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在南昌中公教育网，为您呈上这样一则事项：乃是2025年永丰县卫生健康委员会招聘工作人员28人的公告。若想知悉更多诸如事业单位考试还有相关的信息，那就请关注南昌中公教育所开设的南昌事业单位招聘考试栏目 。

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参考永丰县卫生健康委员会给出的需求，要去展开招聘工作人员28名，（具体招聘岗位信息得去查看附表里所包含的），现在把有关招聘要求进行如下公告：

一、资格条件

持有中华人民共和国国籍，遵循中华人民共和国宪法，依照中华人民共和国法律，依从中华人民共和国法规。

2.遵守纪律，品行端正，具备良好的职业道德；

3.具备岗位所需的专业、职业（执业）资格或技能条件等；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.具备岗位所要求的其他资格条件。

二、岗位、人数及具体要求

（一）详细内容可见附件《2025年永丰县卫生健康委员会面向社会公开招聘编外工作人员职位表》，考生务必年满18周岁，并且不能超过职位表明确标注的年龄上限。此次招聘年龄的计算方式是这样的：18周岁及以上意味着是在2006年7月1日（包含这一天）以前出生，30周岁及以下表示是在1994年7月1日（包含这一天）以后出生，其他年龄的计算方法依照此来类推。本次招聘岗位专业类别依据《学科专业目录汇编》开展资格审核 。

（二）具有下列情形之一的，不得报考：

接受过党纪政纪处分的，经受过司法机关刑事处罚的，遭受过治安拘留以上治安行政处罚的 。

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

3.与其他用人单位仍存在劳动纠纷的；

4.全日制在读学生及现役军人；

5.法律、法规和政策规定的其他情形。

三、招聘程序

此次公开招聘采用统一形式包括报名，以及统一形式涵盖考试，加之统一形式涉及聘用，依据报名，还有资格审查，接着缴费，随后笔试，再接着面试，然后实操，接下来体检，再然后考察，之后公示，最后录用等一系列程序来开展。

（一）报名

吉安人事人才网（）、永丰微就业等平台发布有招聘信息了，后续公告信息也会借助吉安人事人才网、永丰微就业等平台来发布。

1.报名时间及报名方式

（1）报名时间，是从公告发布的那一日开始起算的，一直持续到2025年7月29日下午15:00才截止。

报名方式如下，此次招聘乃是采取网站注册报名的形式，考生能够登录，也就是注册吉安人事人才网，接下来通过点击考试报名栏目，进而选择相应专题，然后如实填表，还要诚信去报名。也能够进入报名快速入口，或者扫描下方二维码进行报名，每人只允许报一个岗位，若是重复报名的考生则会被取消报名资格。请考生仔细对照所报考岗位的条件要求，把所需材料准备齐全之后再去进行报名。

（请扫描二维码报名）

（3）报名须知：考生要先注册报名系统，登录之后在“我的报考”左侧的考生信息栏里绑定微信，接着扫码去关注“吉安人事人才网”微信服务号，相关报名审核结果通过“吉安人事人才网”微信服务号或者报名系统站内信息来通知，要是因为个人原因致使未能接收各类通知，那么后果就由考生自己负责。

2.报名所需材料

身份证正面扫描件，而后是身份证反面扫描件，接着是毕业证原件扫描件，最后是学信网电子注册备案表扫描件。

（2）近期（6个月以内）本人免冠正面彩色电子照片；

（3）招聘岗位中要求的相关资质、职称证书原件扫描件；

（4）工作经历证明资料或相关项目资料。

3.注意事项

需让考生认真仔细地去对照其所报考岗位的条件要求，在把所需材料都准备得完备齐全之后，才可以去进行报名。每个人限定只能报考一个岗位，考生应当认真仔细地对照所报岗位的条件要求，要是不符合岗位条件的人就不要去报名。

对考生实行诚信报名，考生需要提供真实且准确的个人信息，以及证明、证件等相关资料，要是因为弄虚作假被取消考试资格或者聘用资格，又或者因为提供不准确信息致使无法与考生取得联系进而影响考试和聘用的，那么后果由考生自己承担 。

（二）资格审查

由招聘领导小组依据职位资格条件，对考生所提交的材料展开审查，于规定时间之内判定其是否具备报考资格。报考人数跟招聘计划人数的比例通常不低于1:3，如果未达到开考比例，能够按照实际报考合格人数正常进入考试环节。

资格审查在公开招聘工作的整个过程中都有，只要发现考生和公告岗位所要求的资格条件不相符，或者提供了虚假材料，那就会取消其考试资格或者聘用资格，后果要由考生自己负责。资格审查通过的名单是以吉安人事人才网、永丰微就业等平台的公告作为标准的。

（三）缴费

报名费是每人五十元，在网上提交报名信息，经过线上初审合格的考生，要登录线上报名系统，点击“缴费”图示去缴费，只有缴费成功的才可以参加考试。

考生在完成缴费后，应登录线上报名系统下载、打印《准考证》。

（四）考试

本次考试，会依照岗位有所不同，要么单独开展，要么组合搞笔试、面试、实操等考试环节（各岗位考试要求详看附件），此次考试不会指定考试教材以及辅导用书，不会举办，不光自己不办，还不会授权或者委托任何机构去举办考试辅导班以及培训班 。

这里面，“03 - 护士”的考试形式是“笔试 + 面试”。按照笔试成绩从高分数至低分数的次序，依据岗位招聘人数，原则上按照不低于1:3的比例，来确定进入面试人员的名单（要是末位成绩相同，一同进入面试）。有笔试岗位的考生，其考试总成绩等于笔试成绩乘以60%，再加上面试成绩乘以40%，各项成绩保留两位小数，尾数进行四舍五入（若总成绩相同，以满足任职要求优先项的优先；要是也相同或者也不相同，以面试成绩高的优先；要是面试成绩也相同，以学历以及工作经验优秀的优先）。

其里“01 - 空调维修运营管理员、02 - 水电工”这类的考验形式是“面试 + 实操”，考生参与面试以后，依据面试得到的分数，从高分朝着低分的次序，按照每个岗位招聘的人数与入闱人数，原则上不少于1:3的比例，来确定入闱实操人员的名单，（在末位成绩相同的时候，一同进入实操）。有实操岗位之考生，其考试总成绩等于面试成绩乘以百分之四十，再加上实操成绩乘以百分之六十，各项成绩应保留两位小数，尾数进行四舍五入。若总成绩相同，以满足任职所需优先项者优先；若亦相同或亦不相同，则以实操成绩高者优先；若实操成绩亦相同，以学历以及工作经验者优先。

非01 - 空调维修运营管理员、02 - 水电工、03 - 护士的岗位，原则上仅通过面试进行更多公务员考试网题库就点击这里，考试总成绩等于面试成绩乘以100%，总成绩一样的，以符合任职要求优先项的为先；要是也相同或者也不相同，以学历与工作经验出色者优先。若资格审查通过人数与招聘计划数比例高于30:1，将视情形增加笔试环节。

1. 笔试，其满分是100分，采取闭卷考试的形式，试题内容依照岗位类型来设置，笔试具体的日期，以及时间，还有地址，以及注意事项，详细情况可见后续公告或者《笔试准考证》。

2. 面试，面试满分为100分，其主要用于测试考生在专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等诸多方面所具备的素质。面试的具体日期、时间、地址以及注意事项，详见于后续发布的公告或者《面试准考证》。

3. 实际操作环节：实际操作环节的满分是100分，其主要目的在于测试考生的实际操作能力，实际操作环节的具体日期，以及时间，还有地点，将会另行通知。

当考官组觉得拟招聘岗位的考生全都没办法达到岗位匹配要求，或者招聘领导小组判定面试成绩低于70.00分，那么这种情况下可取消该岗位的招聘，或者核减招聘计划。

四、体检、考察及用工方式

（一）公示

按照总成绩，从高分开始朝着低分的方向，以等额的方式来确定公示名单，要是总成绩相同的情况，那么以学历更为出色以及工作经验更为丰富的人排在优先位置，在吉安人事人才网这个平台进行公式，公示三个这样的工作日之后，如果没有异议的话就组织体检。

（二）体检

进入闱场参加体检的人员，必须依照规定好的时间，前往指定的医院，去开展体检。体检所需要的费用，由进行体检的医院，按照相关的标准进行收取，并且由接受体检对象自己来承担。没有到达现场进行体检，或者因自身人员缘由，没有办法在规定的时间范围之内，完成体检所有项目的，会被视作自动放弃 。

体检所依据的标准是参照《公务员录用通用体检标准（试行）》来进行贯彻执行的，在体检达到合格之状态后，便会确定出试用名单。

（三）考察

进行考察，主要针对拟聘人员的思想政治情况，以及道德品质状况，还有有无违法违纪等情形来开展考察，若考察结果不合格，便取消其聘用资格。

（四）人员递补

倘若面试成绩入闱之后选择放弃，又或者考察不符合要求、体检不达标准，那么能够依照考试总成绩，从高分一端往低分一端，对人员逐个依次展开递补操作，而递补人员的名单将不再予以公示。

（五）录取

体检合格人员予以录取。

（六）用工方式

此次所进行的招聘呢，是针对编外的那些临聘人员，是由永丰县卫生健康委员会下属的相关单位，去跟这些被聘用的人员签订劳动合同的 。

五、其他事项

组织实施本次招聘宣传工作的，是永丰县永鸿人力资源服务有限公司，若考生存在咨询事项，于工作日这样的时间段内，也就是上午9:00至12:00、下午14:30至17:00，可拨打下面的电话去咨询：

（一）咨询电话：彭经理（微信同号）

冯经理（微信同号）

（二）本公告解释权归永丰县卫生健康委员会招聘领导小组所有。

附件：

1.2025年卫生健康委员会面向社会公开招聘工作人员职位表

2.学科专业目录汇编

（学科专业目录汇编）

永丰县卫生健康委员会

2025年7月21日