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为强化卫生健康领域人才队伍建设，加速推动本区卫生健康领域的进步，更好地满足民众的医疗卫生服务需求，依据医疗机构对人员的需求状况，经过深入探讨，决定向社会广泛招募萧山区卫生健康系统的事业单位工作人员。

招聘计划

本次招聘计划共计126个岗位，涉及财政资助的事业单位有4个岗位，区第一人民医院医共体总院提供65个岗位，区第三人民医院医共体总院设有9个岗位，区中医院医共体总院提供20个岗位，浙江萧山医院医共体总院则提供28个岗位。具体详情请参考《2024年萧山区卫健系统公开招聘事业单位工作人员需求计划表》（附件1）。

本次招聘活动设立了公共和医学两大类别职位，其中公共类岗位的考试科目为公共科目，而其他类别的考试科目则属于医学类。公共类岗位的招聘名额与报名人数之比需确保不低于1比3；医学类岗位的招聘名额与报名人数之比则至少应为1比1.5，对于招聘名额为6人及以上的岗位，这一比例至少需达到1比1.3。对于学历要求为硕士研究生或博士研究生的职位、紧缺人才职位、定向职位以及要求副高级及以上职称的岗位，招聘比例可放宽至1:1；若未达到这一比例，招聘名额将相应减少，直至可能取消。

招聘范围和对象

参加医学岗位报考的人员必须具备相应的医疗卫生执业资质，但2023年和2024年的普通高校应届毕业生则不受此限制。

特定职位针对普通高等院校应届生进行专项招聘，涉及以下几类人员：包括2022年、2023年及2024年的高校毕业生，以及同期归国的留学生，还有那些符合教研厅发布的〔2019〕1号文件要求的非全日制研究生；此外，还包括根据国家相关政策规定，能够享受应届毕业生就业待遇的其他类型人员。

除了2024年毕业的全日制普通高校学生之外，目前就读于全日制普通高校的学生不得报考，同时，那些正在全日制普通高校脱产学习且准备专升本的学生以及研究生，也不得凭借他们已经获得的学历或学位证书来报考。

原区卫生局及区卫计局所培养的定向生，若未能在区卫健系统基层卫生服务中心提供服务满五年期限（规培时间除外），则仅能申请报考各医共体分院开设的相应职位。

已报名参与萧山区卫生健康系统2024年度公开选拔专业技术人才、硕士研究生以及紧缺岗位（专业）的招聘考试并已签订合同的人员，不得再次报考。

6.萧山区卫生健康系统的在编事业人员不得报考。

现役军人不具备报考资格，那些被依法认定为失信联合惩戒对象的人员同样不得报考。报考者还需注意，不得报考与招聘单位存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规1号）第六条中规定的回避情形的相关岗位。

招聘条件

1.热爱祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

2.具有适应职位要求的身体条件。

3.具备职位所需的要求，能胜任职位工作。

年龄条件方面，普遍设定为18至35岁，即1988年4月1日至2006年4月1日出生的人群；对于硕士及以上学位、紧缺专业毕业并持有独立执业资格的专业技术人员，以及报考紧缺岗位并具备独立执业资格的专业技术人员，年龄放宽至18至40岁，出生日期为1983年4月1日至2006年4月1日；副高级职称人员年龄限制为18至45岁，出生日期为1978年4月1日至2006年4月1日；正高级职称人员年龄限制为18至50岁，出生日期为1973年4月1日至2006年4月1日。对于特别优秀者，年龄上限可适当放宽，但需提供相应的人才认定证书、获奖证书、科研成果及论文证明、学术兼职证明等材料，且最高年龄不得超过55岁，即1968年4月1日之后出生。

国家统一招生计划中涵盖的普通本科及以上院校中的精神医学、医学影像学、麻醉学以及放射医学等专业，均被认定为人才短缺的领域。

5.具有各招聘职位要求的国家承认的学历。2024年毕业的普通高校生、统招非全日研究生以及留学生，若按培养计划完成并取得学历，即可报考，需在2024年9月30日之前获得相关证书，研究生还需出示学位证书；此外，凡在2024年4月1日之前获得学历毕业证书的其他人员，同样具备报考资格。

6.其他条件

依据《医师资格考试暂行办法》卫生部令第4号第十一条以及《医师资格考试报名资格规定（2014版）》国卫医发〔2014〕11号第六条的规定，不符合医师资格考试条件的考生，不得参与报考标有“医生”字样的医生类岗位。对于已经完成注册的考生，其执业方向必须与所报考岗位相符合。已参加执业医师规范化培训的，规培方向须跟报考岗位相匹配。

报考者需具备报考岗位所规定的最低学历水平，若其所学专业与报考岗位所需专业相似，并且具备晋升相应专业技术职称的能力，同样符合报考条件。

留学人员需在2024年9月30日之前获取教育部留学服务中心的学历学位认证。考虑到国内外高校在专业名称上可能存在不同，或者外文翻译成中文后的专业名称有所差异，留学人员可以选择报考与所学专业名称相同或相似的职位。

国家统一招生计划涵盖的普通高校毕业生群体，包含那些在2024年9月30日之前获得教育部中国留学服务中心颁发的境外学历及学位认证证明的海外留学人员。

本次招聘中对于“工作经历”的统计，统一以2024年4月1日为时间节点。在此日期之前，全日制教育阶段参与的社会实践、实习以及兼职等活动，均不计入工作经历范畴。

报考者的户籍信息以2024年4月1日的居住地为依据。具体来说，杭州市的户籍涵盖整个市行政区域，包括桐庐县、淳安县和建德市，以及就读于杭州的高校中的2023届毕业生，以及非杭州高校但生源地为杭州的2023届毕业生。浙江省其他地区的户籍范围与此类似。所谓的生源地，即指考生在高考被录取时所登记的户籍所在地。

具体职位要求和年龄、户籍及其他特殊要求以需求计划表为准。

对于社会招募的住院医师，若是普通高校的应届毕业生，他们在住培合格后的当年进入医疗卫生机构工作，将享有与当年应届毕业生相同的待遇。那些通过住培合格的本科学历临床医师，其待遇将与临床医学、中医专业学位的硕士研究生相当。（原则上，住培合格证书中注明的培训专业应与应聘岗位的专业或类别要求相匹配）。

招聘程序

发布招聘信息、进行网络报名、实施资格审核、收取报名费、组织笔试、举行面试、进行体检、开展考察、公示结果以及最终录用。资格审核这一环节自招聘开始至正式录用结束，始终贯穿于整个招聘流程之中。

（一）注册及报名

时间：

2024年4月8日0时—4月19日17时；

网址：

请访问杭州市萧山区卫生健康系统事业单位招聘的在线报名平台，即8016号系统。

报考者需进入杭州市萧山区卫生健康系统事业单位招聘的在线报名平台，填写并核实个人真实资料，随后挑选心仪的岗位，正式开启报名流程。

报考者若仅完成注册而未进行报名，其报考资格将不予认可；实际缴纳费用的考生数量将作为最终的报考人数；在资格审查阶段，报考者最终确定的职位将被作为其报考的职位。

2.报考人员只能用第二代身份证号报名。

3.每人限报一个职位，逾期不再受理。

自2024年4月9日零时至4月19日下午4时，考生们能够通过报名平台查阅各个岗位的报名情况，该平台每隔两小时便会自动刷新数据。在此期间，考生们有权限调整所报考的岗位，而招聘单位则暂时不会进行资格审核。

（二）资格初审

时间：2024年4月20日9时—4月23日17时。

招聘单位将审查报考者最终确定的岗位资格，对于初审未能通过者，将通过网络渠道进行信息反馈，并详细阐述拒绝原因。在此阶段，报名系统将暂停对报考者的开放服务。

（三）查询并再次报名

时间：2024年4月24日0时—4月26日17时。

已报名的参与者需进入报名平台，查看资格预审的结论。若资格预审通过，则不得更改报考的岗位；若未通过，则可调整报考的单位和岗位更多公务员考试网题库就点击这里，并重新进行资格预审。考生更改报考信息的最后期限为2024年4月26日下午5点整。

因招聘职位未达到规定的开考比例而被取消的，相关人员将获得另行通知，以便改报其他职位；若未在规定时间内完成改报，将视为自动放弃报考资格。

（四）缴费确认

时间：2024年4月24日0时—4月28日24时。

通过资格审查的应试者，可以在报名平台完成网上支付（费用为50元），同时在该平台核实缴费是否完成。若未在规定时间内完成缴费确认，将视为自动放弃考试资格。若缴费确认的人数未达到招聘计划规定的开考比例，招聘计划将根据情况适当减少或取消。因招聘职位未达到规定的开考比例而被取消，报考该职位的人员将获得另行通知，要求改报其他职位。若未在规定时间内完成改报，将视作自动放弃报考资格，且报名费用将不予退还。

贫困家庭的考生需要在2024年4月26日下午5点之前，将个人身份证以及由所在县（区）级民政或扶贫部门提供的低保证或特困证明的原件和副本，提交到位于风情大道3258号的萧山区卫生健康局908办公室，审核通过后，将为其免除考试费用。

（五）下载并打印准考证

时间：2024年5月13日16时—5月18日9时。

已缴纳费用的考生需在规定期限内登录报名平台，完成准考证的下载与打印，并获取笔试的相关说明。

（六）笔试

满分为100分。报考该职位需参加的考试科目包括：临床医学、预防医学、口腔医学、中医学、医学影像学（放射）、医学影像学（超声）、医学检验技术、护理学、针灸推拿、临床医学中医学综合、药学、中药学、麻醉学、医学基础综合以及医学影像技术。综合考察基础知识与实际应用技能。具体内容请参考《2024年萧山区卫生健康系统事业单位工作人员招聘需求计划表》（附件1）。

笔试安排为半天，具体的时间与地点已在准考证上详细注明。考生需携带准考证及第二代身份证（两者均需具备）按照准考证上指定的考点、考场及时间准时参加笔试。

考生可在考试结束后的十个工作日之内，登录杭州市萧山区卫生健康系统事业单位招聘的官方网站，查看自己参加笔试的得分情况。

（七）面试

面试过程遵循结构化面试模式，各类学科专业均无差别对待。面试总分设定为100分，及格分数线为60分。若面试成绩未达到及格标准，将无法进入体检环节。

面试资格获得者需依据各岗位笔试的得分情况，依照既定比例从高分到低分依次选取。对于招聘名额为两人或更少的岗位，选取比例设定为1:3；若是3至10人，则比例为1:2；对于11至25人的岗位，比例为1:1.5（但入围面试的人数不得低于20人）。在确定面试资格时，若依据既定比例计算出的名额含有小数，则需采用四舍五入的方法确定具体名额。若笔试成绩出现同分现象，则该等成绩者均可参加面试。若面试报名人数未达到规定比例，则将实际报名人数作为面试名单。若实际报名人数与招聘名额的比例为1比1，且考生面试成绩低于75分，则该考生将无法进入后续的招聘环节。

面试时间待笔试成绩揭晓后另行通知。

笔试与面试的得分占比各为百分之五十（精确到小数点后两位，结果四舍五入）。若总分相同，则优先考虑笔试成绩较高的考生。若笔试成绩也相同，则需进行额外的专业测试以决定排名。

笔试和面试完成后，根据各职位要求，将考生的整体得分从高到低排列，并按照招聘名额1:1的比例，选取得分最高的考生作为体检的入围人选。

（八）资格复审

面试前夕，萧山区卫生健康局将统筹安排，对参与面试的候选人进行在线资格审核，具体审核时间将另外通告。入选面试的候选人需自行通过报名平台上传应聘岗位所需的相关证明文件，具体要求包括：

2023年应届毕业生，若要被纳入国家统一招生计划，必须提交户口簿（包括集体户籍卡或户籍证明）、身份证、学历（学位）证书、就业协议书以及就业推荐表。若已与其它单位签订协议，还需额外提供协议书的个人副本。

报考者还需提交户籍资料，如户口簿、集体户籍卡或户籍证明，以及个人身份证件，同时需携带学历或学位证书，包括首学历及最高学历的证书。

留学人员必须提交由教育部留学服务中心颁发的外国学历和学位的认证证明。

某些招聘岗位对工作经验有特定要求，应聘者需提交劳动合同或养老保险缴费凭证等相关证明文件。若岗位要求具备特定工作经验，还需额外提供由所在单位出具的详细工作经历证明。

对于要求持有资格证书或培训合格证书的招聘岗位，应聘者需提交相应的证书。若系2024年资格考试或培训考试的考生，尚未获得相关证书者，则需出示成绩合格的证明材料。

若证件或证明材料不齐备，或者提供的材料与报考要求不符，将无法参与面试环节。入围面试的名单以及资格复审的具体时间，将在萧山区政府官方网站和萧山人才信息网上进行公布，敬请考生们密切关注相关信息。

在资格复审阶段，若出现面试候选人决定放弃面试的情况，该职位将根据笔试成绩从高到低选择一名候选人进行替补面试。

未在规定时限内向组织提交资格复审所需相关证明的，将视为自动放弃面试机会。对于任何因放弃面试或资格复审不达标而失去报考资格的应试者，均不予进行递补。

（九）体检和考察

体检流程依照人力资源社会保障部、前卫生部以及国家公务员局发布的《关于进一步加强公务员考试录用体检工作的指导意见》（编号：人社部发〔2012〕65号）的规定进行。体检的具体标准则依据《关于更新〈公务员录用体检通用标准（试行）〉和〈公务员录用体检操作手册（试行）〉相关内容的指导意见》（编号：人社部发〔2016〕140号）的规定执行。体检费用需由考生自行承担。体检通过的候选人将被纳入考察范围，重点对其品德能力、应聘资格及其他相关条件进行综合评估，评估过程将依据《公务员录用考察办法（试行）》（发布于2021年9月17日）的规定进行。若考察结果不合格，将取消其录用资格。

对于体检不合格或经考察后不适合录用的情况，可在面试面谈合格的候选人中，选取成绩最优异者进行替补。

对于超过规定时间未能得出结论的情况，或者考生对考察结果持有异议并已申请行政复议或提起行政诉讼的，将不再进行递补。

体检、考察工作实施前，国家出台新规定的，按新规定执行。

考察结果仅作为本次是否录用的依据。

（十）公示和录用

考试完成之后，萧山区政府官方网站及萧山人才网将对拟录用的名单进行为期七天的公开，并接受来自社会各界人士的监督（对于已经与其它机构签订合同的入围者，必须在公示前提交该单位出具的允许报考的证明文件或解除合同证明）。对于公示期间出现的任何问题，区卫生健康局将联合监察部门以及人力资源社会保障局进行核查，并据此作出是否可以正式录用的判断。公示期结束后，若出现有人放弃录用资格、未按时报到、未按时到岗，或者经查实存在不符合报考条件和录用标准的情况，将取消其录用资格，且此类情况不再进行递补。

依据相关法规，事业单位在招聘员工时，需依照浙江省人民政府办公厅发布的2004年第117号文件，执行聘用制度。

其它事项

报考者需在初次和再次审核过程中提交的注册资料及有关文件必须保证其真实性、精确性和合法性。任何以虚假信息或材料骗取报考资格，或故意对自己的真实情况保持沉默的行为，一旦核实，将立即剥夺其报考资格。

2.报考紧缺岗位的人员需签订5年的岗位服务合同。

原区卫生局及原区卫计局所培养的定向生，其服务期限不得少于五年，此规定不包括规范化培训期间的时长。

本次招聘的事业人员，若满足萧山区卫生高层次人才资格要求，将获得相应的人才专项补贴；同时，国内部分“双一流”高校的全日制应届毕业生，以及那些本科毕业于国内“双一流”高校医学类专业并在海外（境外）完成硕研或博研的医学类应届毕业生，还有那些在紧缺岗位以及偏远社区卫生服务中心（包括萧山区第一人民医院医共体总院楼塔分院、河上分院、党湾分院、益农分院、萧山区第三人民医院医共体总院浦阳分院、进化分院）工作的事业人员，均可获得人才专项补贴（补贴标准较高，且不重复计算）。

本次招考未指定任何辅导教材，亦未自行组织或委托其他机构开设辅导班。对于社会上以萧山区卫健系统事业单位考试命题组、专业培训机构等名义开设的辅导班、辅导网站或出版的书籍、上网卡等，均与本次招考无直接关联。

报考医共体分院岗位的人员，一旦被聘用，将统一由医共体总院牵头医院进行调配，并分配至其报考的单位工作。

进行网络搜索，可访问萧山区政府官方网站、萧山人才信息平台以及关注“健康萧山”微信公众号。

本公告的解读工作由萧山区卫生健康局承担。如需咨询，请拨打联系电话：-82623530；如遇举报事项，可拨打举报受理电话：-83867207、82661081、82758020；若遇到网络或网银技术问题，可联系技术支撑电话：-22811906。

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附件：

《2024年度萧山区卫生健康系统面向社会公开招录事业单位工作人员的岗位需求明细表》

2. 原萧山区卫计局定向培养的2024年应届毕业生名单

3. 单位同意报考证明

资料：区融媒体卫健局分中心