• 事业单位人事科职责信息

事业单位人事科的职责主要有：

1. 负责事业单位招聘计划，组织招聘考试并负责人员调配。

2. 负责事业单位人员的培训，包括初任培训、任职培训、专业培训和岗位培训。

3. 建立和完善事业单位人员考核制度，负责人员的考核工作。

4. 负责事业单位人事档案的管理工作。

5. 负责事业单位人员的奖惩，协助做好事业单位人员的思想工作。

6. 协助做好事业单位人员的工资调整。

7. 做好事业单位人事信息统计和信访工作。

8. 协助科长做好其他方面的工作。

总的来说，事业单位人事科的职责是负责事业单位的人事管理，包括招聘、培训、考核、档案、薪酬、奖惩等，目的是优化人力资源配置，提高事业单位的工作效率和服务质量。

职责：

1. 负责事业单位招聘计划的制定和实施。

2. 负责事业单位人员的招聘、录用、调配、考核、奖惩、辞职、解聘等人事管理工作。

3. 负责事业单位人员工资福利的审核、调整和管理。

4. 负责事业单位人员培训和继续教育的组织和管理。

5. 负责事业单位人员的人事档案管理工作。

网址：www.gjzpw.gov.cn

以上信息仅供参考，具体职责和操作可能因实际情况而异。

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