嘉兴海盐的人才科技新政推介会都开到上海啦~

听说这次海盐的新政力度非常强大

重金寻找人才、奖励人才

打造区域人才高地！

想知道这次的人才科技新政都有哪些内容？

推介会现场又发生了什么？

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也许找的就是你哦！

8月17日的下午时分，海盐县举办的人才科技新政推介会，以及创新创业大赛的启动仪式，于上海非常隆重地举行出来。来自上海的高校、科研院所、人才企业等，有80余名代表，被邀请参加此次活动，从而开启了两地人才合作的全新篇章。

海盐县委书记陈玲芳于会上致辞，她表明，海盐始终将学习上海、接轨上海、融入上海当作一以贯之的关键发展战略，积极且主动地对接上海的优质项目、高端人才以及科技、金融等资源，尤其是今年以来，海盐借嘉兴设立浙江全面接轨上海示范区这一契机，顺势推出了科技与人才新政，致力于为前来海盐创业创新的科技项目和人才，提供更加优渥的扶持政策，更加优质的发展环境，更加优越的生活保障 。因成功入选全国最先一批中欧城镇化伙伴关系示范区，沪乍杭与沪甬跨海铁路规划落地，浙江山水六旗国际度假区项目加紧建设，海盐将来会迎来新一轮大规模投入、大规模建设、大规模发展的历史机遇阶段，于海盐创业发展肯定会很有前途、能有大作为。

由衷地期望大家能够步入海盐，去认识海盐，进而扎根海盐，同我们于海盐这处充满生机的土地上携手前行，一同铸就辉煌成就。我们也会不遗余力地供给最为优质的服务，予以最为庞大的支持，去打造最为优良的环境，使得创新者能够实现梦想，让创业者得以顺利发展，让合作者达成共赢局面。

笔者于会上知悉，今年之时，海盐县制订了名为《海盐县打造最优人才生态、促进人才优先发展的若干意见》的文件，并且会接着颁布一系列人才新政细则，其目的在于借此次活动作为契机，予以构造合作桥梁之举，吸引来自海内外的优质人才、科研机构、创新企业以及创新项目于海盐实现落地、创新以及孵化之目的。

推介会上，海盐向与会代表解读了人才、科技新政。

《海盐县打造最优人才生态、促进人才优先发展的若干意见》

高精尖人才，奖！

其一，针对新引进培育的顶尖人才，以“一事一议”这种方式来对待，其二，给予他们各自不少于200万元的工作经费，其三，并且给予800万元的奖励补助。

二、对于经由我县推举申报，被选入“创新嘉兴·精英引领计划”的A类创业类人才项目，会分期给予总额六百万元的创业项目资助。对于该计划中的B类创业类人才项目，会分期给予总额四百万元的创业项目资助。对于该计划中的C类创业类人才项目，会分期给予总额二百万元的创业项目资助。

3、对于那些被选入海盐县创业创新领军人才计划的创业这个类别项目，分阶段给予最高达 100 万这个数额的创业项目资助。

5、新引入的国家级以及省级高端人才，来到海盐进行全职创业，经过认定之后，直接享受名为“创新嘉兴·精英引领计划”的B类政策与C类政策 。

新引入国家级高端人才到海盐进行创新的，经过认定后，按照长期直接享受“创新嘉兴·精英引领计划”B类创新人才项目政策，新引入省级高端人才到海盐进行创新的，亦是如此，经认定按短期享受“创新嘉兴·精英引领计划”C类创新人才项目政策。

7、对于年龄处于35周岁以下的青年人才，若其入选了国家级的各类人才计划，并且入选了省级的各类人才计划，同时入选了市级的各类人才计划，那么会将奖励额度适当地向上提高5% 。

顶尖、高端人才团队，奖！

1、把那些被选入浙江省领军型创新创业团队的，在为期3年的首个资助阶段里面，依照省级财政的要求来开展配套资助 。

2、针对经过评审而认定的嘉兴市领军型创新创业团队，依据团队所在企业投入资金的额度，财政会按照1比1的比例给予综合配套资助，并且同步配套的总额不会低于1000万元；对于成长性良好以及业绩突出的团队项目，能够通过“一事一议”的方式，依照实际需求给予最高1亿元的滚动支持或者追加资助。

3、对于经过评定的，属于县级以及以上级别的重点创新团队，给予额度在10万元到200万元之间的创新资助。

国内外人才，奖！

1、推行“海外工程师”计划，针对企业以及其设立的研发机构，若聘请外籍顶尖人才、高端人才，并且符合相应条件，那么依据用人单位聘请“海外工程师”所付出的薪酬标准，按照一定比例给予用人单位10至50万元的年薪资助，而且单个“海外工程师”的资助期限不会超过3年。

以下是改写后的内容： 2、推行“双休人才”计划，针对北上广深等省级以及更高级别的高端人次，当这些人才在双休日前往海盐开展工作并生活时，若是由政府部门予以组织的，那么政府部门会支付交通费用、食宿费用，并且提供相应的工作条件 。

3、是由被纳入县重点人才中介目录的中介机构所组织的，该中介机构支付交通费用，支付食宿费用，提供相应工作条件，财政按照其实际支出的30%给予中介机构补助，每人每年最高3万元，每家机构每年最高200万元。

4、针对于引进国外智力这一项目，要是获得了来自国家或者省级的资助，那财政方面就会给予引智项目单位，按照1∶1的比例来进行资金奖励，。

高校毕业生来盐工作，奖！

1、对于企业所引进的博士（正高）人才，会给予个人9万元的奖励，对于企业所引进的硕士（副高、高级技师）人才，会给予个人3万元的奖励，并且此奖励会依据劳动合同的执行情况，按比例分三年进行兑现。

首先明确，对于企业所引进的紧缺人才，这里需依据公布的那当年度的紧缺人才目录作为标准来判定。然后，当引进的这类紧缺人才到职时间满三年之际，会一次性给予其1.5万元的奖励。

凡是海盐籍因重点高校（此部分乃是以实际当年所发布的公告目录进行作为确切依据的）毕业之后而返回至海盐企业开展就业工作的人员，将会被给予5000元的奖励；当在企业就业达到3年这个时间节点的时候，又会再次给予3万元的奖励。

4、那些被引进的、并非来自海盐籍的重点高校毕业生（此以当年所公布的目录作为标准），当其在海盐企业就业达到5年的时候，会一次性给予3万元的奖励 。

当好“伯乐”，奖！

首先，由项目落户地依据人才创业企业的发展情形，给予推介单位或者个人奖励，这里的推介单位包含域外孵化器，其次，若是企业自注册落户开始计算，在5年之内，其销售收入首次实现突破1000万元的，会给予3万元奖励，再者，若销售收入首次达到突破5000万元的，会给予5万元奖励，最后，要是销售收入首次突破1亿元的，会给予10万元奖励 。

3、于北京、上海、深圳这般国内人才汇聚之地，去聘请“引才大使”，或者建立起海内外人才工作站，按照协议以及绩效情况，给予每年1至10万元的工作经费。

经海内外那些有着留学人员协会（联合会）身份的组织，以及兼具猎头公司属性的机构，还有人才中介机构，再加上高校，以及被称作引智大使的群体等进行推荐介绍，而后怀着与我县产业发展需求相互契合的项目来盐分界进行考察的高层次人才，在经过认定之后会给予每人最高达四千元的经费补助，句号。

企业请看这里！这么做有奖励

1、对于借助人力资源服务企业引入年薪三十万元以上人才的企业，依据协议以及绩效情况，予以实际支付中介服务费百分之二十的奖励，且每家企业每年奖励上限为十万元。

2、企业引进处于高级及以上层级的人才，所支付的一次性住房补贴，以及安家费，还有科研启动经费等，能够依据实际情况，在用于计算企业所得税时进行税前扣除。

3、企业要是参加了被政府组织起来的各类在市外举办的人才招聘活动，就会被给予1000至15000元的补助。对于在招商引资期间引进的那位年薪比30万元还要高的人才，会采取“一事一议”这种方式，进而给予个人一定的奖励。

4、企业会和高校以及科研机构联合起来，共同去建设新型研发机构，还要建立实践基地。经过认定之后，能够给予高达5000万元的财政综合支持。

5、核电关联企业，组织专业人员，参加核电系统专业机构的业务培训，并且取得相应资格证书，经认定之后，给予企业培训费百分之五十的奖励，单个企业最高二十万元。

6、企事业单位为在海内外建设域外孵化器以供出资，经过考量考核表现优秀之处的，每一年会带给其最高五十万元的奖励。针对新建设而成的市级域外孵化器，依据国外、国内的分类情况，分别给予建立站点的单位最高一百万元、五十万元的补助经费。

新建成国家级院士专家工作站，给予建站单位最高100万元资助，新建成省级院士专家工作站，给予建站单位最高50万元资助，新建成市级院士专家工作站，给予建站单位最高20万元资助，经考核合格的，每年给予最高10万元工作经费，并且，对柔性引进第二名以上院士的建站单位，每增加1名院士每年补贴最高也为10万元工作经费。

8、对于新建成的博士后科研流动站，给予建站单位最高30万元资助；对于新建成的博士后科研工作站，给予建站单位最高30万元资助；对于新建成的创新实践基地，给予建基地单位最高20万元资助，每逢招收一名博士后研究员，给予其每年最高7万元的科研经费补助，同时还给予每年最高5万元的生活补助，且补助时间不会超过2年。

9、对于新建成的省级外国专家工作站，向建站企业给予最高30万元的资助，对于新建成的市级外国专家工作站，向建站企业给予最高20万元的资助。

10、要是企业成功创建了省级技能大师工作室，会给予5万元的经费补助；要是创建了市级技能大师工作室，会给予3万元的经费补助；要是创建了县级技能大师工作室，会给予2万元的经费补助。

被称作县“大学生创业园”的企业，会被给予1万元的创建启动资金，。

12、被评为优秀“大学生创业园”的，给予2万元的奖励；

13、获评优秀大学生创业园带头人的，给予2000元奖励。

14、设置县人力资源服务集聚区，3年限内给进入的人力资源服务企业50%租金补贴，每家企业最多5万元。对于当年度达到100万元的人力资源服务业务收入（不包含劳务费）企业，经认定给予5%发展补贴，补贴期限最长3年，每年最高10万元。

精准服务 多元保障 免你后顾之忧

安居保障：

1、来编制“十三五”人才公寓建设规划内容，依据此规划在，县财政每年就有安排2000万元额度，专门用来专项对这人才公寓建设方面，并且还要加大在人才公寓相关配套服务设施建设这方面的力度。

2、针对顶尖人才，以及国家级高端人才、省级高端人才，采用“一人一议”这种方式去解决住房问题 。

3、市级高端人才在海盐购买首套商品房，给予最高60万元的购房补助，高级人才在海盐购买首套商品房，给予最高35万元的购房补助。

4、对于顶尖人才以及高端人才，若在海盐有购买首套商品房的行为，当按照规定支付完首付后，所剩余的房款能享受到住房公积金优惠政策，其优惠政策包括放宽购房（租房）提取额度，缩短申贷缴存时限，提高贷款最高限额。

入学保障:

首先，针对那类处于顶尖层级的人才，以及高端领域的人才，还有他们的配偶跟孩子，能够依照规定去办理社会保险，并且可以享受到县级医疗单位所开启的绿色通道服务。

2、针对被引进的顶尖人才，能够将其纳入到享受人才保健待遇的范畴之中，对于那些不愿意享受保健待遇的顶尖人才，可借助支持其购买商业医疗保险这类方式，来给予相应的医疗保障。

3、对于那些被认定了的顶尖人才以及高端人才的子女，依照教育资源的情形，经由教育部门进行统筹部署，毫无阻碍地进去公办学校读书 。

对其他的，高级及以上的人才子女，教育部门，会依据人才单位所在地，或者其居住地，也就是租住地，来进行就近统筹安排 。

落户保障：

1、对于引进的顶尖人才以及高端人才，落户并不受年龄限制，也不受县域范围内工作地的约束，要是在海盐没有合法固定住所，按照自愿的原则，能够在海盐县人才市场集体户进行落户，而且允许其配偶迁入，允许其未成年子女迁入，允许其成年未婚子女迁入，还允许符合投靠条件的双方父母迁入；。

2、对于引进的高级人才，要是在海盐没有合法固定住所，那么按照自愿的原则，能够在海盐县人才市场集体户进行落户，并且允许其配偶以及未成年子女迁入。

服务保障：

将“生活绿卡”的发放范围予以拓展，对其服务功能加以扩充，并且加速使其与“市民卡”实现相衔接的进程。

2、在重点科技型企业中实施企业年金制度。

3、实施“杰出工匠培养计划”，针对杰出工匠给到5000元奖励，针对优秀工匠给到3000元奖励。给全县有突出贡献的人才每人1.5万元奖励；给专业技术拔尖人才、优秀人才分别每人8000元、5000元奖励。

备注，此意见适用于县属的各类并非国有（控股）的企业，不涵盖金融、保险企业。于海盐县设立的具备其他属性的独立法人企业，在经过审定之后，能够参照此意见来执行。此意见从2017年7月1日开始施行，其他相关的人才政策同时废止。

随后，会议举行了第二届“智赢海盐”创新创业大赛启动仪式。

“智赢海盐”创新创业大赛之作，乃我县施行人才强县战略之关键行动，于今日举办的启动仪式更多公务员考试网题库就点击这里，才确凿展开了创新创业大赛的大幕。此后大赛还会同历项目征集、初审、决赛这三个阶段，而最终荣获奖项且于海盐得以落户的参赛项目，海盐县会分别予以150万元、100万元、50万元的创业项目启动资助。

当时，获奖的项目会被优先推选去参与嘉兴市“创新嘉兴?精英引领计划”的评审，依据评审得出的结果，给予A类600万元、B类400万元、C类200万元的创业项目启动资助差额补助 。

（原标题为《海盐今天于上海发布了一项重量级政策！以重金招揽人才，最高给予资助达1亿》。编辑是宋彬彬）。