2016年，内蒙古赤峰有事业单位招聘1313人公告，赤峰市直属事业单位以及旗县区事业单位公开招聘1313名在编工作人员，报名时间是2016年5月17日9:00时到5月23日17：00时，笔试时间为2016年6月18日，更多详情需查看公告全文，环球网校能给予及时的考试信息、全面的考试资料还有精品课程来供广大考生备考 使用，敬请关注！
2015年度赤峰市事业单位公开招聘工作人员简章
依据自治区编制部门核准的2015年度赤峰市事业单位编制使用计划，凭借人力资源和社会保障厅批复的，名为《2015年度赤峰市事业单位公开招聘工作人员实施方案》的文件，为达成做好2015年度赤峰市事业单位公开招聘工作人员工作这一目标，进而制定本简章。
一、招聘原则
要进行招聘工作，需对“民主、公开、竞争、择优”秉持坚定原则，依据那种德才兼备方面的标准，方法是把考试跟考核相互结合起来开展 。
二、招聘计划
这次赤峰市直属事业单位，以及旗县区事业单位，公开招聘了1313名在编的工作人员。当中，定向招聘那些服务期已满，这里所说的最低服务满2年，同样的，并且考核合格的服务基层项目生，还有大学生退役士兵，这二者合称为“项目人员”，人数是502人。另外，定向招聘蒙授生，或者蒙汉兼通人员，人数为203人。具体情况详见《公开招聘工作人员岗位表》。
三、招聘条件
(一)应聘人员必须同时具备下列条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、需具备报考岗位所要求的，大学专科及以上的相应学历，部分特殊岗位学历会适当放宽，具体条件可详见《公开招聘工作人员岗位表》，。
5、年龄是在18周岁之上，35周岁之内，也就是在1979年8月31日到1997年8月31日这个时间段出生的；。
6、具有正常履行报考岗位工作职责的身体条件;
7、具备符合报考岗位要求的工作能力;
8、具备报考岗位所需的其它资格条件。具体要求见岗位表。
(二)定向招聘岗位条件：
依规依据《内蒙古自治区人民政府关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的意见》（内政发〔2014〕4号），去确定一定比例的岗位，这些岗位是用来进行定向招聘的，招聘的对象是服务期满、考核合格的“六类服务基层项目”人员以及大学生退役士兵；还要确定一定比例的岗位，此岗位是指向性招聘蒙古语授课毕业生的。
服务基层项目包含这些：是自治区党委组织部牵头开展的，高校毕业生应聘到嘎查村任职的工作；是自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的，高校毕业生参与的“三支一扶”计划、社区民生工作志愿服务这一计划、中小企业人才储备计划；是自治区教育厅牵头进行的，服务于农村牧区义务教育阶段，学校教师特设岗位的计划；是自治区团委牵头实施的，大学生参与的志愿服务西部的计划。
大学生退役士兵所指的是哪些呢，是那些依据国家相关规定，获取了全日制普通高等院校大学专科以上学历的人，并且是在报名开始之日的的前一天就已经退役的士兵 。
2015年12月31日截止时，在赤峰市服务期满，并且考核合格的服务基层项目人员，或者赤峰籍的大学生退役士兵，才是报考项目岗位的人员要求，其他人员不具备报考资格。而且，报考各旗县区定向岗位的人员要求更加明确，即必须是在本旗县区服务的六类项目人员，或者本旗县区户籍的大学生士兵。
处在截止到2015年12月31日这个时间节点，若服务期满，或者退役（对于那种先是退役而后才取得毕业证的情况，要从毕业时间开始计算），一旦超3年，就不可以报考定向招聘“项目人员”的岗位，仅仅能够去报考其他的岗位。
满足这样条件的人员被称作蒙汉兼通人员，即，能够熟练地运用蒙古语言文字，并且能够熟练地运用汉语言文字的人员 。
倘若要报考蒙授生，或者是蒙汉兼通人员，那么其必定得是赤峰市户籍的人员，又或者是高考时生源地属于赤峰市户籍的人员才行，除此之外的其他人员是不可以报考的。
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【摘要】2016内蒙古赤峰事业单位招聘1313人公告，2016年赤峰市直属事业单位和旗县区事业单位公开招聘1313名在编工作人员，报名时间2016年5月17日9:00时一5月23日17：00时，笔试时间2016年6月18日，更多详情请看公告全文。环球网校还提供及时的考试信息、全面的考试资料及精品课程为广大考生备考服务，敬请关注!
(三)下列人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被辞退或开除公职的人员;
2、在公务员招考里，被认定存在作弊行为，并且不得报考的人员，在事业单位招考中，同样是这种情况 。
3,2016年的时候以及之后毕业出来的普通高校全日制教育正在读书的大学生，研究生;。
4、现役军人、机关事业单位在编(含试用期内)工作人员;
5、应聘到岗位后构成回避关系的人员;
6、法律、法规规定不得应聘的人员。
四、招聘程序
此次招聘工作，具体是按照发布《公告》，发布简章，开展报名与资格初审，举行笔试，进行资格复审，组织面试，安排体检，实施考核，予以公示，最后进行聘用等一系列步骤来推进的。
本次公开招聘除资格复审环节外，其他各环节均不做递补。
(一)报名与资格初审
1、报名全都采用网上报名这种方式来开展，应聘人员直接登录赤峰市人事考试信息网，其网址为 ，然后进行网上报名。
市本级开展招聘考试报名工作，各旗县区也开展招聘考试报名工作，二者是同时进行的，报考市本级岗位的，要登录对应的报名系统去报名，报考旗县区岗位的，同样要登录对应的报名系统去报名 。
2、报名时间是，2016年5月17日9点整，往后一直到，5月23日17点整 。
3.找工作，想要面试应聘的诸位人员，必须得是恰好在规定的那个时间段之内，去进行报名这个行为。每一位有着应聘想法的人员，仅仅能够去报考一个岗位，仅限于此。当开始报名啦，报考的人又必须得是先在报名的那个网站之上，去签署一份名为《诚信承诺书》这么个东西，此事完成之后，接着要按照填表说明，去填写《报名登记表》，填完表，还要上传本人近期拍的正面免冠2寸数码彩照，照片得是jpg格式，大小还得是20KB以下。报名序号可是应聘人员用来确认自己是不是成功完成报名这个动作、打印准考证以及查询成绩等一系列相关事项的非常重要的依据，所以请一定要牢牢记住它，切莫忘记。
4、前来应聘的人员，需要使用二代身份证进行报名，若没有二代身份证，也可用临时身份证或者护照报名，并且报名之时同参加笔试、面试的时候所要使用的证件必须得保持一致。应聘人员在填写个人简历这个环节，必须要完整地填写本人上大学专科阶段的学习经历，包括上学开始的具体年月，所就读的大学名称，大学里面的院系以及所学专业；同时要完整填写本科生阶段的学习经历，涵盖上学起止的具体年月，求学的大学之名，所在院系还有专业；还要完整填写研究生阶段的学习经历，也就是上学开始结束的年月更多公务员考试网题库就点击这里，所念大学，院系还有专业；另外须完整地填写工作经历，需要填写工作开始到结束的具体年月，工作所在的单位名称，在该单位所从事的主要工作内容这种情况，要是在机关事业单位进行工作，还必须注明是否属于在编状态。不然的话，将不会给予审查通过的结果。
求职者在一遍又一遍核对所填报的每一条信息都精准无误之后方才点击提交，提交完信息以后，得去打印《报名登记表》并且再度核查每一项信息，要是看出错误的话就赶紧修改(特意提醒：姓名以及身份证号提交之后便没法修改，其余信息在资格审查通过之后同样没法修改)。
5、应聘者于招聘之际，自行挑选所报岗位对应的试卷语种，随后在网络上点击进行确认。一旦试卷语种被选定下来，便不会再予以变更了。
首先，应聘人员要认真阅读招聘简章，接着，要仔细鉴别个人是不是符合应聘条件，然后，需对在网上所提交材料的真实性负责，还要对准确性负责以及对完整性负责，再者，但凡因为所提交材料不准确，或者不完整从而影响报名，或者影响考试，又或者影响聘用资格的，责任由自己承担，最后，填报虚假信息的报名人员，并且隐瞒重要信息的，视情节轻重会给予取消聘用等处理。
本次公开招聘工作，把资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，在任何阶段，一旦发现有不符合应聘条件的人员，就会一律取消其聘用资格。
5月18日至5月24日，网上会开展报考资格的初审工作。报考市本级岗位时，资格初审工作由市直各用人单位主管部门负责。报考旗县区的岗位，资格初审这项工作由各旗县区人力资源和社会保障部门负责。资格审查部门会在应聘人员网上报名后的3日内提出审查意见。对于符合应聘资格条件的，予以审查通过。对不符合应聘资格条件，且未通过审查的人员，会给出理由说明。
对于报考者在学历方面的疑问，对于其在学科（专业）方面的疑问，对于岗位资格条件方面的问题，由负责资格审查的，市直各用人单位主管部门负责解释，由旗县区人力资源和社会保障部门负责解释。
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8、同一岗位招聘计划数跟实际报考人数的比例，原则上要不少于1∶4才能够开考，未达到开考比例的岗位，会取消或者调整该岗位招聘计划，如果是服务基层项目人员或蒙授生定向岗位达不到开考比例，就把其定向岗位合并到相应非定向岗位内，无法合并的岗位，取消定向限制向社会公开报名，要是仍然达不到开考比例，就取消该计划。对应报名情形，针对紧缺专业岗位，或者普通高校全日制硕士研究生岗位，其招聘计划数跟实际报考人数的开考比例，经由市直用人单位主管部门，或者旗县区人社部门提出申请，在市招聘工作领导小组办公室同意后，能够适当降低开考比例。
九、应聘人员需在网上成功提交报名信息三日之后，重新修改信息的话，从修改之日开始计算，登录报名网站去查询自身的资格初审状况。初审通过的人员，要通过网上银行开展缴费。收取每人二十元的报名费，以及每人五十元的笔试考务费。缴费成功便确认完成报名。
需缴费之时间定于，二零一六年五月二十日上午九时起，至五月二十五日下午五时止。于截止时间以前，尚未完成缴费者，视作放弃报考 。
需进行考务费减免的考生，请勿在网络上进行缴费，具体的办法，按照以下所规定的开展执行：
2015年，全日制普通高校应届毕业生，免收报名费、笔试考务费，2014年，全日制普通高校毕业生，减半收取。符合减免条件的报考人员，须持本人二代身份证，临时身份证或护照原件和复印件、毕业证原件和复印件、《报名表》1份、《减免考务费申请表》2份，于2016年5月19日至5月25日，就近到各旗县区人社部门或赤峰人事考试中心进行审核确认，也可委托他人代办。
对于那些属于农村牧区特困家庭的报考者，以及城市低保家庭的报考者，是可以免收报名费的，同时也能免收笔试考务费。农村牧区特困家庭的报考者，要将所在旗县(市、区)扶贫办出具的特困证明，以及特困家庭基本情况档案卡复印件，准备好。城市低保家庭的应聘者，需把所在旗县(市、区)民政局出具的低保证明，和低保证复印件备好。还要连同报考者的身份证(临时身份证或护照)原件和复印件准备好。并且提供《报名登记表》。在2016年5月19日—5月25日期间，就近到各旗县区人社部门，或者赤峰人事考试中心进行审核确认(也可委托他人代办)。
对于那些已经经过审核并且被确认是减半收取考务费的考生而言，这类考生需要在审核的地点进行现场缴费，而对于那些已经经过审核并且被确认是免收考务费的考生来说，这类考生不需要进行网上缴费，。
(二)笔试
1、应聘人员务必在2016年6月13日9:00开始，到6月17日17:00这个时间段内，登录赤峰市人事考试信息网，其网址是，然后自行去打印准考证。
2、笔试内容：
(1)报考除赤峰工业职业技术学院之外的教育系统招聘岗位，其考试内容为。
初中教师岗位考试内容是中等层次的教育学，高中教师岗位考试内容 ，是中等层次的教育心理学，二者共一张试卷，试卷满分，为100分 。
小学教师岗位考试内容是初等层次教育学，幼儿园教师岗位考试内容是初等层次教育心理学，二者共一张试卷，其满分是100分，。
报考其他岗位的人员，也就是包含赤峰工业职业技术学院岗位的报考者，其 考试 内容涵盖了 公共基础知识 ， 还有时事政治 ， 以及参考行政职业能力倾向测试的基本素质测试 ；这三组内容合计在一张试卷之上， 试卷满分设定为100分 ，其考查范围整体对应所有报考该类岗位的考生 。
3、笔试设有蒙汉两种文字试卷，选择汉文试卷的应聘人员，作答时必须使用汉文，选择蒙古文试卷的应聘人员，作答时必须使用蒙古文，报考“蒙授生”或蒙汉兼通岗位的应聘人员，笔试要用蒙古文试卷，且作答时要用蒙古文。
那试卷要是用了两种或者两种以上的文字去作答，就被当作零分处理。对于那些没有按照规定文字来作答的情况，同样是按零分处理 。
4、笔试时间：
2016年6月18日(星期六)上午9：00-11：00时
5、考点设置：
此次考试，在市直以及旗县区都设定了考场，其中，肩负组织本地区所招录岗位相关考务工作职责的单位是旗县区人力资源和社会保障局。
参加笔试时，考生所应前往的地点，具体是要参照《准考证》之上所标明展示的考点地址；关于必备物品，要求考生携带本人的二代居民身份证，其中包含临时身份证或者护照，以及准考证，不然的话，是不被允许参加考试的。
蒙古族应聘者笔试成绩可加分，达斡尔族应聘者笔试成绩可加分，鄂伦春族应聘者笔试成绩可加分，鄂温克族应聘者笔试成绩可加2.5分。
7、笔试总成绩的计算方法
笔试总成绩=笔试成绩+政策加分
8、公布笔试成绩
阅卷工作结束后，在赤峰市人事考试信息网上公布考生笔试成绩。
9、笔试阅卷工作选取自动化系统来开展，不存在人工进行登分以及核分的环节，除缺少考试情况、纪律违规、成绩为零分等这类特殊情形以外，在原则方面不会接纳考生所提出的查分申请。
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(三)面试资格复审
1、面试资格复审工作，是由市直各用人单位主管部门以及各旗县区人社部门负责的。它是按照每个岗位笔试成绩从高到低的顺序，还有各招聘岗位计划聘用人数与进入面试人数1:3的比例，来确定进入面试资格范围人员的。对于低于1：3比例的应聘者，要视其笔试成绩，经过领导小组办公室研究，来确定是否进入面试。而对于同一岗位因末位成绩并列而超过1:3比例的所有考生，全部会进入面试资格人员范围。
进入面试资格复审的诸位考生，得携带个人《报名登记表》，以及第二代身份证，此身份证可为临时身份证或者护照，还要带上毕业证、学位证原件与复印件这类相关证件，从中国高等教育学生信息网打印的学历认证，也就是教育部学历证书电子注册备案表，并带上报考岗位要求的其他有关证件原件和复印件，依照规定的时间以及地点去参加资格复审，而且要交纳面试考务费50元。倘若应聘人员未在规定 timeframe 内参加资格复审，那就会被取消面试资格 。针对报考“定向岗位”的那些服务基层项目人员而言，还必须要提供服务项目证书的原件以及复印件，并且还要提供旗县级以上主管部门所出具的，关于服务期满、考核合格的证明原件以及复印件，而大学生退役士兵除此之外还必须要提供士兵退役证的原件以及复印件。
3、面试资格复审会着重审核报考人员填报信息是不是真实准确，只要不符合报考条件，只要所填报信息和所持证件不一样，只要弄虚作假、因为个人错填民族信息致使加分，只要隐瞒2016年及以后毕业的普通全日制教育在读大学生或研究生，都一律取消面试资格，并且记入考试诚信档案，报名费、笔试考务费一概不退还。
4、针对面试资格复审之后出现缺额的那些岗位，依照笔试成绩从高分数到低分数的次序逐个递补，递补仅仅开展一回 。
(四)面试
1、教育系统之中，教师岗位的面试，乃是采用试讲的方式来予以进行的，而其他岗位的面试呢，则是采取结构化面试这种方法来开展的，其满分设定为100分 。
要报考宁城县群众性文化艺术馆的考生，于笔试之前会先开展专业测试，具体情况详见岗位表，专业测试的成绩满分为100分，基于专业测试成绩，依照计划聘用人数并与报名人数呈1:3的比例来确定参加笔试的人员选择，参与专业测试的考生不会再进行面试，专业测试成绩在总成绩里所占比例为60%，笔试所占比例为40%。
人员名单是参与面试所用的，面试地点于赤峰市人事考试信息网之上进行公布，至于面试时间呢，将会另行通知。
3、针对应聘定向招聘“蒙授生”岗位的人员，其面试是一定要用蒙古语来进行作答的；对于应聘“蒙汉兼通”岗位的人员，面试则必须要用汉语作答；而应聘其他岗位的人员，既可以用汉语作答，同时也能够用蒙古语作答，不过得先在资格复审通知书上如实注明，并且要在资格复审的时候向复审工作人员说明情况，而且只能使用其中一种语言，不能混合使用。要是不按照要求进行作答的，将会按零分来处理。
第一个小分句：4、存在这样的岗位情况，即实际到达现场参与面试的人数，是等于或者少于该岗位实际计划招聘的人数的；第二个小分句：对于这类岗位，该岗位应聘人员面试所取得的成绩，必须要达到本人面试当日所在的考场，也就是同一个试题、同一个考官组的所有面试人员平均成绩的；第三个小分句：或者是达到用人单位事先设定好的面试合格分数线的，这里指的是那些不能计算平均成绩的岗位；第四个小分句如此，才可以进入到接下来的环节。
(五)考试总成绩的计算
面试工作全都完结之后，参与笔试以及面试的考生，依据笔试成绩占据百分之五十、面试（专业测试、试讲）成绩占据百分之五十之和，构成考生的考试总成绩 。
那考试的总成绩呀，它是等于，先把笔试成绩与政策加分相加起来之后，再乘上百分之五十，然后呢，还要加上面试成绩乘以百分之五十 。
考试成绩一般保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，
顺序保留下一位小数。
在同一岗位招聘计划范围里，处于末位的总成绩呈现出并列状况，对于这些并列人员，依据笔试成绩的高低来进行排序，要是其笔试成绩同样相同，那么就要再次另外进行加试从而加以确定。
考生笔试、面试成绩和总成绩在赤峰市人事考试信息网上公布。
(六)体检与考核
参照每个岗位报考人员考试总成绩给予的排序啊，这个排序是从高分开始朝着低分的方向，根据这个顺序以及该岗位计划招聘的人数，以等额的方式来确定进入体检以及考核的人选。关于体检的具体时间，地点会经由赤峰市人事考试信息网另行去通知。体检所需的费用是由应聘人员自行承担的。
先看这一条，体检是参照针对公务员录用体检所制定的有关规定来施行的。对于市直单位而言，是由市人力资源和社会保障局负责组织，于指定的医院开展体检操作；而旗县区单位，是由各地区的人力资源和社会保障局去组织，同样在指定医院进行体检。要是考生在体检这个过程当中，存在弄虚作假的行为，或者是隐瞒了真实的情况，最终导致体检结果呈现出失真状态的，那么就会取消其聘用资格。
3、体检结果公示完成之后展开考核工作，市直单位考核是由招聘单位的主管部门安排人员去进行考核的，旗县区则是由当地人力资源社会保障部门负责安排部署的，依据德才兼备的标准，按照招聘岗位的要求，以多种形式来开展考核，全方位去了解被考核者的政治思想情况、道德品质状况、遵纪守法情形、自律意识表现、能力素质水准、工作态度表现、工作的具体表现以及是否需要回避等诸多情况，进而形成书面的考核材料，对于考核不合格的人员，会取消其聘用资格。
(七)公示
市人力资源和社会保障局，依据考生的总成绩，以及体检考核结果，来确定拟聘用人选，随后在赤峰市人事考试信息网予以公示，并且公布举报电话，进而接受社会监督，其公示期为7天 。
2、公示结束的时候，要是不存在问题或者反映出来的问题不将对聘用造成影响的，那就去办理聘用手续。要是反映出存在会对聘用产生影响的问题并且经过调查确有证据的，那就不予以聘用；要是反映的问题在短时间之内难以查清楚实际情况的，则暂时延缓聘用，等到问题查明白之后再去决定是不是进行聘用。
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(八)聘用
公示期限结束之后，依据干部管理的权限范围，经由人事综合管理的部门去办理聘用审批的相关手续。全部的人员都要签订《事业单位聘用合同》。
有关新聘用人员，按规定实行试用期制度，该试用期时长为3至6个月，对于初次就业的新聘用人员而言，试用期为12个月。当试用期满且考核合格时，就予以正式聘用，若不合格，则取消聘用。
3、拟被聘用的人员，应当在规定的时间之内进行报到，不然的话，则会被视作自动放弃，进而取消其聘用资格。
4、拟聘用人员，在到用人单位报到之日前，考上了全日制研究生，同时也考上了本科生，并且已到录取院校报到注册，这种情况下，会取消其聘用资格。
5、考生办理聘用审批手续之后，若放弃聘用资格，或者被取消聘用，便记入本人诚信档案。
对于那些和企业签订劳动合同，并且尚处于合同期内的拟聘用人员而言，如果其原所在单位不同意跟其解除合同，那么就会取消其聘用资格。
五、纪律和监督
1、公开招聘工作执行回避制度 ，工作人员和报考人员在此次公开招聘工作里 ，针对违纪违规行为的认定与处理参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》来执行 。
2、依据“谁审查、谁负责”这一要求，市直各个用人单位主管部门以及各旗县区人社部门，对报名资格初审负有总责，对面试资格复审也负有总责，对于因资格审查不严格而出现的问题，一旦被发现，就要进行严肃查处。
3、为了强化报考人员的诚信意识，杜绝考试替考以及舞弊等违纪行为，确保本次公开招聘工作能够公平、公正地进行，针对应聘人员建立报考人员考试诚信档案。
4、针对报考者的资格审查，全程贯穿公开招聘此项工作。在招聘进程的任何一个阶段，以及试用阶段期间，一旦发现报考者存在与报考条件不相符合，或者弄虚作假的情况，一律将其聘用资格予以取消，且记进考生诚信档案之中。
5、这次通过公开方式进行的招聘考试，不会指定用于考试辅导的用书，不会举办考试辅导班，也不会委托任何机构去举办考试辅导班。
6、本次公开招聘简章里头没详尽说明的事宜，还有相关信息，会在赤峰市人事考试信息网上面进行发布，要予以留意关注。
本方案由赤峰市人事综合管理部门负责解释。
技术咨询电话： —8332636
政策咨询电话：
市直党委部门：0476—8333635
市直政府部门：0476-8331740
巴林左旗人社局：0476-7869027
巴林右旗人社局：0476-6216202
林西县人社局：0476-5322441
克什克腾旗人社局：0476-5235280
翁牛特旗人力资源和社会保障局的联系电话是，0476连字符杠6360523，以及6360360括号内注明教育局，。
喀喇沁旗人社局：0476-3758119
宁城县人社局：0476-4237169
敖汉旗人社局：0476-4321681
红山区人社局：0476-8243360
位于松山区的人社局，其联系电话是 0476 - 8466847，5867707 这个号码则是，教育局的 。
元宝山区人社局：0476-5850189
附件，是《2015年度赤峰市直属事业单位及各旗县区事业单位公开招聘工作人员岗位表》，其格式为.xls 。
赤峰市委组织部 赤峰市人力资源和社会保障局
2016年5月6日
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