人才发展，以用为本

用好人才，政策为要

聚天下英才共建舟山

新区人才新政系列配套政策来了

近日，市人才办在新区人才新政的条件情形之下，借助对我市原来人才政策展开全面梳理的这种方式，接连出台了6个用于配套的人才政策，其目的在于构建形成以“1+10+X”作为框架的人才政策体系，进而构筑起舟山在人才竞争方面拥有的新优势。

问：

什么是“1+10+X”？

“1”所指的，乃是去年底颁布的“新区人才新政”这个总规，“10”所指的，是将会出台10个保障总规落地施行的具体配套政策，“X”所指的，是相关职能部门依据工作需要而出台的各专项人才政策 。

如今，一系列国家战略于舟山开展实施，舟山正处在极具潜力的战略机遇阶段，极为有利的干事创业发展黄金时期，不容退缩的转型关键时期，我们相较于以往任何时刻都更加需要人才，更为急切地渴求人才。

舟山人才政策，你知多少？

下面就让小舟来给你政策解读

01

在舟山什么是是人才？如何申请？

关于人才分类认定的办法是，结合舟山当地的实际情况，人才现今被划分成6类，其中叫“偏才”以及“专才”的人也能够申请，不过在原则方面规定一定要在一年的时间之内达成认定咯！

此次人才的申请程序以及申请时限有调整，与原来的人才政策相比。申请人得向所在单位提出申请，所在单位就成了首道把关者。同时明确了人才认定时限，原则上等该办法出台一年之内得完成认定。按照原政策已通过人才认定的不用重新申请，会由市人才公共服务中心进行核转认定。

02

在舟山的人才有什么样的服务保障政策？

人才服务保障办法出台，各类人才会依据不同人才层次，分别享受安家补贴，政府津贴，政府奖励，还有入职保障，子女就学，医疗服务，家属就业，以及人才证，社会保障，户籍等这10个方面的具体保障服务！

不同层次、不同类别，人才的安家补贴标准，其中最高的可达100万元，而最低的仅为5万元；政府津贴情况，最高每月是10000元，最低每月为1000元；政府奖励是依据人才自身作出的贡献来进行奖励；在入职保障层面，鼓励用人单位通过政府雇员、高薪聘用、项目合作、柔性引进等方式去引进高层次人才；家属就业服务是面向C类及以上人才；医疗卫生服务项目方面，D类及以上层次人才，不但可享受每年一次的免费体检，还能够享受到不限号预约医疗专家、定点诊疗等绿色通道。

03

在舟山的人才，住房方面有什么特殊政策？

面向依据分类认定的人才，实施了住房保障办法，其中涵盖免费赠送住房、人才限价房、购房补贴、周转住房、住房补贴等多样住房保障政策，然而，购房补贴限定必须是“首套房”！

这个办法针对人才实施购房补贴，规定首次于舟山本岛购置商品住房并且满足条件的人才，其所在用人单位能够给予一次性购房补贴，该购房补贴最高达250平方米住房的等额补贴，最少也有10万元，当然在舟山工作必须满5年以上，若未满五年（非个人原因）则需全额退还相应补贴。这里，“首次在舟山本岛购房”指的是近3年内申请人及配偶名下不存在单独或与他人共同购买的住房，这是此次新政策的最大调整。

除去以上那些方式之外，我市另外还给出人才限价房更多公务员考试网题库就点击这里，以及周转住房，还有租房补贴等这样子的住房保障方式，以供各类人才去进行选择。

04

引进培育高层次人才，有什么奖励政策？

引进培养高层次人才奖励办法，高层次人才那里存在着奖励，用人单位存在奖励可言，推荐机构或个人同样有着奖励！

知晓情况是，此次所颁布的办法清晰表明，新做引进且于我市来申报入选的，或者是经自主培养而成的，若属于国际级顶尖人才范畴，会给予二百万元的奖励；属于国家级杰出人才的，最高限度不会超过一百万元；属于省部级领军人才的，最高奖励能达到五十万元。对于新做引进且在市外申报入选的省部级领军以及更高级别的人才，会按照相应等级减半实施奖励。

05

在舟山，哪类科技创业人才最需要？

因应产业需求，我们打算着重引入先进装备制造领域的科技创业人才与团队，以及电子信息领域的，还有生命健康领域的，另外新材料领域的，再加上新能源领域的 。

予以值得提醒的是，在此办法出台以前，对于那些相关政策已经得以兑现的情况，不会再进行溯及；而要是相关政策正处于持续兑现的状态或者还没有进行兑现的情形，那么将会按照本办法来予以实行。

关于人才引进

舟山的目标是什么呢？

5年内

全国各地的人才们

你们还在等什么呢？

让我们一起来建设

舟山群岛新区

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