出于工作方面的需求，崇州市人力资源开发有限责任公司依据公开、公平、公正以及择优这样的原则，面向整个社会进行公开招聘，招聘对象是崇州市公共交通有限公司工作人员，其人数为20名。现在对于相关事项公布如下：

一、招聘范围及对象

符合招聘岗位应聘资格条件所需要求的社会上在职的人，以及非在职状况的人员，必须在报考之前，取得应聘资格条件所要求的被国家承认其证明效力的毕业证，还有学位证等各类证书以及相关的证明材料。

二、招聘资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。

(二)身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

(三)符合招聘岗位规定的条件。

(四)有以下情况之一者不得应聘：

1.曾受过各类刑事处罚或治安处罚的;

2.曾被开除中共党籍、开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.尚未解除党纪、政纪处分的。

三、招聘岗位和人数

《应聘崇州市公共交通有限公司工作人员岗位表》(附件1)里，有招聘的岗位以及对应的人数，详情请查看 。

四、报名

(一)报名方式

这次招聘采取的是网上报名方式，并不设置现场报名这种形式。每一位应聘者限定报考一个岗位，应聘者应该在这次公告所规定的报名时间范围之内，把《应聘崇州市公共交通有限公司工作人员报名表》（这个文件名在这儿是附件2）发送至报名邮箱，要是超过了规定时间就不会再受理了。

报名时所使用的邮箱为一种特定的形式，，而邮件的主题需要按照特定要求来设定，即姓名加上应聘的岗位再加上联系电话，，针对报名表它的内容以及格式都不可以随随便便地去进行修改。

(二)报名时间

自2022年10月12日09:00起，至2022年10月18日17:00止，有时间段存在一定跨度 。

(三)其他要求

应聘者依据公告里的招聘岗位，依照应聘资格条件以及相关要求，来开展网络报名，在报名表之中，应聘者所提供的信息务必要真实有效，并且准确完整。

资格审查工作会贯穿于招聘工作的整个过程之中，在任何一个阶段，要是发现存在不符合应聘资格条件的情形，或者出现提供虚假信息这样子的情况，便会随时取消其考试资格或者聘用资格以及，其所造成的全部损失都要由应聘者本人来承担。

3. 需要应聘的人员，在处于招聘期间的时候，是应当让自己保持通讯能够顺利畅通的状态的。要是联系方式发生了变更之后，那么就应该主动去告知招聘的单位。因为无法与应聘人员取得联系从而所造成的一切方面的损失，是要由应聘人员本人来承担的 。

五、招聘程序

(一)资格审查

凭借招聘岗位、应聘资格条件以及要求等，针对应聘者所供给的报名信息展开线上初步审核。初步审核合格的人员会通过电话亦或是短信的方式予以通知，从而进行现场原件校验，要是没有按时去参加原件校验的话，便会取消审查资格。原件校验的时候要依照要求提供下面这些资料：

1.《应聘崇州市公共交通有限公司工作人员报名表》。

应聘者需提供有效身份证原件及复印件，毕业证原件及复印件，学位证原件及复印件，退伍证原件及复印件，就失业登记证原件及复印件，还有相关证明材料原件及复印件。

3.教育部学籍在线验证报告(学信网)。

4.按照新型冠状病毒肺炎疫情防控的相关要求，应聘者们必须戴口罩，要妥善做好个人防护工作，得出示本人的防疫健康码（绿码），还应当示通信大数据行程卡（绿码），并且提供能够进行原件校验且是当日前48小时内的核酸检测阴性证明报告（这里是以采样时间作为标准的，需要提供检测机构出具的明确载明有采样时间的核酸检测阴性结果报告单，不管是纸质版还是电子版都予以认可）。

5.资格审查合格者，进入面试环节。

(二)面试

1.面试时间及地点：另行通知。

方式这样的，是结构化去进行面试更多公务员考试网题库就点击这里，着重对综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、仪容仪表这些方面考察呢，面试成绩满分设定为100分。如果涉及分数折合，存在小数点的情况，要四舍五入后保留到小数点后两位才行。只有面试成绩所得分数在75分及以上，才可以依据每个岗位招聘名额，按照从高分到低分这样子依次等额把进入体检人员名单确定下来 。

3.面试注意要点：应聘之人必须佩戴口罩，要做好个人防护措施，凭借《面试通知书》，还有本人有效的身份证，过期身份证、身份证复印件不符合作为参考证件的条件，并且要出示本人防疫健康码，是绿码才行，通信大数据行程卡也得是绿码，还要提供面试当日之前48小时内核酸检测阴性证明报告，以采样时间作为标准，需要提供检测机构出具的标明有采样时间的核酸检测阴性结果报告单，纸质的、电子版的均可以，按照指定的时间，在指定的地点准时抵达考场等待考核，分段并且分批去进行面试考核，这是根据新型冠状病毒肺炎疫情防控要求来确定面试时间的。未按规定时间到达考场候考的视为自动放弃应聘资格。

(三)体检

体检标准依照那《公务员录用体检标准(试行)》来执行，因进入体检的人员没按要求去参加体检，或者体检不合格，又或者没依照招聘单位规定的时限内去报到从而出现的空额，依据招聘岗位面试成绩从高分到低分接连依次进行等额递补，进入体检的人员前往指定医院展开体检，体检费用按照体检医院的收费标准由应聘者自己承担 。

六、公示

经体检合格的人员，会被当作拟聘人员的身份，于崇州市人民政府门户网站（）展开公示。公示延续的时长是5个工作日。在公示的这段时间之内，要是存在以实名形式反映拟聘人员并不契合应聘条件，并且经过查证确实属实的情况，那么就会取消其聘用资格。

七、聘用、待遇及考核管理

第一，进行聘用。那些经过公示且不存在异议的拟聘人员，会和崇州市公共交通有限公司签订劳动合同，。

薪酬待遇按《崇州市公共公交有限公司薪酬管理办法》来执行，根据工作人员岗位以及业绩，还有贡献，依照优绩优酬原则确定薪酬，薪酬由基本薪酬与绩效薪酬两部分构成，按政策规定缴纳社保，缴纳医保，缴纳住房公积金，年薪总额5至8万元，含社保、医保和住房公积金个人应缴纳部分。

（三）考核管理，依据崇州市公共交通有限公司绩效管理的相关办法来开展考核工作，凭借考核结果去兑现绩效薪酬待遇 。

八、其他事项

本次进行的公开招聘工作，不会举办任何考试辅导培训班，也不会委托任何机构去举办此类培训班，不会指定考试所涉及的教材以及范围，不会收取任何的报名费，并且会接收社会各界的监督。

本公告由崇州市公共交通有限公司负责解释。

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崇州市公共交通有限公司工作人员应聘岗位表

崇州市公共交通有限公司工作人员应聘报名表

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2022年10月11日