• 事业单位编制被辞退信息

事业单位编制被辞退的情况分为两种：

1. 违反单位规章制度。如果工作人员在单位里违反了规章制度，单位是有权利将其予以辞退的。如果工作态度不端正，消极怠工，单位是有权利给予一定的处罚，比如扣除奖金等。

2. 严重违法违纪。如果事业单位的工作人员出现违法违纪行为，单位可以向有关部门进行报案，并由其做出相应的处罚决定。这种情况下，单位会通过法律途径解除劳动合同。

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事业单位编制被辞退是不道德和不合法的行为，如果您有任何疑虑或需要帮助，请寻求专业的咨询和支持。

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