11月28日，新华网发自广州的消息（由王航帆、陈雪莹报道），前三季度有8.84万户新登记经营主体，举办了80多场招商活动，引进了310个制造业项目……当下，肇庆处在新旧动能转换、支柱产业接替的时期，对人力资源服务存在着多样化的需求。近日，一支名为“人力资源服务湾区行”的调研团队进入肇庆，去感受“营商热度”，以此助力粤港澳大湾区产业实现高质量发展。

前往调研的团队，步入了肇庆高新区的创新创业科学园里的科技中心。此时，新华网进行了相关发布显示，此图片由广东省人社厅提供 。

产业新动能激发人才新需求

据肇庆市统计局给出的数据表明，肇庆新能源汽车，其产业集群在2022年，达成了产值653.09亿元的实际情况，千亿级新能源智能网联汽车产业集群，呈现出了初步的形态。

“肇庆基地计划明年下半年处于满产状态。”肇庆小鹏汽车有限公司公共事务副总监杨康宁讲道，当下企业对科研人员有需求，对生产管理人员有需求，对一线员工等同样有需求。

闫雪是广东瑞庆时代新能源科技有限公司行政经理，其表示，我们明年会有一波产能增长，对于各层级人才也存在着很大需求，盼望着人力资源服务机构能为我们招揽更多人才。

产业新动能背后，折射了肇庆的“营商热度”。

看到路过政府大楼时的三句话，麦斯特人力资源有限公司副总裁黄建说，每一个服务岗位都对应着每一个人员，每一个服务部门都对应着每一个岗位，这让他对肇庆城市的开放包容印象深刻。

由广东省人社厅供图的“肇就业·夜招聘”专场招聘，打造出肇庆劳动者就业港湾 。

深圳邦芒人力资源有限公司的董事长徐文新宣称，将会再次来到肇庆更多公务员考试网题库就点击这里，对当地企业的需求予以对接，促使企业与人力资源服务机构能够有更为良好的发展 。

在肇庆市政府办公室担任一级调研员一职的林伟文表明，肇庆的产业持续地进行集聚且不断发展，其城市的品位也在持续不断地进行提升，在此情形下，发展人力资源这项服务业将会蕴含颇大的发展空间与潜力，他满怀期待地盼望着会有更多的人力资源类服务机构前往肇庆寻觅商业方面的机会 。

深耕服务赋能大湾区产业跃升

人力资源服务业直接为数量众多的劳动者以及广大的用人单位提供服务，对于推动市场化社会化就业、帮助构建现代化产业体系有着重要的价值。怎样能更出色地施展人力资源服务业的功能，助力粤港澳大湾区打造人才高地并促使重点产业实现跃升呢？

进行思考的是科锐国际生态合作经理、禾蛙平台联合创始人杨展，其思考方向为业务模式的角度 。“每一家企业都存在同质化的需求 ，我们需做垂直的方向 ，‘做一英寸宽 ，要做一英里深’ ，切口能够很小 ，不过一定要做得极为深 。”。

调研过程中，不少企业提出招聘海内外高端人才的迫切需求。

江苏杰特思哲人才科技集团创始人、董事长高翔觉得，要让人才链更为发达就得“走出去”，更高效地跑到产业所需人才所在之地的高校，去开展系统性、批量化、多规模的青年人才招引工作，而这是他首次来到肇庆，来到这座属于粤港澳大湾区的魅力之城、机遇之城以及制造新城。

人力资源服务机构的代表，前去参观广东喜珍电路科技有限公司的生产车间，此供图由广东省人社厅提供 。

我们举办了此次“人力资源湾区行”活动，以此来将大会取得的成果做运用把它进行转化，由广东省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长周成表示，在调研期间，人力资源服务机构与大湾区企业开展了供需对接交流的状况，这对于推动人力资源跟实体经济、科技创新、现代金融协同发展有着重要意义，并且会助力粤港澳大湾区产业朝着全球价值链更高端的方向行进。