络报名，亦可现场报名，符合招考条件的考生，要于现场宣讲会以及现场招聘会所指定的场地，去参与资格审查，还要进行面谈。资格审查之时，需提供如下这些材料：
面向2022届优秀毕业生，招聘中小学幼儿园新教师的《杭州市富阳区报名表》，一份，此表为附件1 。
（2）个人简历。
（3）身份证复印件（核对原件）。
以下情况需提供户口本复印件，要核对原件：若岗位户口不限则可不提供，外地考生可只提供复印件 。
（5）《就业推荐表》及《普通高校毕业生就业协议书》原件。
那（6）呢，师范生要提供由毕业学校就业指导部门所出具的师范类证明原件，委培生呢，则应当提供委托培养单位同意报名的书面证明 。
七，其它，符合，报考，条件，的，关连，荣誉，证书，成绩，证明，或者，其它，关连，证明，材料 。
在资格审查之际，各个招聘学校会针对报名考生开展面谈。面谈通过的那些考生会参与面试考核，各个岗位的面试人数并不受最低开考比例的限制。
面试
报名参加考核人员，依据所报岗位，凭借身份证去参加面试。面试的满分设定为100分，合格分数是60分。面试通过试讲、结构化面试以及专业技能测试等多种形式来开展。
所谓试讲，乃是讲课教师模拟授课情景，自己提出问题自己回答，不借助电教设备，仅运用粉笔、黑板以及肢体动作等来进行的一种情况，。
结构化面试指考生现场回答专业知识及教育教学实践的相关问题；
中学音乐岗位的专业素养展示，是专业技能测试，小学体育岗位的特长状况呈现是专业技能测试， 美术职业教育的专业能力表现是专业技能测试，学前教育专业课岗位的专业素质展示是专业技能测试。
2. 中小学文化课、学前教育、音乐以及体育的面试流程是这样的，要准备40分钟，接着面试12分钟。美术、劳动教育、技术以及职教专业课岗位的面试流程还有时间会在现场另行通知。音乐、体育、美术和学前教育等这类学科的特长展示所需要的用品要自己携带。
八 签订意向书
1. 面试考核结束完毕之时，于成绩达到面试考核合格标准的人员里头，依据成绩呈现由高分数向着低分数的顺序来定位拟签订包含意向在内申请书这一相关人员 。
拟定要签订意向书的人员，需在规定的时间范围之内，去签订那份被冠名作《杭州市富阳区面向2022届优秀毕业生招聘中小学幼儿园新教师聘用意向书》的文件。要是没有按照规定的那个时间去签订意向书的话，那么就会被视作为放弃，往后将不会再安排人员去进行替补了 。
九 体检、考察、公示和聘用
签订意向书的人员，需在规定时间去参加体检，该体检是由杭州市富阳区教育局统一组织开展的，其体检标准参照公务员录用体检标准来执行，体检的具体时间以及地点会另行通知，要是没有按照规定的时间、地点去参加体检的话，那就视作放弃，倘若有放弃体检或者体检不合格的情况，将不再安排人员进行替补。
2. 体检完毕之后，依据《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》(杭人社发〔2014〕380号)所提出的要求来展开考察，若考察结果不合格，那么便会取消聘用资格。一旦取消聘用资格，就不会再安排人员进行替补。
考察合格人员名单会在杭州市富阳区政府官网进行公示，公示时长为7个工作日，但凡经过公示不存在异议的，便会确定拟聘人员。拟聘人员要在规定时间里办理录用手续，签订聘用合同，并且实行试用期制度，在试用期满后倘若考核不合格就会予以解聘。
4. 若拟聘用人员逾期无法报到，或者没能在报到之前获取相应的学历学位证书，那么便会取消聘用资格。
国（境）外高校毕业的硕士研究生以及学历高于硕士研究生的毕业生，在报到之前，还需要提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书，要是没办法提供的话，那么就会取消聘用资格。
其他事项
在这次教师招聘进程当中，施行回避制度，只要是有子女或者主要亲属参与到此次招聘里面的，通通都不可以参与此次招聘工作。
在此次教师招聘进程里面要是觉察到考试存在作弊情形，或者提供的材料不属实，呈现弄虚作假状况的，就会被取消报考资格，并且在三年内不可以报考我区教师招聘的岗位。
3. 应聘人员必须严格遵循相关疫情防控指引要求（附件2）。
4.招收学校的联络方式以及咨询号码详细情况展现在附件3之中，高级别的人才激励举措详细情况展现在附件4之中。
5.本招聘公告由杭州市富阳区教育局负责解释。
政策咨询电话： -61768636
监督投诉电话： -63326720
工作日上午九点到十一点半之间，下午两点到五点半期间 。
附件1：报名表及证明材料样表
附件2：招聘考试疫情防控指引
附件3：招聘学校联系方式及咨询电话
附件4：杭州市富阳区高层次人才激励政策
杭州市富阳区人力资源和社会保障局
杭州市富阳区教育局
2022年2月23日