• 深圳 事业单位改革信息

深圳事业单位改革的主要内容包括：

1. 推动分类改革，对承担行政职能的，强化职责履行，转为企业或社会组织，实行企业化管理；对主要从事公益服务的，强化公益属性，提升服务能力和水平；对从事生产经营活动的，逐步推向市场。

2. 完善人员管理机制，对不同类型单位人员管理作出分类指导，对转制后工勤人员实行聘用制和岗位管理制度，对转企单位人员可实行劳动合同制和市场化退出机制。

3. 建立社会保障衔接机制，通过多种方式促进转制单位人员提前退休或通过内部消化在编在岗，确保人员正常流动。

4. 建立财务资产管理机制，完善事业单位财务管理和资产管理制度，加强资产管理和监督。

5. 建立服务保障机制，确保事业单位离退休等人员待遇水平不降低。

6. 建立改革评估机制，及时总结经验，不断完善政策。

总的来说，深圳事业单位改革的目标是实现事业单位的分类改革、人员管理、社会保障、财务资产管理、服务保障等方面的优化和完善。

以上内容仅供参考，建议到相关网站查询或咨询专业人士以获取相关信息。

深圳市人力资源和社会保障局官方网站。在这个官方网站上，可以找到事业单位改革的相关信息。具体位置在“政策法规”-“政策文件”-“事业单位改革相关文件”。

此外，还可以通过深圳市人力资源和社会保障局咨询电话：0755-82514744进行相关咨询。

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